- •Питання до іспиту з предмету «Планування та організація діяльності підприємства» для студентів 3 курсу спеціальності 5.03050401 «Економіка підприємства»
- •1. Суспільне значення, цілі та завдання виробництва, його основні фактори
- •2. Сутність та основні завдання організації виробництва
- •3. Об’єкт, предмет і зміст курсу “Планування та організація діяльності
- •4. Історичний аспект розвитку науки про організацію виробництва
- •5. Поняття системи і системного підходу до виробництва
- •6. Виробнича система та її структура
- •7. Закони організації та розвитку виробничих систем
- •8. Особливості та властивості виробничих систем
- •9. Підприємство як складна виробнича система. Основні риси і засади
- •10. Виробничий процес та його складові частини
- •11. Класифікація виробничих процесів за рядом ознак
- •12. Принципи раціональної організації виробничих процесів
- •13. Організаційні типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика
- •14. Загальна характеристика і класифікація трудових процесів
- •15. Структура трудового процесу і основи його проектування
- •16. Основні завдання і напрями організації праці
- •17. Поняття про робоче місце та його раціональну організацію. Класифікація
- •18. Оснащення і планування робочих місць
- •19. Форми і системи обслуговування робочих місць
- •20. Сутність, значення і завдання нормування праці
- •21. Класифікація затрат робочого часу і методи їх аналізу
- •22. Поняття та елементний склад виробничої структури. Чинники, що
- •23. Принципи формування і типи виробничих структур
- •24. Просторове розташування підприємства та критерії його оцінки
- •25. Поняття виробничого циклу та його структура
- •26. Розрахунок загальної тривалості виробничого циклу та чинники, що на нього впливають
- •27. Види руху предметів праці по операціях технологічного процесу
- •28. Розрахунок тривалості технологічної частини виробничого циклу при
- •29. Розрахунок тривалості технологічної частини виробничого циклу при
- •30. Розрахунок тривалості технологічної частини виробничого циклу при
- •31. Поняття про виробничу інфраструктуру підприємства та її значення в
- •32. Завдання, структура та форми організації інструментального господарства
- •33. Нормування витрат інструментів, їх виробничих запасів та визначення
- •34. Оборотні фонди інструментів та методика їх визначення
- •35. Шляхи удосконалення інструментального господарства
- •36. Організація і завдання ремонтної служби підприємства
- •37. Склад робіт з технічного обслуговування і ремонту устаткування
- •38. Характеристика основних понять і нормативів ремонтних робіт
- •39. Методика планування ремонтних робіт
- •40. Шляхи підвищення ефективності роботи ремонтного господарства
- •41. Призначення, завдання і організація енергетичного забезпечення
- •42. Нормування витрат і визначення потреби в енергоресурсах
- •43. Призначення, склад і завдання транспортного господарства підприємства
- •44. Організація транспортного обслуговування виробництва
- •45. Розрахунок основних показників діяльності транспортного господарства
- •46. Організація складського господарства і складських робіт
- •47. Шляхи удосконалення роботи транспортного і складського господарства
- •48. Методи організації виробничих процесів та фактори, що впливають на їх
- •49. Організація непотокового виробництва
- •50. Партіонний метод обробки
- •51. Сутність і характерні ознаки потокового методу організації виробництва
- •52. Поняття потокових ліній та їх класифікація за різними ознаками
- •53. Розрахунок основних параметрів потокових ліній
- •54. Організація автоматизованого виробництва. Розрахунок продуктивності
- •55. Гнучке автоматизоване виробництво, його види та перспективи розвитку
- •57. Система контролю та управління якістю продукції на виробництві
- •58. Поняття конкурентоспроможності продукції, система показників і методи визначення
- •59. Система комплексної підготовки виробництва до зміни продукції: сутність та складові частини
- •60. Організація на виробництві науково-технічних досліджень
- •61. Проектно-конструкторська підготовка виробництва нових видів продукції
- •62. Технологічна і екологічна підготовка виробництва: сутність, цілі та завдання
- •63. Організаційно-економічна підготовка виробництва до випуску нової
- •64. Сутність планування й особливості його здійснення на підприємстві.
- •65. Інформаційні ресурси та нормативна база планування діяльності підприємства.
- •66. Функціонування системи планування на підприємстві.
- •67. Функції планування та управління економічною діяльністю підприємства.
- •68. Основні етапи стратегічного планування.
- •69. Аналіз макро-і мікросередовища та визначення параметрів виробничої системи.
- •71. Етапи складання виробничої програми підприємства.
- •72. Планування обсягів виробництва продукції у вартісному виразі.
- •73. Номенклатурні позиції та асортимент продукції.
- •74. Поняття, мета реклами. Види і основні носії реклами. Розробка програми рекламування.
- •75. Обгрунтування вибору рекламних засобів і ефективність реклами.
- •76. Комунікаційна політика у здійсненні планів збуту продукції.
- •78. Зміст і завдання оперативно-календарного планування.
- •79. Ритмічність виробництва. Характеритика рівномірного і ритмічного виробництва.
- •80. Об'єкт планування, порядок проходження замовлень; системи і календарно-планові розрахунки у одиничному типі виробництва.
- •81. Особливості та головне завдання оперативно-календарного планування у серійному виробництві.
- •82. Особливості та головне завдання оперативного планування на підприємствах масового типу виробництва.
- •84. Методики розрахунку виробничої потужності.
- •85. Визначення виробничої потужності складальних цехів і підрозділів.
