Рефлексивний блок

Особи працездатного віку

До осіб працездатного віку належать:

-          жінки у віці 15-54 роки,

-          чоловіки віком 15-59 років.

Економічно активне населення

Складається з населення обох статей віком від 15 до 70 років включно, які впродовж звітного періоду займалися економічною діяльністю або шукали роботу і були готові приступити до неї, тобто класифікувалися як «зайняті» або «безробітні», визначені за методологією МОП.

Зайняті економічною діяльністю (надалі - зайняті)

Вважаються особи віком 15–70 років, які:

- працювали впродовж обстежуваного тижня хоча б 1 годину:

- за наймом за винагороду в грошовому чи натуральному вигляді, індивідуально (самостійно), у окремих громадян або на власному (сімейному) підприємстві;

- працювали безкоштовно на підприємстві, у бізнесі, що належить будь-кому з членів домогосподарства, або в особистому селянському господарстві з метою реалізації продукції, виробленої внаслідок цієї діяльності;

- особи, які були тимчасово відсутні на роботі, тобто формально мали робоче місце, власне підприємство (бізнес), але не працювали впродовж обстежуваного періоду з незалежних від них особисто обставин.

Рівень зайнятості

Визначається, як відношення (у відсотках) кількості зайнятого населення віком 15–70 років до всього населення зазначеного віку чи населення за відповідною соціально-демографічною ознакою.

Безробітні, визначені за методологією МОП

Особи віком 15–70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно відповідають трьом основним умовам:

а) не мали роботи (прибуткового заняття);

б) активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню, тобто робили конкретні кроки протягом останніх чотирьох тижнів з метою знайти оплачувану роботу за наймом  чи на власному підприємстві;

в) були готові приступити до роботи впродовж 2-х найближчих тижнів, тобто почати працювати за плату за наймом або на власному підприємстві.

До категорії безробітних відносяться також особи, які не шукають роботу через те, що вже її знайшли і мають домовленість про початок роботи через певний проміжок часу, а також проходять навчання за направленням державної служби зайнятості.

Рівень безробіття, визначений за методологією МОП

Визначається, як відношення (у відсотках) кількості безробітних віком 15–70 років до економічно активного населення (робочої сили) зазначеного віку або відповідної соціально-демографічної ознаки.

Зареєстровані безробітні

Згідно з чинним законодавством - це громадяни працездатного віку, які не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.

Безробітними визнаються також інваліди, які не досягли пенсійного віку, не працюють та зареєстровані як такі, що шукають роботу.

Рівень зареєстрованого безробіття

Визначається, як відношення (у відсотках) кількості безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості, до середньорічної чисельності населення працездатного віку.

З метою здійснення порівнянь з даними вибіркового обстеження населення з питань економічної активності проводиться розрахунок середньої за період (квартал, І півріччя, 9 місяців, рік). чисельності зареєстрованих безробітних. Відповідний показник рівня безробіття визначається по відношенню до економічно активного населення працездатного віку за відповідний період.

Економічно неактивне населення

Особи, які не можуть бути класифіковані як «зайняті» або «безробітні». До складу цієї категорії населення включаються незайняті особи, які належать до таких соціальних груп:

- пенсіонери  за віком, по інвалідності та на пільгових умовах;

- учні та студенти;

- особи, які  зайняті в домашньому господарстві;

- особи працездатного віку, які зневірились знайти роботу;

- особи, які вважають, що немає підходящої роботи та не знають де і як її знайти;

- інші особи, які не мали необхідності у працевлаштуванні, а також ті, діяльність яких не відноситься до економічної (виконання громадських обов'язків, благодійна діяльність тощо).

Номінальна заробітна плата

Нарахування працівникам у грошовій та натуральній формі за відпрацьований час або виконану роботу: тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, а також інші види оплати за невідпрацьований час. Номінальна заробітна плата включає обов’язкові відрахування із заробітної плати працівників: податок з доходів фізичних осіб, збори на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Реальна заробітна плата

Характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом змін споживчих цін на товари і послуги і рівня податків й обов’язкових платежів.

