- •Содержание
- •Билет № 1
- •1. Предпринимательство – сущность, экономические и социальные функции
- •2. Цели и задачи обследований состояния и развития малого предпринимательства. Основные методы, используемые при проведении прикладных исследований, их организация и сферы применения результатов
- •3. Каковы причины конкурентоспособности теневого финансового рынка в предпринимательстве?
- •Билет № 2
- •1. Основные уровни и парадигмы исследования предпринимательства
- •3. Типы внеконтрактных деловых объединений: какие они бывают и чем отличаются друг от друга?
- •Билет № 3
- •1. Классический социально-психологический портрет предпринимателя (й. Шумпетер и др.) и современные российские предприниматели
- •2. Наиболее типичные поведенческие реакции предпринимателей на административные барьеры
- •3. Чем отличается обмен в рамках предпринимательских сетей от обмена на «открытом» рынке?
- •Билет № 4
- •1. Типы предпринимательских структур. Малое предпринимательство. Семейное предпринимательство
- •2. Конъюнктурные опросы предпринимателей – содержание, результаты, возможности анализа
- •3. Концепции социальной ответственности бизнеса
- •Билет № 5
- •1. Этническое предпринимательство, его особенности и роль в современных обществах
- •2. Что такое «эффект отталкивания» и «эффект притягивания» предпринимательства? в чем они заключаются?
- •3. Способы утверждения авторитета предпринимателя внутри фирмы на российских предприятиях
- •Билет № 6
- •1. Квазипредпринимательство: самозанятость (приведите типичные примеры видов самозанятости)
- •2. Финансовые рынки и основные источники финансирования малых предприятий. Роль социального и культурного капитала предпринимателя в формировании финансовых ресурсов фирмы
- •3. Эффективность институтов для бизнеса и концепция трансакционных издержек
- •Билет № 7
- •1. Специфика и формы предпринимательских инноваций
- •2. Социальные предпосылки развития практики коммерческого (партнерского) кредита
- •3. Механизм воспроизводства административных барьеров для предпринимательства
- •Билет № 8
- •1. Государство в переходной экономике как генератор институциональной среды для развития предпринимательства
- •2. «Челночничество»: форма или альтернатива предпринимательства?
- •3. Коррупция и бизнес-культура: социокультурные трактовки
- •Билет № 9
- •1. Предприниматель и менеджер: различия социальных функций, мотиваций и типа поведения
- •2. Основные различия между изучением предпринимательства со стороны «спроса» и со стороны «предложения»
- •3. Деловые сети – сущность, основные формы и признаки
- •Билет № 10
- •1. Концепция «менеджериальной революции»: кто выполняет функции предпринимателя в современном бизнесе?
- •2. Является ли письменный контракт между предпринимателями формой доверия? Если да, то в каком смысле?
- •3. Малое предпринимательство как исходная форма предпринимательской активности, ее социокультурные, организационные и управленческие особенности
- •Билет № 11
- •1. Стартовое предпринимательство, его особенности и институциональные ограничения
- •2. Практики найма и увольнения на российских предприятиях
- •3. Что такое работа бизнеса “по правилам” и чем отличается работа “по понятиям”?
- •Билет № 12
- •1. Неформальный рынок кредитных ресурсов и теневой рынок: единство и различия и влияние на формирование практик хозяйствования бизнеса
- •2. Государство и бизнес: основные принципы и механизмы влияния
- •3. Бизнесмены и предприниматели как социальные типы: социокультурные и мотивационные различия
- •Билет № 13
- •1. "Силовое предпринимательство" и его эволюция
- •2. Формы доверия (персональное, коллективное, институциональное) – как они соотносятся друг с другом
- •3. В чем проявилось воздействие перехода от у-фирмы к м-фирме на формы предпринимательской деятельности?
- •Билет № 14
- •1. Стратегии бизнеса в отношении вымогательства
- •2. Трудовые договоры: формальные и реальные стороны трудовых контрактов в российских условиях
- •3. Структуры микрофинансирования как форма сетевой взаимоподдержки малых фирм
- •Билет № 15
- •1. Формальные институты предпринимательской среды (права собственности, правила корпоративного управления, правила обмена)
- •3. Правила обмена и деловые сети
- •2. Для чего будущему менеджеру изучать социологию бизнеса?
- •3. «Любовный капитал» - преимущества и недостатки его использования стартующими предпринимателями
- •Билет № 16
- •1. Конституирующие признаки предпринимательства как типа деятельности
- •2. Модели корпоративного контроля в российском бизнесе
- •3. Виды и типы опросов предпринимателей, возможности и направления использования их результатов
- •Билет № 17
- •1. Можно ли говорить о наличии концепции контроля у малых предприятий, или это – удел только крупного бизнеса?
- •2. Чем обеспечивается возможность превращения успешного менеджера в бизнесмена, и обратно? (Приведите известные Вам примеры и прокомментируйте их)
- •3. Типология предпринимателей на основе мотивационных особенностей стремления к занятиям предпринимательской деятельностью
- •Билет № 18
- •1. Единство и различие мотивации спроса на право со стороны крупного бизнеса и малого предпринимательства в конце 90-х – начале 2000-х гг. В России
- •2.Приведите аргументы за и против занятий предпринимательством
- •3. Заработная плата и неденежные формы мотивации и принуждения к труду в российском предпринимательстве
- •Билет № 19
- •1. Социальные акторы - инициаторы строительства административных барьеров. Мотивы их деятельности
- •2. Предпринимательство – типичное или атипичное явление в буржуазном обществе?
