- •Содержание
- •Билет № 1
- •1. Предпринимательство – сущность, экономические и социальные функции
- •2. Цели и задачи обследований состояния и развития малого предпринимательства. Основные методы, используемые при проведении прикладных исследований, их организация и сферы применения результатов
- •3. Каковы причины конкурентоспособности теневого финансового рынка в предпринимательстве?
- •Билет № 2
- •1. Основные уровни и парадигмы исследования предпринимательства
- •3. Типы внеконтрактных деловых объединений: какие они бывают и чем отличаются друг от друга?
- •Билет № 3
- •1. Классический социально-психологический портрет предпринимателя (й. Шумпетер и др.) и современные российские предприниматели
- •2. Наиболее типичные поведенческие реакции предпринимателей на административные барьеры
- •3. Чем отличается обмен в рамках предпринимательских сетей от обмена на «открытом» рынке?
- •Билет № 4
- •1. Типы предпринимательских структур. Малое предпринимательство. Семейное предпринимательство
- •2. Конъюнктурные опросы предпринимателей – содержание, результаты, возможности анализа
- •3. Концепции социальной ответственности бизнеса
- •Билет № 5
- •1. Этническое предпринимательство, его особенности и роль в современных обществах
- •2. Что такое «эффект отталкивания» и «эффект притягивания» предпринимательства? в чем они заключаются?
- •3. Способы утверждения авторитета предпринимателя внутри фирмы на российских предприятиях
- •Билет № 6
- •1. Квазипредпринимательство: самозанятость (приведите типичные примеры видов самозанятости)
- •2. Финансовые рынки и основные источники финансирования малых предприятий. Роль социального и культурного капитала предпринимателя в формировании финансовых ресурсов фирмы
- •3. Эффективность институтов для бизнеса и концепция трансакционных издержек
- •Билет № 7
- •1. Специфика и формы предпринимательских инноваций
- •2. Социальные предпосылки развития практики коммерческого (партнерского) кредита
- •3. Механизм воспроизводства административных барьеров для предпринимательства
- •Билет № 8
- •1. Государство в переходной экономике как генератор институциональной среды для развития предпринимательства
- •2. «Челночничество»: форма или альтернатива предпринимательства?
- •3. Коррупция и бизнес-культура: социокультурные трактовки
- •Билет № 9
- •1. Предприниматель и менеджер: различия социальных функций, мотиваций и типа поведения
- •2. Основные различия между изучением предпринимательства со стороны «спроса» и со стороны «предложения»
- •3. Деловые сети – сущность, основные формы и признаки
- •Билет № 10
- •1. Концепция «менеджериальной революции»: кто выполняет функции предпринимателя в современном бизнесе?
- •2. Является ли письменный контракт между предпринимателями формой доверия? Если да, то в каком смысле?
- •3. Малое предпринимательство как исходная форма предпринимательской активности, ее социокультурные, организационные и управленческие особенности
- •Билет № 11
- •1. Стартовое предпринимательство, его особенности и институциональные ограничения
- •2. Практики найма и увольнения на российских предприятиях
- •3. Что такое работа бизнеса “по правилам” и чем отличается работа “по понятиям”?
- •Билет № 12
- •1. Неформальный рынок кредитных ресурсов и теневой рынок: единство и различия и влияние на формирование практик хозяйствования бизнеса
- •2. Государство и бизнес: основные принципы и механизмы влияния
- •3. Бизнесмены и предприниматели как социальные типы: социокультурные и мотивационные различия
- •Билет № 13
- •1. "Силовое предпринимательство" и его эволюция
- •2. Формы доверия (персональное, коллективное, институциональное) – как они соотносятся друг с другом
- •3. В чем проявилось воздействие перехода от у-фирмы к м-фирме на формы предпринимательской деятельности?
- •Билет № 14
- •1. Стратегии бизнеса в отношении вымогательства
- •2. Трудовые договоры: формальные и реальные стороны трудовых контрактов в российских условиях
- •3. Структуры микрофинансирования как форма сетевой взаимоподдержки малых фирм
- •Билет № 15
- •1. Формальные институты предпринимательской среды (права собственности, правила корпоративного управления, правила обмена)
- •3. Правила обмена и деловые сети
- •2. Для чего будущему менеджеру изучать социологию бизнеса?