Індекс реальної заробітної плати

Характеризує зміну купівельної спроможності номінальної заробітної плати у звітному періоді порівняно з базисним під впливом зміни цін на товари та послуги і ставок податку з доходів фізичних осіб та обов'язкових відрахувань. Визначається діленням індексу нарахованої номінальної заробітної плати (без урахування податку з доходів фізичних осіб та відрахувань до фондів державного соціального страхування) на індекс споживчих цін за той же період.

13. За матеріалами лекції, підручника та додаткових джерел інформації опрацюйте тему «Трудові ресурси, зайнятість та рівень безробіття в Україні».

2.Визначіть свій професійний тип особистості за методикою Г.Резапкіної

Інструкція до тесту

З кожної пари професій виберіть одну, найбільш привабливу для вас і запишіть на бланку для відповідей: номер питання та варіант (А або Б) професії, що ви вибрали.

Ключ до тесту

Як працювати з ключем до тесту?

Кожна професії в тестовому матеріалі відповідає одному з шести типів особистості. У ключі зазначено, яка саме професія якому типу особистості відповідає. Наприклад, на питання №1 Ви вибираєте "варіант А". Як видно з ключа, ця професія відповідає Реалістичному типу особистості. Додаємо один бал на користь Реалістичного типу особистості. Якби Ви вибрали "варіант Б" , то відповідно до Ключа до тесту, потрібно було б додати один бал на користь Соціального типу особистості.

Позначення в ключі відповідають першій букві типу особистості: Р - Реалістичний, С- Соціальний і т.д.

Обробка результатів тесту

• 8-10 балів - яскраво виражений тип;

• 5-7 балів - середньо виражений тип;

• 2-4 балів - слабко виражений тип.

Найбільша кількість балів вказує на домінуючий тип. У чистому виді ці професійні типи зустрічаються рідко - звичайно можна говорити тільки про переважаючий тип особистості. Вибираючи професію, необхідно враховувати свій професійний тип. Якщо професія не відповідає вашому типу особистості, робота буде даватися вам ціною значної нервово-психічної напруги.

Інтерпретація результатів тесту

1. Реалістичний тип (Р)

Люди, які відносяться до цього типу, воліють виконувати роботу, що вимагає сили, спритності, рухливості, гарної координації рухів, навичок практичної роботи. Результати праці професіоналів цього типу відчутні та реальні - їхніми руками створено весь навколишній предметний світ. Люди реалістичного типу більш охоче роблять, ніж говорять, вони наполегливі й упевнені в собі, у роботі воліють чітких й конкретних вказівок. Дотримуються традиційних цінностей, тому критично ставляться до нових ідей.

Близькі типи: інтелектуальний і офісний.

Протилежний тип: соціальний.

2. Інтелектуальний (І)

Людей, які відносяться до цього типу, відрізняють аналітичні здібності, раціоналізм, незалежність й оригінальність мислення, уміння точно формулювати та викладати свої думки, вирішувати логічні завдання, генерувати нові ідеї. Вони часто вибирають наукову та дослідницьку роботу. Їм потрібна свобода для творчості. Робота здатна захопити їх настільки, що зникає межа між робочим часом і дозвіллям. Світ ідей для них може бути важливішим, ніж спілкування з людьми. Матеріальний добробут для них частіше не на першому місці.

Близькі типи: реалістичний і артистичний.

Протилежний тип: підприємницький.

3. Соціальний (С)

Люди, які відносяться до цього типу, віддають перевагу професійній діяльності, пов'язаній з навчанням, вихованням, лікуванням, консультуванням, обслуговуванням. Люди цього типу гуманні, чутливі, активні, орієнтовані на соціальні норми, здатні зрозуміти емоційний стан іншої людини. Для них характерні гарний мовний розвиток, жвава міміка, інтерес до людей, готовність прийти на допомогу! Матеріальний добробут для них частіше не на першому місці.

Близькі типи: артистичний і підприємницький.

Протилежний тип: реалістичний.

