5. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Эффективность труда измеряется соотношением затрат и результатов труда. Более производительный труд способен в единицу времени производить большее количество продукции, лучшего качества, с меньшими затратами ресурсов. В условиях рынка действует объективный экономический закон неуклонного роста производительности труда, поскольку рост производительности труда способствует увеличению результатов хозяйствования и повышению конкурентоспособности предприятия.  Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность труда отражает степень плодотворности (эффективности) конкретного труда работников.  Существуют следующие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства:  натуральный (условно натуральный); стоимостной; трудовой.  При натуральном методе объем продукции измеряется в натуральных измерителях (тонны, штуки, м2, м3, погонные метры). Производительность труда (выработка) при натуральном методе измеряется отношением объем продукции в натуре за определенный период к среднему числу работников, участвовавших в производстве этой продукции: ПТн=ВПн/Ч, где: ПТн – производительность труда по натуральному методу; ВПн – выпуск продукции в натуральном выражении; Ч – средняя численность работников, участвовавших в производстве продукции. Преимущества натурального метода: простота, наглядность, доступность; возможность доведения этого показателя до рабочего места, цеха, участка; объективность отражения затрат живого труда. Недостатки метода заключаются в невозможности применения при выпуске неоднородной, продукции разного качества и ассортимента; несопоставимость с другими видами продукции, производствами. Области применения данного метода - рабочие места, участки, цехи с однородной продукцией одинакового качества. Условно-натуральный метод позволяет расширить границы применения натурального метода. Однородная, но разнокачественная продукция приводится по какому-либо признаку к условному эталону. Например, серную кислоту разной концентрации приводят к моногидрату (100%), минеральные удобрения - к 100% содержанию питательных веществ и т.д. Но этот способ не разрешает всех недостатков натурального метода измерения производительности труда. Стоимостной метод является наиболее универсальным для измерения производительности труда. Объем производства оценивается в стоимостном выражении (валовая, товарная, реализованная). При стоимостном методе производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период к среднему числу работников: ПТс=ВПс/Ч, где: ПТс – производительность труда по стоимостному методу; ВПс – выпуск продукции в стоимостном выражении. Товарная продукция измеряется в действующих оптовых ценах предприятия (для оценки динамики производительности труда товарную продукцию пересчитывают в сопоставимые цены с базисным периодом). Преимущества оценки производительности труда по товарной продукции: возможность применения при выпуске разнородной и разнокачественной продукции; возможность сопоставления производительности труда с другими объектами (даже разных отраслей); возможность оценки динамики производительности труда за ряд лет. Недостатки оценки производительности труда по товарной продукции: искажение уровня производительности труда при изменении номенклатуры и ассортимента продукции; искажение уровня производительности труда при изменении специализации и кооперирования. Чистая продукция определяется вычитанием из валовой продукции стоимости всех материальных и приравненных к ним затрат. Иными словами, в состав чистой продукции включается только вновь созданная стоимость. Преимущества чистой продукции для оценки производительности труда: отсутствует влияние структурных сдвигов в производстве на уровень производительности труда; отсутствует влияние замены сырья, использования более дорогих ресурсов на уровень производительности труда. Недостатки чистой продукции для оценки производительности труда: исчисление чистой продукции является громоздким, трудоемким, неоперативным. Стоимостной показатель не в полной мере отражает эффективность живого труда, а лишь косвенно измеряет производительность труда. Более объективным и точным измерением производительности труда является трудовой метод, основанный на оценке трудоемкости продукции (чел-часы, нормо-часы). На нее не влияют изменения ассортимента продукции, рентабельности. Трудоемкость продукции определяется отношением фонда затраченного рабочего времени (в чел-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном измерении. Трудоемкость определяется по формуле: ТЕ=Т/ВП где Т — количество рабочего времени, затраченного на выпуск продукции; ВП -выпуск данного вида продукции за определенный период.  В зависимости от включаемых в трудоемкость трудовых затрат, различают следующие виды трудоемкости:технологическая, обслуживания, цеховая, вспомогательных цехов и служб, полная заводская, отраслевая. Технологическая трудоемкость ТЕт включает затраты труда основных рабочих ТЕТ=ТТ/ВП где: ТТ — затраты труда основных производственных рабочих. Трудоемкость обслуживания представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих цеха ТЕо=То/ВП где: ТО — затраты труда вспомогательных рабочих цеха. Цеховая трудоемкость определяется затратами труда всего персонала цена на единицу продукции ТЕц=Тц/ВП где: Тц -затраты труда руководителей, специалистов, служащих цеха. Трудоемкость вспомогательных цехов и служб определяется отношением затрат труда работников вспомогательных цехов и общезаводских служб к объему производства. Полная заводская трудоемкость представляет собой затраты труда всех работников ППП предприятия на единицу продукции. Отраслевая трудоемкость определяется как величина средневзвешенной индивидуальной трудоемкости данной продукции отдельных предприятий отрасли через объем производства. Трудовой метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, в цехах при выпуске незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в денежном выражении, ни в натуральных единицах. Кроме производительности труда, для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях используются показатели использования рабочего времени: коэффициент использования календарного рабочего времени, коэффициент использования табельного рабочего времени, коэффициент использования максимально возможного рабочего времени. Факторы, которые воздействуют на рост производительности труда можно разделить на три основные группы: материально-технические; организационно-экономические; социально-психологические

