49. Понятие и значение мат отвеств-сти работников за ущерб…

Мат ответс-сть - это основанная на нормах труд права обяз-сть работника возместить ущерб, причиненный орг-ции в пределах и в порядке, уст зако-ом. Мат отв яв самост видом ответ-сти, кот наступает независимо от привлечения работника за причиненный им ущерб к к-л иному виду ответ-сти. За одно и то же нарушение на работника одновременно с мат может быть возложена дисцип, администр или уг-ая ответ-сть (ст248 ТК РФ). Мат/отв за ущерб, причиненный орг-ции, несут все ее работники, т.е. все лица, состоящие с этой орг-ей в труд отношениях, в т.ч внештатные, временные, сезонные и др. Это означает, что мат/отв перед орг-ей могут нести исключ-но работники орг-ции, т.к мат/отв яв специфич мерой, кот уст-на только труд зако-ом. Если же ущерб причинен орг-ции лицом, не состоящим с нею в труд отношениях, то возмещение производится в порядке, уст-ом гражд закон-ом. Осн норм док-ом, регулирующим вопросы, связанные с мат ответственностью, яв ТК РФ. Ст241 ТК РФ уст-ет, что за ущерб, причиненный орг-ции при исп-ии труд обяз-ей, работники, по вине кот причинен ущерб, несут мат/отв в размере прямого действит-ого ущерба, но не более своего ср месяЧ заработка. Мат/отв свыше ср месяч заработка допускается лишь в случаях, указанных в закон-ве. При этом при опр-нии размера ущерба учит-ется только прямой действит ущерб, неполученные доходы не учитываются (ст.238 ТК РФ). М/отв за ущерб, причиненный орг-ции при исп-ии труд обяз-ей, возлагается на рабочего или служащего, если ущерб причинен по их вине (ст238 ТК РФ). Наступление м/отв работников закон-во связывает с выполнением адм орг-ции обязанности по созданию рабочим и служащим условий, необходимых для норм работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущ-ва. Если для работы с товарно-мат ценностями в орг-ции не созданы соответст-ие условия, то ответст-ость несет орг-ия. Размер ущерба, причиненного раб-лю при утрате и порче имущ-ва, опр-ется по фак потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным б/ у с учетом степени износа этого имущества. ФЗ может быть установлен особый порядок опр-ия размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущ-ва и др ценностей, а также в тех случаях, когда фак размер прич-ого ущерба превышает его ном размер (ст. 246 ТК РФ).

50 Возмещение ущерба. Порядок возмещения. Определение размера ущерба

Статья 6. Опр размера прич-ого ущерба

1. Размер прич ущерба опр-ся по факт потерям, на основании данных учета имущ-ва воинской части и исходя из цен, действующих в данной местности на день обнаружения ущерба.

2. Размер прич ущерба опр-ся с учетом степени износа имущ-ва по уст-ым на день обнаружения ущерба нормам, но не ниже стоимости лома этого имущ-ва.

3. При незаконном назначении военнослужащего на должность, не предусм-ую штатом воинской части, размер ущерба опр размером выплач-ого военнослуж-му денеж довольствия, а при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактич занимаемой военнослуж-им, - разницей между выплаченной з/п и з/п по факт занимаемой должности.

4. Размер ущерба, прич-го в случае, предусм-м абзацем 5м ст 5 настоящего ФЗ, опр факт затратами на лечение военнослуж-их, пострадавших в результате умышленных действий др военнослуж-их, в военно-мед учр-ях и учр-ях здравоох-ия.

5. Размер возмещ ущерба, прич-го по вине неск военнослуж-х, опр-ся для каждого из них с учетом степени вины и вида мат ответ-сти.

6. При привлечении военнослуж-го к мат ответ-сти размер оклада месяч денеж содержания военнослуж-го и размер месячной надбавки за выслугу лет опр-ся на день издания приказа командира воинской части или принятия судом решения о возмещении ущерба.

При определении размера ущерба, прич-го работником, следует различать ущерб, причиненный работником в связи с выполнением им трудовых обязанностей, и ущерб, причиненный им предприятию вне рабочего времени или в связи с самовольным исп-ем работником имущ-ва или денеж ср-в предприятия с целью удовлетв-ия лич потребностей.

При причинении ущерба работником в связи с выполнением им трудовых обязанностей размер причиненного ущерба и порядок его покрытия будет опр-ся в соотв с нормами труд закон-ва.

В случае причинения работником ущерба предприятию вне рабочего времени или причинения ущерба самовольным исп-ям работником имущ-ва или ср-в предприятия в собст лич целях, опр-ие размера прич-ого ущерба и порядок его возмещения будет регулир-ся гражд-им закон-ом .

.В соотв с 4м абзацем ст135-3 КЗоТ закон-ом может быть установлен отдельный порядок опр-ия размера ущерба, кот подлежит покрытию, в т.ч в кратном исчислении, прич-ого предприятию, учреждению, орг-ции разворовыванием, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущ-ва и др ценностей, а также в тех случаях, когда факт размер ущерба превышает его ном размер.