- •3. «Любовный капитал» - преимущества и недостатки его использования стартующими предпринимателями
- •Билет № 16
- •1. Конституирующие признаки предпринимательства как типа деятельности
- •2. Модели корпоративного контроля в российском бизнесе
- •3. Виды и типы опросов предпринимателей, возможности и направления использования их результатов
- •Билет № 17
- •1. Можно ли говорить о наличии концепции контроля у малых предприятий, или это – удел только крупного бизнеса?
- •2. Чем обеспечивается возможность превращения успешного менеджера в бизнесмена, и обратно? (Приведите известные Вам примеры и прокомментируйте их)
- •3. Типология предпринимателей на основе мотивационных особенностей стремления к занятиям предпринимательской деятельностью
- •Билет № 18
- •1. Единство и различие мотивации спроса на право со стороны крупного бизнеса и малого предпринимательства в конце 90-х – начале 2000-х гг. В России
- •2.Приведите аргументы за и против занятий предпринимательством
- •3. Заработная плата и неденежные формы мотивации и принуждения к труду в российском предпринимательстве
- •Билет № 19
- •1. Социальные акторы - инициаторы строительства административных барьеров. Мотивы их деятельности
- •2. Предпринимательство – типичное или атипичное явление в буржуазном обществе?
- •3. Зоны высокого и низкого доверия: различия, влияние на формирование хозяйственных практик бизнеса
- •Билет № 20
- •1. Внутрифирменное предпринимательство как социальный феномен
- •2. Административные барьеры: понятие, сущность, формы
- •3. Стоит ли начинать бизнес с друзьями и родственниками? Почему?
- •Билет № 21
- •1. Вынужденное предпринимательство и его отличительные особенности
- •2. Локус контроля и его влияние на характер поведения предпринимателя
- •3. Почему доверие можно рассматривать как форму калькулируемого риска? Можно ли трактовать доверие как институт минимизации трансакционных издержек?
- •Билет № 22
- •1. Практики формального и неформального поддержания деловых отношений в бизнесе: взаимосвязь и различия
- •2. Можно ли путем снижения есн добиться вытеснения практики неформальных выплат работникам в бизнесе? Если нет, почему?
- •3. Инновационное и имитационное предпринимательство – общность и различия
- •Билет № 23
- •1. Каковы механизмы «самострахования» предпринимателей от риска найма «неудобных» или непрофессиональных работников?
- •2. Всегда ли рационально предпринимательское поведение?
- •3. Какие предпринимательские культуры можно выделить? Каковы их основные отличительные особенности?
- •Билет № 24
- •1. Какие социальные акторы и в силу каких причин могут предъявлять неформальные притязания на часть предпринимательского дохода?
- •3. Функциональная типология предпринимательства
- •Билет № 25
- •1. Предпринимательство и бизнес: единство и различия понятий
- •2. Сущность основных концепций контроля за рынком труда в экономической социологии (сегментация, гибкие стратегии занятости)
- •Концепция гибкой занятости.
- •Концепция сегментации рынка труда
- •3. Оппортунистическое предпринимательство – социальные факторы и предпосылки
Билет № 8
1. Государство в переходной экономике как генератор институциональной среды для развития предпринимательства
Прежде всего, давайте определим, чем отличается государство переходной экономики от обычного государства.
Отличительными особенностями государства переходной экономики являются:
государство находится в стадии пересоздания самого себя.
государство выступает в роли творца институтов рынка, участвует в создании институтов
государство, формируя правила для бизнеса, должно избегать институциональных ловушек – т.е. таких правил, которые отвечают на определенные проблемы, а с другой стороны являются неадекватными по отношению к условиям и стратегиям развития бизнеса, и приводят к эффектам, отличающимся от первоначальных намерений, а следовательно способствуют лишь дальнейшим обострениям проблемы. На практике этого сделать не удается.