4 вопрос

Материальные ресурсы - совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства общественного продукта: сырье, материалы, топливо, энергия, полуфабрикаты, детали и т.д.

Показатели эффективности использования материальных ресурсов предприятия. делятся на обобщающие и частные.

К обобщающим показателям относятся: 1. Материалоёмкость продукции МЕ=МЗ/ТП, где МЗ - сумма материальных затрат на производство и реализацию всей продукции (товаров, работ, услуг) предприятия, млн р./год. Она показывает сколько материальных затрат в стоимостном выражении приходится на 1 рубль произведенной продукции, ТП- объем выпуска продукции 2. Материалоотдача МО=1/МЕ=ТП/МЗ, р. Она показывает какой объём продукции в стоимостном выражении предприятие получает с каждого рубля потребленных материальных ресурсов. 3. Коэффициент соотношения темпов роста объёма производства и материальных затрат Ктм=Jтп/Jмз, где Jтп, Jмз -индексы роста соответственно объёма произведенной продукции и материальных затрат. Он характеризует динамику материалоотдачи и одновременно раскрывает факторы ее роста. 4. Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции Умз=МЗ/Стп, где Стп – полная себестоимость произведенной продукции (работ, услуг) предприятия, млн р./год. Он отражает не только уровень использования материальных затрат, но и структуру производства продукции – материалоёмкое или нет ее производство. 5. Коэффициент использования материальных затрат Ким=Мф.з/Мпз, где Мфз-фактическая сумма материальных затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия, млн р./год; Мпз -плановая сумма материальных затрат, пересчитанная на фактический выпуск продукции предприятия, млн р./год. Показывает уровень эффективности использования материал. ресурсов, соблюдения норм их расходования. 6. Коэффициент оборачиваемости материальных ресурсов=Себестоимость подукции/Материальные ресурсы по среднегодовой величине(¯МР) ¯МР=(МР₁+МР₂)/2, ¯МР=(МР₁/2+…+ МР_n/2)/n-1; Отражает скорость оборачиваемости материальных ресурсов 7. Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте Кзакр=1/Кобор=Материальные ресурсы(МРср)/Себестоимость продукции

Частные показатели эфф. использования матер. ресурсов и алгоритм их расчета.

