
- •Раздел 1. Общая часть. Основные правовые институты административного права и государственного управления.
- •Тема 1. Предмет, задачи и система дисциплины
- •Тема 2. Государственное управление: понятие, сущность, место в социальной системе государства
- •Тема 3. Административное и административно-процессуальное право – отрасли российского права
- •Тема 4. Наука административного права
- •Тема 5. Субъекты российского административного права
- •Тема 6. Государственная служба
- •Тема 7. Административно-правовые формы и методы государственной управленческой деятельности
- •Тема 8. Акты государственного управления как юридическая форма осуществления исполнительной власти
- •Тема 9. Убеждение и принуждение в сфере государственного управления
- •Тема 10. Административное правонарушение и административная ответственность
- •Раздел 2. Специальная часть. Административный процесс и административные производства. Тема 11. Административный процесс и административное производство
- •11.4. Административно-процессуальные нормы и отношения.............
- •Тема 12. Производство по делам об административных правонарушениях
- •Тема 13. Обеспечение законности и дисциплины в сфере государственного управления
- •Раздел 3. Особенная часть. Особенности государственного управления в различных сферах общественной жизни.
- •Тема 14. Государственное управление и административно-правовое регулирование отношений в экономической сфере
- •Тема 15. Государственное управление и административно-правовое регулирование отношений в социально-культурной сфере.
- •Тема 16. Государственное управление в административно-политической сфере
- •Тема 17. Основы межотраслевого регулирования управленческих отношений
- •Раздел 1. Общая часть. Основные правовые институты административного права и государственного управления Тема 1. Предмет, задачи и система дисциплины
- •1.1. Цель и задачи административного права
- •1.2. Источники административного права
- •1.3. Принципы административного права
- •1.4. Административно-правовые нормы: понятие, структура, виды
- •1.5. Реализация административно-правовых норм
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 2. Государственное управление: понятие, сущность, место в социальной системе государства
- •2.1. Понятие, сущность и признаки государственного управления
- •2.2. Функции государственного управления
- •2.3. Системы, виды государственного управления в Российской Федерации
- •Признаки социального управления
- •2.4. Понятие, сущность и назначение института государственного управления и управленческих отношений
- •2.5. Принципы государственного управления
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 3. Административное и административно-процессуальное право – отрасли российского права
- •3.1. Общая характеристика роли и значимости административного права как отрасли российского права
- •3.2. Две ветви административного права – материальное и процессуальное
- •3.3. Предмет и метод административного права
- •3.4. Административно-правовые и процессуальные отношения: понятие, структура, виды, особенности
- •Структура (элементы) административно-правовых отношений
- •Характерные черты административно-процессуальных отношений
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 4. Наука административного права
- •4.1. Предмет науки административного права: понятие. Связь науки административного права с иными отраслями российской правовой науки
- •4.2. Краткий очерк развития науки административного права в России, Советском Союзе, Российской Федерации
- •4.3. Проблемы развития административного права в современных условиях российской действительности
- •4.1. Предмет науки административного права: понятие. Связь науки административного права с иными отраслями российской правовой науки
- •4.2. Краткий очерк развития науки административного права в России, Советском Союзе, Российской Федерации
- •4.3. Проблемы развития административного права в современных условиях российской действительности
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 5. Субъекты российского административного права
- •Понятие и система субъектов административного права
- •Общая и специальная административная правосубъектность
- •Полномочия президента Российской Федерации как главы государства в сфере государственного управления
- •Правительство Российской Федерации как субъект административного права
- •Федеральные органы исполнительной власти как субъекты административного права
- •Органы исполнительной власти субъектов федерации
- •Органы местного самоуправления как субъекты административного права
- •Предприятия и учреждения различных форм собственности как субъекты административного права
- •Административно-правовой статус политических партий и общественных объединений
- •Физические лица как субъекты административного права и административно-правовых отношений
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 6. Государственная служба
- •6.1. Понятие, виды и принципы государственной службы
- •Признаки государственной службы
- •Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации
- •6.2. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации
- •6.3. Государственные должности и классные чины государственной службы
- •Должности государственной службы
- •Категории гражданской службы
- •Должности гражданской службы
- •Классные чины гражданской службы
- •6.4. Реестр государственных должностей государственной гражданской службы
- •6.5. Понятие и классификация государственных служащих
- •Классификация государственных служащих
- •6.6. Правовые основы прохождения государственной службы и стадии прохождения государственной службы
- •6.7. Права и обязанности государственных служащих
- •6.8. Поощрения и ответственность государственных служащих