государство должно опасаться, стремиться сопротивляться, попыткам со стороны бюрократических групп, направленным на извлечение политической ренты. И сопротивляться «захвату государства» - имеется в виду со стороны мощных групп интересов. Факты влияющие. У государства нет экспертов, кроме изъятых из бизнес-структур, из частного сектора. Люди, вырабатывающие решения, через какое-то время хотят вернуться в частный сектор. Государство ограничено в ресурсах, их предоставляет частный сектор. Все это приводит к сильной зависимости принимаемых решений.
Чем мешает бизнесу деятельность государства переходной экономики.
Нет традиций и преемственности.
дискретность институционального поля. Наличие большого кол-ва пробелов, противоречивость законов
Институциональная неадекватность.
Плох. спецификация Права собственности
Нет стабильности денежного обращения.
Непрозрачность, декоративность, противоречивость законодательства.
2. «Челночничество»: форма или альтернатива предпринимательства?
Челночничество является одной из форм самозанятости и может быть отнесено к, так называемому, квазипредпринимательству или «уличному предпринимательству». Оно обычно не требует специальных профессиональных знаний, большого стартового капитала, знания законов рынка и т.п. Как правило, носит вынужденный характер, особенно широко распространено в слаборазвитых обществах или в периоды кризисных потрясений
Что касается вопроса о том, можно ли считать челнока предпринимателем, то в литературе есть 2 основных точки зрения:
Одни авторы считают, что хотя челночничество и является формой самозанятости, но поскольку челнок принимает на себя все деловые риски, то он может считаться предпринимателем.
С другой стороны, челнок не участвует в инновационной деятельности, у него нет потребности в достижении. К деловой активности его побуждает необходимость, а не амбициозные планы. Он не стремится к получению прибыли, его устраивает доход, достаточный для продолжения собственного существования. В связи с этими особенностями, некоторые авторы утверждают, что челнок не может считаться предпринимателем, так как он не обладает ключевыми характеристиками предпринимателя.
3. Коррупция и бизнес-культура: социокультурные трактовки
Те ценности и нормы, которые оказывают влияние на хозяйственное поведение предпринимателей, можно определить как хозяйственную, или деловую, культуру.
Под коррупцией же обычно понимают практику извлечения выгод или дохода от исполнения общественных или государственных функций.
В рамках одного подхода Коррупция – рассматривается как эффект «бутылочного горла».
В рамках другого подхода коррупция рассматривается как элемент хозяйственной культуры.
Деловая (хозяйственная) культура – совокупность ценность и норм на хозяйственное поведение предпринимателей.
Ценности:
ценности, связанные с индивидуализмом или коллективизмом
ориентация на достижения и успех или ориентация на имущественное равенство.
Признание социальной иерархии или ее отрицание
Отношение к неопределенности и риску
Коррупция в хозяйственной культуре (3 подхода):
Коррупция сама является деловой культурой – деловая культура, характеризующаяся цинизмом и утратой здравого смысла.
Коррупция – временное состояние (дисфункция) в хозяйственной культуре.
Возникновение в обществе аномии (возникает на переломе систем)
В деловой культуре пропагандируются нормы и ценности, не разделяемые значительной частью общества.
Коррупция – явление, которое постоянно воспроизводится культурными традициями. Явление, опирающееся на особенности культуры (культурные традиции) данного общества.
Характеристики стран, в которых можно ожидать высокий уровень коррупции
Низкий уровень экономического развития
Высокий уровень контроля государства над экономикой (доля ВВП в бюджет)
Высокие диспропорции в уровне дохода между группами населения
Культурные характеристики:
Большая дистанция власти
Высокий уровень коллективизма в общественном сознании
Высокая степень фемининности в общественном сознании.
Маскулинность – ориентация на достижения, успех, материальные блага.
Фемининность – ориентация на хорошие отношения в обществе, гармоничные отношения, высокое качество жизни.
Выводы Хастинга:
Чем в большей степени деловая культура ориентирована на поддержание личных связей, тем больше вероятность того что будет происходить скупка государства со стороны бизнеса.
Когда существуют многовековые традиции этатизма (сильное влияние государства на экономику).
Когда существует устойчивое неравенство социальных статусов, которое не размывается.