Показатели	Алгоритм	Обозначение в алгоритмах
1.Сырьеемкость продукции, р.	Ес=Мс/ТП	Мс - стоимость потребленных сырья и материалов, млн р./год
2.Металлоемкость продукции, р.	Ем=Ммт/ТП	Ммт - стоимость потребленного металла, млн р./год
3.Топливоемкость продукции, р.	Ет=Мт/ТП	Мт- стоимость потребленного топлива, млн р./год
4.Энергоемкость продукции, р.	Еэ=Мэ/ТП	Мэ - стоимость потребленной энергии, млн р./год
5.Полуфабрикатоемкость продукции, р.	Еп=Мп/ТП	Мп - стоимость потребленных полуфабрикатов и комплектующих изделий, млн р./год
6.Удельная материалоемкость изделия ,р./шт.	Уме=Умзi/Цi	Умзi стоимость всех материалов, потребленных на i-е изделие, тыс. р.; Цi - оптовая цена i-го изделия, тыс. р./шт.
7.Удельная материалоемкость (натуральная или условно-натуральная), кг	Уменi=МЗнi/Ni	МЗнi -количество израсходованных материальных ресурсов на i е изделия, кг/шт.; Ni - количество i-х изделий, шт.

Частные показатели (1-5) отражают эффективность потребления отдельных элементов материальных ресурсов на 1 руб. выпущенной продукцией, нпр. металлоемкость отражает стоимостьпотребленного метала на 1 руб. выпущенной подукции.

Оборотные средства — это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении. По своей природе оборотные средства - это денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные средства
Производственные оборотные фонды		Фонды обращения
А) Производственные запасы	Б) Средства в затратах на производство	В) Готовая продукция	Г) Денежные средства и расчеты
1. Сырье 2. Основные материалы	10.Незавершенное производство 11. Полуфабрикаты собственного изготовления 12. Расходы будущих периодов	13. Готовая продукция на складе предприятия 14.Отгруженная (но неоплаченная) продукция	15. Расчеты с дебиторами 16. Доходные активы (вложения в ценные бумаги) 17. Денежные средства: - на расчетных счетах - в кассе
3. Покупные полуфабрикаты 4.Комплектующие изделия
5.Вспомогательные материалы 6. Топливо 7. Тара и т.д.

А) Производственные запасы. Все элементы производственных запасов (1-9) выступают в трех формах.

1. Транспортный запас - со дня оплаты счета поставщика до прибытия груза на склад.2. Складской запас разделяется на подготовительный и текущий.2.1. Подготовительный запас (создается если для сырья необходима выдержка) нпр, сушка пиломатериалов, старение крупного литья, и т.п.).2.2. Текущий запас создается для обеспечения потребности в материалах и сырье между двумя поставками. Max текущий запас - Qmax=QтТп

где Qmax - макс. текущий запас соответ-его материала;QT - объем среднесуточного календарного потребления;

Tп - величина интервала поставок данного вида материалов.3. Страховой запас создается, когда происходят частые изменения интервала поставок, и зависит от конкретных условий работы предприятия.

Б) Средства в затратах на производство.10. Незавершенное производство - это продукция (работы), не прошедшая всех стадий, предусмотренных технологическим процессом, а также изделия, неукомплектованные или не прошедшие испытания и технической приемки.11. Полуфабрикаты собственного производства (отливки, поковки, штамповки и т.д.).

12. Расходы будущих периодов - это расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам.

В) Готовая продукция - это законченная и изготовленная продукция, прошедшая испытания и приемку, полностью укомплектованная согласно договорам с заказчиками и соответствующая техническим условиям и требованиям.

13. Готовая продукция на складе предприятия.14. Отгруженная, но не оплаченная продукция.Г) Денежные средства и расчеты (средства расчета):15. Расчеты с дебиторами (средства в расчетах с дебиторами). Дебиторы - это юридические и физические лица, которые имеют задолженность данному предприятию (эта задолженность называется дебиторской).16. Доходные активы - это краткосрочные (на срок не более 1 года) вложения предприятия в ценные бумаги (рыночные высоколиквидные ценные бумаги), а также предоставленные другим хозяйствующим субъектам займы.17. Денежные средства - это средства на расчетных счетах и в кассе предприятия.

