
- •Ответы гос-специализация
- •1.Основные предпосылки возникновения интегрированного подхода к маркетинговым коммуникациям. Различия между традиционным и интегрированным подходами к организации маркетинговых коммуникаций.
- •Базовые элементы интегрированных коммуникаций
- •2.Стратегическое планирование маркетинговых коммуникаций. Стратегическое планирование интегрированных коммуникаций
- •Определение текущей ситуации
- •Постановка целей
- •Разработка стратегии и тактики ик
- •Факторы, влияющие на формирование бюджета
- •Методы определения бюджета ик
- •3.Основные инструменты маркетинговых коммуникаций. Основные преимущества и недостатки каждого инструмента. Типы сообщений и инструменты интегрированных коммуникаций
- •Синергетический эффект интегрированных коммуникаций
- •3 Уровня проявления и усиления синергетического эффекта ик
- •4 Этапа деят-тью по со:
- •15. Этап оценки эффективности: общая характеристика
- •План-факт
- •От достигнутого
- •Цель – конечный результат
- •7. Отношения с внутренней общественностью
- •9. Саморегулир. Организации Понятие саморегулируемой организации
- •1955 -Ipra – Международная ассоциация паблик рилейшнз
- •Ipra – 1955, 1 мая, Лондон, принят ее Устав и избран Совет ipra.
- •1959 -Cerp – Европейская конфедерация по связям с общественностью (1959)
- •1986 - Iсо – Международный комитет ассоциаций pr-консультантов
- •1991 -Расо
- •1999 -Акос – Ассоциация компаний-консультантов в сфере общественных связей
- •1. Ложная и недостоверная информация.
- •2. Общечеловеческие правила и ценности.
- •3.Положения, касающаяся конфиденциальной информации.
- •4. Использование служебного положения и личная выгода консультанта или агентства со.
- •5. Отношение к кодексам других профессий.
- •6. Оценка результатов работы.
- •7.Уведомление о нарушении кодекса.
- •8. Отношение с клиентами, коллегами и сми.
- •9. Представление интересов конкурирующих и конфликтующих сторон.
- •10. Репутация профессии.
- •11. Честь, достоинство, деловая репутация.
- •11. Законодательство рф о сми
- •Закон рф «о средствах массовой информации»: концептуальная онова и роль в системе информационного права.
- •Государственные органы контроля за соблюдением законодательства о сми
- •1. Роскомнадзор (и указа Путина – положене об осущ.Мероприятий контроля соблюдения законов о сми, не треб.Ваимод-я контролера и контролируемого).
- •12.Защита интеллект собственности в со и смежных
- •14.Формирование корпоративного имиджа средствами pr: корпоративная индивидуальность, корпоративная идентичность, корпоративный имидж
- •16. Понятие общественности в pr; классификация pr-общественности
- •3 Фактора перехода латентной общ-ти в активную:
- •4 Типа активности общ-ти по типу активности и включенности по Грюнигу:
- •17. Медиарилейшнз: пресс-служба:функции, структура, принципы работы.
- •18. Технологии устроительного pr: специальные мероприятия.
- •2.Promotion (реклама и информирование)
- •3.Presentation (представление информации на мероприятии)
- •4.Personnel (персонал)
- •19. Спонсорство и благотворительность
- •20. Пиар-текст
- •22. Смежные тексты. Резюме. Слоган. Комбинированные тексты
- •26. Стратегия и миссия
16. Понятие общественности в pr; классификация pr-общественности
Понятие общественности и PR-общественности. Типология групп общественности по Даулингу.
Общественность – совокупность индивидов и социальных общностей, которые функционируют в публ.сфере и которыми движут определенные общие интересы и ценности, имеющие публичный (открытый) статус
Хар-ки общественности:
- объектность (всегда формир.вокруг объекта\проблемы, имеющего содержание связ.с общими интересами\ценностями)
- субъектность (не сущ.без субъекта)
PR-общественность – эл-т широкой общ-ти, чьи интересы\потребности\ценности связаны с рыночн., соц-полит.или иной публичной деят-тью субъекта PR
в каждый конкретный момент времени общественность состоит из великого множества целевых общественностей, организованных вокруг актуальных публичных дискурсов
один и тот же субстанциональный элемент общественности – индивид\социал.общность могут быть одновременно включены в несколько публ.дискурсов и выступать как представители разных целевых общественностей
целевая общественность может образовываться спонтанно *(из-за публ.дискурса) и целенаправленно (в рез. PR-деят-ти)
PR-общественность, ЦА, целевая группа: соотношение понятий.
PR-общественность – субъект социальных отношений (PR)
ЦА – экономических (о целевых группах, целевых рынках, потребителях и клиентах говорят спецы по маркетингу и рекламе)
целевая группа – коммуникационных технологических (спецы в области технологий и теории коммуникации, исп. понятие целевой аудитории)
В Журналистике:
Аудитория - совокупность людей\адресатов журналистских произв-й с общими инфо интересами и каналами получения инфы. ЦА имеет общие соц.хао-ки и состоит из людей с едиными инфо интересами, кот.обусловлены единством соц.статусов
Вопросы для PR-спеца для выделения групп общ-ти:
кто это?
где их найти? Каков социальный и инфо адрес?
каким образом они вовлечены в конфликтную ситуацию. Как затрагиваются?
как они воспринимают инфу?
они готовы к действию?
