
- •Причини міграції робочої сили
- •Зростання населення:
- •Основні етапи розвитку трудової міграції:
- •8.2 Економічні ефекти міграції робочої сили
- •Вигода приймаючих країн:
- •Наслідки міграції робочої сили для країни, що експортує.
- •8.3 Міжнародний ринок праці й масштаби міграції робочої сили
- •Наприкінці хх століття склалися такі центри попиту робочої сили:
- •700 Тис. Біженців і переселенців з далекого зарубіжжя.
- •8.4 Регулювання трудової міграції
- •Як правило, бажаними працівниками є такі особи:
- •У регулюванні міжнародної міграції робочої сили беруть участь різні міжнародні організації:
У регулюванні міжнародної міграції робочої сили беруть участь різні міжнародні організації:
міжнародна організація праці (МОП), що займається вирішенням таких питань, як регламентація робочого часу, набору робочої сили, боротьба з безробіттям серед іммігрантів, забезпечення нормальних умов їхнього життя, захистом дітей, підлітків і жінок і та ін.;
міжнародна організація міграції (МОМ). Її завданнями є:
розробка довгострокових програм в області регулювання міграційних потоків;
надання допомоги з питань організації міграції;
розвиток технічного співробітництва в області міграції;
запобігання «відпливу умів» і рееміграції.
Всі ці заходи певною мірою згладжують протиріччя між країнами з питань міжнародної міграції робочої сили. Однак у цей час запобігти нелегальній міграції не вдається, більше того, з різних причин вона зростає. Сьогодні із проблемою нелегальної імміграції зіткнулася й Україна, через територію якої щорічно прагнуть таємно проїхати в Західну Європу особи в основному з південної й Південно-Східної Азії.
Першочерговими завданнями міграційної політики України є:
скорочення масштабів еміграції в країни далекого зарубіжжя;
перетворення безповоротної еміграції в поворотну;
забезпечення гідного рівня життя всьому населенню й зниження рівня безробіття.