- •86. Визначення середньорічної потужності для обгрунтування обсягів випуску
- •87. Основні шляхи підвищення ефективності використання виробничих потужностей.
- •88. Зміст та основні завдання плану мтз, порядок його складання.
- •89. Методи розрахунку потреби в матеріальних ресурсах для основного виробництва.
- •90. Склад та класифікація запасів. Нормування виробничих запасів.
- •91. Особливості визначення потреби цехів у матеріальних ресурсах в різних типах виробництва.
- •92. Місце персоналу у потенціалі підприємства. Поняття та класифікація категорій персоналу.
- •93. Методи визначення кількісного і якісного складу працівників.
- •94. Розрахунок чисельності окремих категорій працюючих.
- •95. Планування продуктивності праці.
- •96. Задачі планування оплати праці.Склад планового фонду заробітної плати.
- •97. Показники, що характеризують оплату праці. Методи визначення планового фонду заробітної плати.
- •98. Розрахунки планового фонду заробітної плати за елементами.
- •99. Мета, завдання та послідовність розробки плану собівартості продукції.
- •100. Розрахунок калькуляційних статей прямих витрат.
- •101. Методика складання зведеного кошторису. Взаємозв'язок кошторису на виробництво з іншими розділами внутрішньофірмового плану.
- •104. Методи розрахунку потреби в оборотних коштах.
- •105. Планування прибутковості підприємства
- •106. Поняття та види рентабельності та їхні розрахунки.
- •107. Основні фінансові документи, що використовуються в процесі фінансового планування.
3. Об’єкт, предмет і зміст курсу “Планування та організація діяльності
підприємства”
Объектом изучения дисциплины является производственная деятельность промышленного предприятия (фирмы) по преобразованию ресурсов в экономическое благо. Все ресурсы имеют ограниченный характер, то есть природные, трудовые, производственные, информационные ресурсы и другие, необходимые для эффективной деятельности предприятия.Предметом курса «Организация производства» является изучение методов и средств рационального сочетания (организа-ции) трудовых и вещественных компонентов совокупного производственного процесса изготовления продукции, предоставления услуг, обес-слышат бесперебойность и ритмичность деятельности предприятия в конкретных условиях, исходя из поставленных перед ним целей и задач.Оптимальные количественные и качественные зависимости производственных процес-сов, параметры и показатели производства продукции являются исходной информацией для планирования работы предприятия и его под-ных подразделений. Планы реализуются посредством управления. Организация производства направлена на изучение определенного направления экономи-ки, поэтому относится к функциональным экономических наук.Дисциплина «Организация производства» находится во взаимосвязи связи с другими науками. Изучение действия экономических законов, а также знание ряда при-кладных и точных наук позволяет установить некоторые общие для всех предприятий и специфические для предприятий различных отраслей принципы, формы и методы организации эффективной работы. Целью преподавания дисциплины «Организация производства» является формирование у студентов комплекса профессиональных знаний теоретических них основ и современного опыта производства; осознание сущего-сти его понятий и категорий выяснения содержании проектно-технической подготовки и изготовления продукции; привитие им практических навыков системного анализа производственных процессов; приобретение и закрепление умений использования принципов, методов, способов и инструментов рациональной организации производственных си-стем, а также содействие развитию исследовательских и организаторсь-ких способностей в подготовке организационных проектов производства и эффективной их реализации. Организация производства представляет собой сферу применения инженерного подхода и количественных методов для принятия решений.
4. Історичний аспект розвитку науки про організацію виробництва
Историю формировании и развития науки «Организация производства на предприятии» можно проследить начиная с 1 половины 18 века, когда английский предприниматель Р.Аркрайт создал «Фабричный кодекс», предусматривающий систему штрафов за нарушение трудовой дисциплины ы процессе производства и казарменный режим для рабочих. Основоположником принципов научной организации труда считается американский инженер Ф.У.Тейлор. Основные положения его теории изложены в работах «Управление фабрикой» и «Принципы научного управления». К числу предложенных Тейлором принципов организации труда относятся: 1) замена обычных приемов выполнения работы методами и правилами, выработанными на основе обобщения опыта и спец. изучения времени, необходимых для выполнения работы; 2) отбор рабочих и обучение их новым приемам работы; 3) отделение подготовки от исполнения.; 4) введение дифференцированной оплаты труда. Совокупность перечисленных принципов образует систему организации труда и управления производством. Система Тейлора использует достижения науки и техники с целью увеличения макс. прибавочной стоимости.
Значительный вклад в организацию производства внес фр. Исследователь А.Файоль, создавший систему управления производством, основанной на выделении следующих функций: технических, коммерческих, финансовых, административных. В 1913 г. капиталист Г.Форд-старший на автомобильных заводах внедрил новую систему организации производства «фордизм». Заметный вклад в разработку теории и практики организации производства внесли: А.Адалицки- создатель теории построения производственных процессов во времни, разработал графики движения деталей по операциям и формулы для расчета производственного цикла. Г.Б.Мейнард и его сотрудники- разработали систему микроэлементного нормирования труда. М.Уолкер, Д.Келли и Д.Малькольм- создали систему сетевого планирования и управления исследованиями и разработкой новой техники. У.Одчи- разработал систему «теория зет», в которой предусматривались возможности переноса японских методов организации производства в другие страны. С.П.Митрофанов- разработал научные принципы групповых методов обработки деталей, за которые ему была присуждена Ленинская премия.