13.Внутренняя среда организации

Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри орг-ии.

Цели Орг-ю м. рассматр как средство достижения целей, Цели есть конкретные конечные состояния или желаемый результат, к-го стремится добиться группа.

Основной целью работы явл получ прибыли. Но не у всех организаций получение прибыли является главной целью. Это касается некоммерческих организаций.

крупные организации имеют много целей. Для того чтобы получать, например, прибыль, бизнес должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и даже социальная ответственность. В подразделениях, так же как и во всей организации необходима выработка целей. Нужно не забывать, что цели подразделений должны составить конкретный вклад в цели организации как целого, а не вступать в противоречие с целями других подразделений.

Структура организ отражает сложивш в орг-ии выделение отдельных подразделений, связи между этими подразделен и объедин подразделений в единое целое.

Структура организации – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. Характерной особенностью является специализированное разделение труда – закрепление данной работы за специалистами.

во всех организациях имеет место горизонтальное разделение труда. Специалистов обычно группируют вместе в пределах функциональной области.

Осуществляется вертикальное разделение труда. для успешной групповой работы. формальная подчиненность лиц на каждом уровне.

Задачи Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные срок. Зад организации традиционно делятся категории: работа с людьми, предметами, инф.

Технология технология как средство преобразования сырья в искомые продукты и услуги. Технология подразумевает стандартизацию и механизацию. То есть использование стандартных деталей может существенно облегчить процесс производства и ремонта.

Классификацию по Вудворд.

Единичное, мелкосерийное или индивидуальное производство.

Массовое или крупносерийное производство

Непрерывное производство

Люди-основа любой организации. Люди создают продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация.

Люди отличаются параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение и т.п. Это м. оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и на действия и поведение других членов организации. Индивидуальное поведение людей:способностиПотребностьОжиданиеВосприятие

ЦенностиВознаграждение

Взаимосвязь внутренних переменных

технология

люди цели структура

задачи

Внутренние переменные обычно называют социотехническими подсистемами, потому что они имеют социальный компонент (людей) и технический компонент (другие внутренние переменные).

Внешняя среда организации

факторы внешнего окружения взаимосвязаны.

Внешняя среда не постоянна, в ней все время происходят изменения. Многие исследователи указы­вали, что окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоро­стью. Однако при том, что эта тенденция является общей, есть организации, вокруг которых внешняя среда особенно подвижна. скорость изменения технологии и параметров конкурентной борьбы в фар­мацевтической, химической и электронной промышленности выше, чем в машиностроении, производстве запасных частей к автомобилям и кондитерской про­мышленности. Быстрые изменения происходят в авиационно-космической про­мышленности, производстве компьютеров, биотехнологии и сфере телекоммуникаций. Кроме того, подвижность внешнего окружения может быть выше для одних под­разделений организации и ниже для других. Учитывая сложность функционирования в условиях высокоподвижной среды, организация или ее подразделения должны опираться на более разнообразную информацию, чтобы принимать эффективные решения относительно своих внутренних переменных.

Среда прямого воздействия -непосредственным деловым окружением организации. Это окружение формирует такие субъекты среды, которые непосредственно влияют на деятельность конкретной организации.

ПоставщикиВсех поставщиков можно разделить на несколько групп – поставщики материалов, капитала, трудовых ресурсов.

Законы и государственные органы

ПотребителиКонкурентыСобственники

Среда косвенного воздействия- общее внешнее окружение обычно не влияют на организацию также заметно, как факторы среды прямого воздействия.

Технология

Состояние экономики

Социокультурные факторы

Политические факторы

Отношения с местным населением

Характеристики внешней среды:

---взаимосвязь факторов внешней среды— это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы.

---Сложность внеш ср хар-я числом и разнообразием факторов, к-е влияют на деятельность предприятия.

---Подвижность внеш ср - скорость изменения среды.

---Неопределенность - характеризуется определенным колич инф о среде и уверенности в ее точности.