Адресаты (целевые группы PR-воздействия):
- потребители
- представители бизнес-среды (конкуренты\партнеры)
- персонал
- власть
- СМИ
- общественные организации
- локальная общественность
Адресатами в жур-ке явл.аудитория конкретного СМИ
Адресатами рекл.воздействия явл.потенциальные потребители товара\услуги
Секторы общественности:
- органы власти, гос.организации – 1ый сектор
- коммерч.орг-ции, бизнес - - 2ий сектор- НКО (независимый)
Сокращения для групп общ-ти и соотв.ком-ции:
В2В – между коммерч.орг-циям
В2G – между коммерч.и органами власти
В2S – бизнес – третий сектор
G2В – гос-во - бизнес
G2G – между органами гос.власти
В2С- бизнес для конкретного потребителя
С2С – отношения между потребителями к-л товара\услуги (сетевые отношения. Ех – рекламируем ч-л через френд-ленту в соц.сети)
Понятие общественности и PR-общественности. Характеристика групп внешней общественности организации.
По целевому воздействию:
- внешний
- внутренний (внутрикорпоративный)
Stakeholders:
персонал
менеджмент
собственники (но не акционеры)
Stareholder – субъект, который влияет либо на которого может влиять любая активность компании.
Corporate stakeholder
Internal External
занятые company поставщики
менеджмент правительство
собственник общество в целом
кредиторы
акционеры
клиенты\потребители
Внутренний
- способствует росту эффективности и качества работы
- разъясняет корпор.задачи, формирует КК, КП, КФ, миссию, кредо
- пиармен= проводник бизнес-этики
Хар-ка групп общественности
- внешние (это все, кто нах.в публ.дискурсе организации)
- внутренние (персонал+менеджмент)
- промежуточные ( особенно в ситуации кризиса смешаны крепко:
Ех: члены семей рабочих (косвенно и прямо вовлечены)
акцинеры
стейкхолдеры
Группы внешней общественности и отношения с ними для бизнес-организации
Business Environment
consumer relations
customers relations
logistics relations
investor relations
Смысл: все, что связано с предоставлением финансовой инфы заинтересованным группам стейкхолдерам, обеспечение ОС + репутации в глазах актуальных и потенциальных инвесторов
Задачи:
Устанавливать долгосрочные, позитивные отношения с инвест.и фин.общ-тью
Репутационный менеджмент компании в глазах инвесторов
Поддержка и укрепление лояльности инвесторов
Media Relations
Government Relations
Включает в себя лоббизм
Отношения с теми гос.структурами, кот.влияют на отрасль.
Лоббизм – система коммуник.взаимод-я заинтересованных групп на персоны, представляющие центры принятия совместных решений
2 группы инструментов:
- нормативные акты (под)законные
- бюджетные структуры и бюджетные отношения
Community Relations
Отношение с местным сообществом, кто живет на тер-рии локации компании, где она ведет свой бизнес.
Внешние общественности для организации:
- потребители
- представители бизнес-среды (конкуренты\партнеры)
- власть
- СМИ
- общественные организации ( некоммерческая среда фирмы – повышение репутации любого хозяйствующего\полит.субъекта связано с помощью соц.проблемам – экология\вера\образование\забота о молодежи и пр.)
- локальная общественность
Классификация групп общественности по Грэму Даулингу
- нормативные
- функциональные
- диффузные
- группы конечных потребителей
Нормативные
Устанавливают правила игры для базисного субъекта PR
гос.органы (прав-во)
отраслевые ассоциации
саморегулир.организации (СРО)
акционеры
советы директоров
Функциональные влияют на хар-р функционирования орг-ции
- персонал (занятые)
- профсоюзы
- контрагенты 1го рода (поставщики и сервисные группы)
У каждой группы свой формат выстраивания
Диффузные – не имеют прямого отношения к работе компании, но влияют на ее бизнес
- обществ.организации
- группы, объединенные локализации бизнеса
- работники медиа
Понятие общественности и PR-общественности. Типология групп общественности по версии IPR, Ф.Сайтелю, Дж. Грюнигу.
Классификации групп общественности по IPR
сообщество людей, проживающих около компании или тех, кого ее деят-ть как-то затрагивает
персонал (сотрудники\менеджеры орг-ции\их объединения)
потребителя (вчера\сегодня\завтрашние)
контрагенты (поставщики сырья и услуг, за искл. $ услуг)
фин.рынок (акционеры\банки\инвесторы\страховые компании)
дистрибьюторы\агенты\оптово-розничные продавцы)
потенц.сотрудники\консультанты\агенты
лидеры мнений, в особенности жур-ты электр.и печ.СМИ+ лоббистские группы и активисты обществ.движений
Трехмерная классификация Сейтеля
I
главная – прямо влияет на цену материал.активов, имидж, репутацию
Влиает и влияема деят-тью субъекта PR
второстепенная
при опред.условиях может влиять
маргинальная
в принципе является ауд., но ее реакция не особо влияет на компанию
II
- традиционная (настоящая)
- будущая (перспективная\желаемая)
III
- сторонники
- оппоненты
- нейтральные игроки
Ситуационная теория Дж.Грюнига
-Механизм формирования общественности: из незаинтересованного состояния в состояние латентно участвующих вплоть до активистов общественной жизни соц.групп
- Общественность можно разделить, их поведение м.б. предсказуемым, если оценить:
1. степень осознания ими проблемы
2. степень осознания ими своих возможностей
3. степень их вовлечения в проблему
По Грюнигу 3 типа общественности:
- Латентная (потенциальна, не осознает, что issue м.б.проблемой)
- Осознающая (поняла проблему, объединилась вокруг нее, если проблема осознается как
трудность для этой группы)
- Активная (начала искать инфо и обсуждать проблему)