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 7. Административно-правовые формы и методы государственной управленческой деятельности
- •7.2. Виды административно-правовых форм государственного управления
- •7.3. Понятие и сущность административно-правовых методов государственного управления
- •7.4. Классификация административно-правовых методов государственного управления
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 8. Акты государственного управления как юридическая форма осуществления исполнительной власти
- •8.1. Понятие и юридическое значение правового акта управления
- •8.2. Классификация актов государственного управления
- •8.3. Требования, предъявляемые к правовым актам управления
- •8.4. Действие правовых актов управления
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 9. Убеждение и принуждение в сфере государственного управления
- •9.1. Убеждение как метод управленческого воздействия органов исполнительной власти государства
- •9.2. Принуждение в деятельности органов исполнительной власти и его виды
- •9.3. Меры административно-предупредительного характера
- •9.4. Меры административного пресечения
- •9.5. Меры административно-процессуального обеспечения
- •9.6. Меры административного взыскания
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 10. Административное правонарушение и административная ответственность
- •10.1. Понятие и содержание административного правонарушения
- •10.2. Административная ответственность
- •10.3. Понятие, виды административных взысканий, особенности и порядок их наложения
- •10.4. Дисциплинарная и материальная ответственность по административному праву
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Раздел 2. Специальная часть. Админитративный процесс и адмиинстративные производства Тема 11. Административный процесс и административное производство
- •11.1. Понятие и основные черты административного процесса
- •11.2. Принципы и субъекты административного процесса
- •11.3. Виды административных производств
- •11.4. Административно-процессуальные нормы и отношения
- •11.5. Виды административного процесса
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 12. Производство по делам об административных правонарушениях
- •12.1. Понятие, задачи и принципы производства по делам об административных правонарушениях
- •12.2. Стадии производства по делам об административных правонарушениях
- •12.3. Пересмотр постановлений по делам об административном правонарушении
- •12.4. Исполнение постановлений о наложении административных взысканий – заключительная стадия производства
- •12.5. Органы исполнительной власти и иные субъекты, правомочные рассматривать дела об административных правонарушениях
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 13. Обеспечение законности и дисциплины в сфере государственного управления
- •13.1.Законность в сфере государственного управления и способы ее обеспечения
- •13.2. Контроль представительной власти в сфере государственного управления
- •13.3. Президентский контроль за деятельностью органов исполнительной власти
- •13.4. Деятельность судебных органов по обеспечению законности в сфере государственного управления
- •13.5. Государственный контроль и административный надзор в сфере государственного управления
- •13.6. Обжалование гражданами действий и решений органов исполнительной власти и их должностных лиц
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Раздел 3. Особенности государственного управления в различных сферах общественной жизни Тема 14. Государственное управление и административно-правовое регулирование отношений в экономической сфере
- •14.1. Государственное управление в сфере промышленного производства
- •14.2. Государственное управление агропромышленным комплексом
- •14.3. Государственное управление топливно-энергетическим комплексом
- •Функции государственных органов, регулирующих топливно-энергетический комплекс
- •Управленческие полномочия
- •Организация деятельности
- •14.4. Управление государственным имуществом
- •Полномочия
- •Организация деятельности
- •Задачи и проблемы эффективного управления государственным имуществом
- •Стратегическое управление
- •Оперативное управление
- •Классификация объектов государственного имущества
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 15. Государственное управление и административно-правовое регулирование отношений в социально-культурной сфере
- •15.1. Государственное управление образованием и наукой
- •15.2. Государственное управление в области здравоохранения и социальной сферы
- •15.3. Государственное управление в сфере культуры
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 16. Государственное управление в административно-политической сфере
- •16.1. Государственное управление в сфере обороны страны
- •16.2. Государственное управление в сфере внутренних дел
- •16.3. Государственное управление в сфере безопасности
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •Тема 17. Основы межотраслевого регулирования управленческий отношений
- •17.1. Общая характеристика содержания межотраслевого регулирования
- •17.2. Основные направления межотраслевого регулирования в современных условиях
- •Рассмотрим более детально каждое из представленных направлений.51 Реформирование отношений собственности и формирование стратегических собственников (краткий исторический экскурс)
- •Управление государственным имуществом и антикризисное государственное регулирование в негосударственном секторе (участие в процедурах банкротства)
- •Государственное банковское и налоговое регулирование
- •Государственное экологическое регулирование в области экономики
- •Контрольно-разрешительная деятельность государства в экономической области
- •Государственное регулирование организации социально-трудовой сферы