- •3. Зоны высокого и низкого доверия: различия, влияние на формирование хозяйственных практик бизнеса
- •Билет № 20
- •1. Внутрифирменное предпринимательство как социальный феномен
- •2. Административные барьеры: понятие, сущность, формы
- •3. Стоит ли начинать бизнес с друзьями и родственниками? Почему?
- •Билет № 21
- •1. Вынужденное предпринимательство и его отличительные особенности
- •2. Локус контроля и его влияние на характер поведения предпринимателя
- •3. Почему доверие можно рассматривать как форму калькулируемого риска? Можно ли трактовать доверие как институт минимизации трансакционных издержек?
- •Билет № 22
- •1. Практики формального и неформального поддержания деловых отношений в бизнесе: взаимосвязь и различия
- •2. Можно ли путем снижения есн добиться вытеснения практики неформальных выплат работникам в бизнесе? Если нет, почему?
- •3. Инновационное и имитационное предпринимательство – общность и различия
- •Билет № 23
- •1. Каковы механизмы «самострахования» предпринимателей от риска найма «неудобных» или непрофессиональных работников?
- •2. Всегда ли рационально предпринимательское поведение?
- •3. Какие предпринимательские культуры можно выделить? Каковы их основные отличительные особенности?
- •Билет № 24
- •1. Какие социальные акторы и в силу каких причин могут предъявлять неформальные притязания на часть предпринимательского дохода?
- •3. Функциональная типология предпринимательства
- •Билет № 25
- •1. Предпринимательство и бизнес: единство и различия понятий
- •2. Сущность основных концепций контроля за рынком труда в экономической социологии (сегментация, гибкие стратегии занятости)
- •Концепция гибкой занятости.
- •Концепция сегментации рынка труда
- •3. Оппортунистическое предпринимательство – социальные факторы и предпосылки
3. Механизм воспроизводства административных барьеров для предпринимательства
Административные барьеры с точки зрения бизнеса - это те установленные государством или местным самоуправлением обязательные правила ведения экономической деятельности, частные издержки от соблюдения которых для субъекта экономической деятельности превышают его частные выгоды с учетом эффекта дохода.
В России такие формы регулирования хозяйственной деятельности возникли в ответ на товарную интервенцию начала 90-х годов. Массовое проникновение на рынок некачественных и опасных товаров, а также лавинообразное развитие рынка услуг привело к тому, что административные барьеры превратились в покупку права заниматься той или ной деятельностью или продавать тот или иной товар.
Осуществляя контроль от имени государства, чиновники реализуют собственные интересы, которые могут сильно расходиться с интересами их принципала. В итоге бюрократические барьеры, хроническая нехватка элементарной информации о принятых регулятивных актах порождены не столько чьей-то “неразвитостью”, сколько потребностью сохранить реальный бюрократический контроль за деятельностью предприятий в условиях, когда государство переуступило многие права собственности в пользу предпринимателей. Непроясненность отношений собственности только усиливает этот контроль.
Нужно учесть, что во введении новых барьеров заинтересованы не только те, кто снимает ренту непосредственно с этого барьера, но и те, кто осуществляет текущий контроль. Так что тенденция к расширению барьерного регулирования связана не только с неэффективностью существующих барьеров, но и с прямой экономической заинтересованностью групп специальных интересов.
Неэффективность системы барьерного регулирования и прямая заинтересованность получателей рентного дохода приводит к расширенному воспроизводству барьеров, введению дополнительных способы контроля и регулирования. Однако новые барьеры также оказываются неэффективными по изложенным выше причинам.
Таким образом, "барьерная" система регулирования является самоподдерживающейся, несмотря на ее неэффективность и существенные потери экономики от ее наличия.
Рентные
б
арьеры:
1. Обнаружение одним из ведомств или влиятельных чиновников возможностей для извлечения дополнительного дохода путем принятия нового нормативного акта, регулирующего предпринимательскую деятельность;
2. Разработка соответствующего законопроекта (как правило, с привлечением экспертов). Данный этап сопряжен с издержками, он сопровождается также началом усиленной кампании по продвижению соответствующей идеи в целях публичного оправдания возведения нового административного барьера;
3. Лоббирование принятия соответствующего нормативного акта (или их совокупности), легализующего задуманный административный барьер, - и использованием связей, публичных оправданий, обещаний включения «конкурирующих» ведомств или чиновников в число выгодополучателей, прямого подкупа и т.п.;
4. Введение документа в действие и появление первой реакции на него хозяйствующих субъектов, которым приходится исполнять введенное правило;
5. Противодействие субъектов введенного правила по мере осознания размера дополнительных трансакционных издержек, к которым привело его установление, в различных формах – напр., путем разработки антипроекта, включая PR, лоббирование правительства, экспертный анализ и обоснование масштабов общественных потерь от административного барьера и т.д. Понятно, что такое противодействие также требует определенных затрат, и часто его не удается организовать - потому что для каждого отдельного хозяйствующего субъекта издержки противодействия слишком высоки, а эффективного представительства интересов в виде дееспособной лоббистской структуры не существует;
5. Если предшествующий шаг удается реализовать – происходит отмена или корректировка административного барьера посредством принятия нормативного акта;
6. Поиск соответствующим ведомством или чиновником возможностей для формирования нового административного барьера.
В целом описанная последовательность этапов становления, функционирования и разрушения административного барьера представляет собой циклическую модель, и ее слом возможен лишь при условии разрушения не только самого барьера, но и возможности/ заинтересованности в поиске рентного дохода со стороны бюрократии, т.е. при условии радикальной реформы самого государственного аппарата.
На практике встречаются два варианта борьбы против административного барьера – его разрушение де-юре и преодоление де-факто.
