- •Раздел 1. Документирование управленческой деятельности
- •Тема 1Документирование управленческой деятельности
- •3. Требования к оформлению реквизитов документов
- •4. Требования к бланкам документов
- •Тема 2. Система Организационно-распорядительнОй дЕятельности
- •2.1 Организационная документация
- •2.2 Распорядительные документы
- •Вопросы для самоконтроля:
- •2.4 Деловая переписка
- •2.3 Документы коллегиальных органов
- •Задания:
- •Задания:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •2.5 Информационно-справочные документы
- •Задания:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 3 документы по трудовым отношениям
- •Задания:
- •Тема 4 договорно-правовая документация
- •Тема 5. Претензионно - исковая документация
- •Тест Выберите один из предложенных вариантов
- •Раздел 2 технология работы с документами
- •Тема 1. Организация работы с документами
- •1.1 Обработка поступающих документов
- •Обработка исходящих документов
- •1.2Номенклатура дел
- •1.3 Оформление дел. Подготовка документов к архивному хранению Оформление дел.
- •Подготовка документов к архивному хранению.
- •Тест Выберите один из предложенных вариантов
- •Автобиография
- •Характеристика
- •Рекомендательное письмо
- •Трудовой договор
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Общие положения
- •3. Оплата труда
- •4. Режим труда и отдыха
- •5. Виды и условия социального страхования
- •6. Права, обязанности и ответственность сторон
- •7. Иные условия трудового договора
- •(Распоряжение)
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Доверенность на получение заработной платы
- •Доверенность на управление имуществом (общая)
- •Внутренняя опись
- •Оглавление
- •Раздел 1. Документирование управленческой деятельности 3
- •Тема 1Документирование управленческой деятельности 3
- •Тема 2. Система Организационно-распорядительнОй дЕятельности 15
7. Иные условия трудового договора
7.1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по соглашению сторон договора и оформляются письменным дополнением, которое является неотъемлемой частью данного договора.
7.2. Трудовые споры между сторонами разрешаются путем переговоров или в судебном порядке.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
_________________________________________ Ф.И.О._______________________________
_________________________________________ _____________________________________
ИНН ____________________________________ зарегистрирован по адресу: _____________
расположенное по адресу:__________________ _____________________________________
_________________________________________ _____________________________________
Директор ________________________________ паспорт: серия _______№_______________
Печать выдан________________________________
_____________________________________
_____________________________________
ИНН ________________________________
Страховое свидетельство ПФ ___________
_____________________________________
Подпись _____________________________
Трудовой договор на руки получил Работник ______________ ____________________________
( подпись) ( фамилия)
Форма приказа о приеме на работу
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301001 |
|
|
по ОКПО |
|
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата |
Принять на работу |
с |
|
|
по |
|
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в |
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
|
|
(условия приема на работу, характер работы) |
|
с тарифной ставкой (окладом) |
|
руб. |
|
коп. |
|
(цифрами) |
|
|
|
надбавкой |
|
руб. |
|
коп. |
|
(цифрами) |
|
|
|
с испытанием на срок |
|
месяца(ев) |
Основание:
Трудовой договор от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Форма трудовой книжки
ФОРМА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
(Обложка)
Герб
Российской Федерации
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(Титульный лист)
Герб
Российской Федерации
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Дата рождения ____________________________________________________
(число, месяц, год)
Образование ______________________________________________________
__________________________________________________________________
Профессия, специальность _________________________________________
Дата заполнения __________________________________________________
(число, месяц, год)
Подпись владельца книжки _________________________________________
М.П. Подпись лица, ответственного за ведение
трудовых книжек
_______________________________________
(разборчиво)
Сведения о работе
Серия и номер <*> (10 разворотов)
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Серия и номер указываются на одной из четырех страниц
каждого развернутого листа трудовой книжки.
Ъ
Сведения о награждении
Серия и номер (10 разворотов)
N записи |
Дата |
Сведения о награждении (поощрении) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ФОРМА ВКЛАДЫША В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
(без трудовой книжки недействителен)
Герб
Российской Федерации
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Дата рождения ____________________________________________________
(число, месяц, год)
Образование ______________________________________________________
Профессия, специальность _________________________________________
__________________________________________________________________
Дата заполнения __________________________________________________
(число, месяц, год)
Подпись владельца книжки _________________________________________
Подпись лица, ответственного за ведение
трудовых книжек
М.П. _______________________________________
(разборчиво)
Пример трудовой книжки
Форма личной карточки
Унифицированная форма № Т-2 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301002 |
|
|
по ОКПО |
|
|
(наименование организации)
Дата составления |
Табельный номер |
Идентификационный номер налогоплательщика |
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Вид работы (основная, по совместительству) |
Пол (мужской, женский) |
|
|
|
|
|
|
|
|