4. Офісний (О)

Люди цього типу звичайно проявляють схильність до роботи, яка пов'язана з обробкою й систематизацією інформації, наданої у вигляді умовних знаків, цифр, формул, текстів (ведення документації, встановлення кількісних співвідношень між числами й умовними знаками). Вони відрізняються акуратністю, пунктуальністю, практичністю, орієнтовані на соціальні норми, віддають перевагу чітко регламентованій роботі. Матеріальний добробут для них більш вагомий, ніж для інших типів. Схильні до роботи, не пов'язаної із широкими контактами й прийняттям відповідальних рішень.

Близькі типи: реалістичний і підприємницький.

Протилежний тип: артистичний.

5. Підприємницький (П)

Люди цього типу спритні, практичні, швидко орієнтуються в складній обстановці, схильні до самостійного прийняття рішень, соціально активні, готові ризикувати, шукають гострих відчуттів. Люблять і вміють спілкуватися. Мають високий рівень зазіхань. Уникають занять, які вимагають посидючості, великої та тривалої концентрації уваги. Для них є вагомим матеріальний добробут. Віддають перевагу діяльності, яка вимагає енергії, організаторських здібностей, пов'язаній з керуванням і впливом на людей.

Близькі типи: офісний і соціальний.

Протилежний тип: дослідницький.

6. Артистичний (А)

Люди цього типу оригінальні, незалежні в прийнятті рішень, рідко орієнтуються на соціальні норми та схвалення, мають незвичайний погляд на життя, гнучкість мислення, емоційну чутливість. Відносини з людьми будують, спираючись на свої відчуття, емоції, уяву, інтуїцію. Вони не виносять твердої регламентації, віддаючи перевагу вільному графіку роботи. Часто вибирають професії, пов'язані з літературою, театром, кіно, музикою, образотворчим мистецтвом.

Близькі типи: інтелектуальний і соціальний.

Протилежний тип: офісний.

Реальна заробітна плата

до попереднього року

грудень до грудня попереднього року

1995

110,6

128,1

1996

96,6

86,2

1997

96,6

97,6

1998

96,2

87,1

1999

91,1

103,4

2000

99,1

103,6

2001

119,3

120,4

2002

118,2

115,6

2003

115,2

113,8

2004

123,8

120,8

2005

120,3

131,5

2006

118,3

111,7

2007

112,5

110,3

2008

106,3

97,0

Січень

Січень-лютий

Січень-березень

Січень-квітень

Січень-травень

Україна

88,8

87,6

88,3

89,2

89,6

Автономна Республіка Крим

89,5

86,8

86,7

88,3

88,9

області

Вінницька

93,5

91,3

92,6

94,0

94,4

Волинська

88,2

87,5

88,5

89,3

89,4

Дніпропетровська

85,1

82,8

82,9

84,5

85,1

Донецька

84,0

83,6

84,9

85,6

85,9

Житомирська

90,8

89,6

90,6

91,5

92,0

Закарпатська

95,0

94,2

94,5

95,3

95,9

Запорізька

84,5

83,9

84,9

85,6

85,9

Івано-Франківська

90,5

90,7

91,2

91,9

91,9

Київська

89,4

88,9

88,7

89,6

89,4

Кіровоградська

88,8

88,3

90,0

91,8

92,9

Луганська

88,4

87,4

88,2

89,0

89,1

Львівська

87,5

86,9

86,6

88,0

88,5

Миколаївська

93,4

93,4

95,7

97,0

97,0

Одеська

90,3

89,2

89,8

91,3

91,9

Полтавська

85,8

85,9

87,2

87,4

87,6

Рівненська

89,9

88,7

88,6

89,8

90,3

Сумська

93,5

90,7

91,7

92,9

93,6

Тернопільська

94,1

93,4

93,6

94,0

93,9

Харківська

89,4

88,6

89,2

89,4

89,5

Херсонська

91,9

91,0

91,5

93,0

94,1

Хмельницька

89,2

87,5

88,7

90,0

90,6

Черкаська

91,1

89,1

89,6

90,3

90,9

Чернівецька

94,3

93,5

94,3

95,4

96,0

Чернігівська

89,2

88,0

89,6

90,0

90,2

м. Київ

87,8

86,7

87,0

87,4

87,8

м. Севастополь

92,4

91,7

92,9

94,3

95,5