- •Сфера общегосударственного учета и статистики
- •Сфера государственной стандартизации, метрологии и сертификации
- •17.3. Административная ответственность в системе межотраслевого управления экономикой
- •Контрольные вопросы для самопроверки
- •Литература
- •50 Александр Идрисов Президент Гильдии Инвестиционных и финансовых аналитиков Управление государственным имуществом /Источник: www.Strategy.Ru
6.7. Права и обязанности государственных служащих
Административно-правовой статус государственных служащих характеризуется тем, что: 1) их права и обязанности устанавливаются в пределах компетенции органов, в которых они служат; 2) требования государственных служащих, в пределах их полномочий, обязательны для исполнения всеми, к кому они относятся; 3) в целях улучшения качества работы к ним применимы ограничения их общегражданских прав, повышенная ответственность за правонарушения, но вместе с тем и определенные льготы, ставящие их в привилегированное положение по отношению к остальным трудящимся. Ответ4 (начало). Основные и специальные права, обязанности, ограничения, запреты и требования к государственному гражданскому служащему изложены в ст.ст.14-18 Федерального закона № 79-ФЗ:
а) основные права:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- членство в профессиональном союзе;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
б) основные обязанности гражданского служащего:
- соблюдать Конституцию российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
в) ограничения, связанные с гражданской службой:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтверждению заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред. Федерального закона от 23.07.2008г. № 160-ФЗ);
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах0 об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» (п.10 введен Федеральным законом от 25.12.2008г. № 280-ФЗ).
г) запреты, связанные с гражданской службой:
- участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации (п.п.«а» в ред. Федерального закона от 29.03.2008г. № 30-ФЗ);
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- осуществлять предпринимательскую деятельность;
- приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 25.12.2008г. № 280-ФЗ);
- выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
- разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
- принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
- использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
- использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
- создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных организациях (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
- прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (п.16 введен Федеральным законом от 02.03.2007г. № 24-ФЗ);
- заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством российской Федерации (п.17 введен Федеральным законом от 02.03.2007г. № 24-ФЗ).
д) требования к служебному поведению гражданского служащего:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
- не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
- не совершать поступки, порочащие его часть и достоинство;
- проявлять корректность в обращении с гражданами;
- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
- учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
- способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Государство должно обеспечивать нормальные условия для осуществления государственными служащими их служебных обязанностей и прав. Установлена уголовная ответственность за применение насилия в отношении к представителю власти (ст.318 УК РФ); за оскорбление представителя власти (ст.319 УК РФ). Установлена административная ответственность за злостное неповиновение законному распоряжению или требованию военнослужащего, сотрудника органа внутренних дел или другого гражданина, при исполнении ими обязанностей по охране Государственной границы РФ (ст.18.7 КоАП РФ) и другим лицам, при выполнении ими должностных обязанностей.
Существует строгий порядок поступления на государственную службу. Право поступления на государственную службу имеют граждане РФ не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, которые, согласно принципам государственной службы, имеют равный доступ к государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. Назначение гражданина оформляется приказом по соответствующему государственному органу. Путем назначения замещаются многие государственные должности государственной службы, однако, в установленных случаях - по результатам конкурса.
Конкурс представляет собой конкретную форму замещения должностей, включающий элементы выборности. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. В конкурсе документов конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основе документов об образовании, о предшествующей трудовой деятельности, на основании рекомендаций, тестирования. Конкурс-испытание представляет собой испытание конкурсантов на соответствующей государственной должности, завершаемое квалификационным экзаменом. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность государственной службы либо отказа в таком назначении. Гражданин, принятый на государственную службу, приобретает статус государственного служащего. Прохождение государственной службы отдельными категориями служащих связано с их периодической аттестацией, повышением квалификации. Аттестация - определение уровня знаний государственного служащего, необходимых для качественного выполнения должностных обязанностей. По результатам аттестации руководитель органа принимает решение, учитывающее рекомендации аттестационной комиссии. Аттестации проводятся не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе, в связи с выходом на пенсию.