- •1) Понятие и признаки государства…
- •2. Понятие правового государства..
- •3. Функции государства..
- •4.Формы правления и формы государственного устройства
- •5. Государство в политической системе общества..
- •6. Система органов государственной власти…
- •7. Конституция- основной закон государства.
- •8. Понятие права. …
- •9. Признаки и источники права…
- •10. Закон и подзаконные акты.
- •11. Правовые отношения…
- •12. Юр ответственность. Правонарушения.
- •13.Предмет и метод гражданского права. Гражданские правоотношения. Способы защиты гражданских прав.
- •2. Личные неимущ-ые отношения:
- •4. Отношения между лицами, осущ предприним-ую деят-сть.
- •Способы защиты гражданских прав- Статья 12 гкрф.
- •15. Наследственное право. (раздел V)
- •16. Правоспособности и дееспособности граждан.
- •19. Понятие и признаки юридического лица. Способы образования. