- •Суть, завдання і ф-ції контролю.
- •Раптова ревізія каси.
- •Ревізія як одна з форм фінансово-господарського контролю, її види і характеристика.
- •Контроль і ревізія розрахунків з підзвітними особами.
- •Послідовність ревізійного процесу, його планування і процедури здійснення.
- •Контроль і ревізія банківських операцій.
- •Контроль ефективності діяльності внутрішнього господарського контролю.
- •Контроль і ревізія кредитних операцій.
- •Завдання, послідовність і джерела ревізії стану обліку, звітності та внутрішнього господарського контролю.
- •Контроль і ревізія випуску і реалізації готової продукції.
- •Контроль і ревізія розрахунків за соціальним страхуванням.
- •Перевірка використання сировини і матеріалів на виробництво.
- •Контроль і ревізія операцій з вибуття товарно-матеріальних цінностей.
- •Контроль і ревізія загально виробничих і адміністративних витрат.
- •Завдання, об'єкти контролю і ревізії використання трудових ресурсів та фонду оплати праці.
- •Перевірка використання трудових ресурсів
- •Перевірка обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці
- •Контроль і ревізія розрахунків з покупцями і замовниками.
- •Перевірка правильності нарахування амортизації основних засобів.
- •Методи фактичного контролю.
- •Предмет господарського контролю, його об'єкти.
- •Контроль і ревізія надходження, оцінки та оприбуткування товарно-матеріальних цінностей.
- •Джерелами контролю розрахункових операцій є:
- •Контроль і ревізія розрахунків з постачальниками і підрядниками.
- •Контроль і ревізія розрахунків за відшкодуванням завданих збитків.
- •Контроль і ревізія операцій з нематеріальними активами
- •Контроль і ревізія нарахувань на заробітну плату та утримань.
- •Права, обов’язки та відповідальність ревізорів
- •Кір розрахунків за податками і платежами
- •Висновки і пропозиції за результатами ревізії
- •Планування контрольно-ревізійної роботи
- •Контроль і ревізія коштів і касових операцій
Завдання, об'єкти контролю і ревізії використання трудових ресурсів та фонду оплати праці.
Основними завданнями ревізії є перевірка:
- дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні оплати праці, утримань із неї й правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці;
- використання трудових ресурсів і фонду оплати праці;
- наявності затверджених нормативних документів, які регулюють використання трудових ресурсів та порядок оплати праці
- дотримання трудової і штатної дисципліни;
- використання встановленого фонду оплати праці, виявлення необґрунтованих його перевитрат, фактів приписок робіт, завищення розцінок, заниження норм виробітку
- правильності й обґрунтованості укладання трудових договорів, контрактів та їх дотримання;
- своєчасності й правильності нарахування і виплати заробітної плати згідно з діючою системою оплати праці.
Як правило, ревізію з оплати праці здійснюють вибірковим способом.
Її рекомендується організувати в такій послідовності.
1) виявляють наявність затверджених в установленому порядку положення про оплату праці, правил внутрішнього трудового розпорядку, норм і розцінок, контрактів, трудових договорів та інших документів, в яких визначено порядок використання трудових ресурсів, оплати праці та розрахунків з працівниками по ній;
2) встановлюють відповідність цих документів чинному законодавству, типовим положенням і рекомендаціями з питань праці та її оплати;
3)перевіряють обґрунтованість планування використання трудових ресурсів і фонду оплати праці, , охороні праці і техніці безпеки, виконання плану використання фонду робочого часу та продуктивності праці, фактичного використання фонду оплати праці, дотримання штатної дисципліни, тарифних ставок, розцінок посадових окладів;
4) контролюють правильність нарахування оплати праці, премій, утримань з оплати праці;
5) дається оцінка стану обліку і звітності розрахунків з оплати праці, внутрішньогосподарського контролю використання робочого часу і фонду оплати праці.
Нормативна база: Кодекс Законів про працю України; ПКУ; Закон України “Про оплату праці, Закон України “Про відпустки“ Інструкція зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Міністерства статистики України , П(С)БО 26 «Виплати працівникам»
Основними джерелами ревізії є:
- плани, виробничі завдання, технологічні карти;
- штатні розклади, посадові оклади, тарифні сітки, розцінки, норми виробітку;
- генеральні та галузеві угоди; трудові угоди, колективні договори;
- первинні документи з обліку праці та її оплаті
- розрахунково-платіжні відомості, книга обліку розрахунків по оплаті праці, зведена відомість нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї по об’єктах обліку
- фінансова, оперативна й статистична звітність Контроль праці та її оплати спрямований на забезпечення ефективного використання трудових ресурсів, фонду оплати праці, повноти і своєчасності розрахунків по оплаті праці.