- •1) Понятие и признаки государства…
- •2. Понятие правового государства..
- •3. Функции государства..
- •4.Формы правления и формы государственного устройства
- •5. Государство в политической системе общества..
- •6. Система органов государственной власти…
- •7. Конституция- основной закон государства.
- •8. Понятие права. …
- •9. Признаки и источники права…
- •10. Закон и подзаконные акты.
- •11. Правовые отношения…
- •12. Юр ответственность. Правонарушения.
- •13.Предмет и метод гражданского права. Гражданские правоотношения. Способы защиты гражданских прав.
- •2. Личные неимущ-ые отношения:
- •4. Отношения между лицами, осущ предприним-ую деят-сть.
- •Способы защиты гражданских прав- Статья 12 гкрф.
- •15. Наследственное право. (раздел V)
- •16. Правоспособности и дееспособности граждан.
- •19. Понятие и признаки юридического лица. Способы образования. Учредительные документы юридического лица.
- •3. Принцип самост гражданско-правовой ответственности юр лица.
- •4. Выступление в гражд обороте от собств имени.
- •20. Правоспособность юридического лица. Государственная регистрация юридического лица.
- •21. . Ст 53. Органы юр лица
- •22. Формы реорганизации. Порядок ликвидации, банкротства.
- •23.Понятие и значение(в тетр) сделок. Государственная регистрация сделок.
- •24. Виды и форма сделок. Нотариально удостоверенные сделки.
- •25. Виды недействительных сделок, их последствия.
- •26. Понятие и значение срока в гп. Исковая давность.
- •27. Понятие и виды представительства
- •28. Ст 185. Доверенность
- •29. Ст 209. Содержание права собств-ти
- •30. Приобретение и прекращение права собственности.
- •31. Понятие права общей собственности.
- •32. Защита права собственности.
- •33. Понятие, содержание, форма и срок трудового договора…
- •34. Испытание при приеме на работу.
- •35. Понятие и порядок перевода на другую работу…
- •36. Основания прекращения труд договора…
- •37. Порядок оформления увольнения…
- •38. Понятие и виды рабочего времени.
- •39. Режим и учет рабочего времени.
- •40. Ст108. Перерывы для отдыха и питания
- •41. Ст 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- •45. Меры дисциплинарного взыскания…
- •46. Понятие индивид.Труд.Догвора….
- •47.Понятие коллектив.Труд.Договора…
- •48. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс и суде..
- •49. Понятие и значение мат отвеств-сти работников за ущерб…
- •50 Возмещение ущерба. Порядок возмещения. Определение размера ущерба
- •51 Виды материальной ответственности. Случаи полной материальной ответсвенности
- •53 Ограничение удержаний, размер удержаний из з/п
- •54 Ответсвенность работодателя за нарушение сроков выплаты з/п…
- •55 Порядок, место и сроки выплаты з/п (Ст136. Порядок, место и сроки выплаты з/п)
- •56 Правовое положение полного товарищества и Товарищество на вере
- •57 Правовое положение ооо и одо
- •58 Правовое положение акционерного общества (открытое и закрытое)
- •59 Правовое положение сельскохозяйственных производственного и потребительского кооператива
- •60. Правовое положение государственного и муниц. Унитарного предприятия
55 Порядок, место и сроки выплаты з/п (Ст136. Порядок, место и сроки выплаты з/п)
При выплате з/п раб-ль обязан в письм форме извещать каждого работника о составных частях з/п, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произв-ых удержаний, а также об общей денеж сумме, подлежащей выплате. Форма расч листка утверждается раб-ем с учетом мнения представит-ого органа работников в порядке, уст ст372 настоящ Кодекса для принятия лок норм актов. З/п выплач-ется работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, опред коллектив договором или труд договором. Место и сроки выплаты з/п в неденеж форме опред коллектив договором или труд договором. З/п выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусм-ется фед законом или труд договором. З/п выплач-ется не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутр труд распорядка, коллектив договором, труд договором. Для отдельных категорий работников ФЗ могут быть уст-ны иные сроки выплаты з/п. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата з/п производ-ся накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
56 Правовое положение полного товарищества и Товарищество на вере
Товарищество на вере — коммерч орг-ция, основанная на складочном капитале, в кот 2 категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осущ предпр-ую деят-сть от имени товарищ-ва и отвечают по обяз-ам товарищ-ва всем своим имущ-ом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом. Т-ом на вере признается товарищ-во, в кот наряду с уч-ми, осущ от имени товарищ-ва предпр-ую деят-сть и отвечающими по обяз-ам товарищ-ва своим имущ-ом, имеется 1 или несколько участников — вкладчиков, кот несут риск убытков, связанных с деят-тью товар-ва, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осущ товарищ-ом предпр-ой деят-сти.
Товарищество на вере создается и действует на основании учредит договора. Учредит договор должен содержать следующие сведения:наименование товарищества;место его нахождения;порядок управления деят-тью товарищ-ва;условия о размере и составе складочного капитала товарищ-ва;условия о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале;условия о размере, составе, сроках и порядке внесения вкладов полными товарищами, их ответств-сти за нарушение обяз-ей по внесению вкладов;условия о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.
Товарищество на вере(ст82-86)учредит.док-ты-кодекс, учр.документ. Участники- полные товарищи и могут быть только индивид.предпр-ми и коммерч.орг-ми кол-во участников не должно быть меньше 2х. Каждый участник вносит свой вклад в «скл.капитал»,законом не уст-н мин. Величина скл.капитала. Прав.режим имущ-ва- вкладчик обязан внести вклад складочный капитал. Управление-осущ по общему согласию всех участников, каждый уч-к имеет 1голос, вправе дейст-ть от имени товарищества. Имущество распр-ся между полными товарищ-ми и вкладчиками пропорц-но их долям в складочном капитале товарищества. Участники несут субсид-ую отв-сть своим имущ-ом по обяз-ам товарищ-ва.
Полными участниками товарищества на вере могут быть только индивид предпр-ли и коммерч орг-ции. Кол-во участников не должно быть меньше 2х. Вкладчиками могут быть граждане, юр лица, учреждения.
Управление деятельностью товарищества на вере осущ полными товарищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищ-ва на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.
Полное тов-во(ст 69-81)учр док-ты- учредит договор. Полные товарищи и могут быть только индивид. Предпр-ли и коммерч орг-ми. Мин и макс –неограничен, каждый уч-к вносит свой вклад в склад.капитал. Прав.режим имущ-ва- за счет вкладов учредителей и участников. Упр-ие-осущ по общему согласию всех уч-в каждый уч-к имеет 1 голос, вправе действовать от имени товарищ-ва. Распр-ие прибыли и убытки- распр-ся между участ-ми пропорц-но их долей в складочн-м капитале.
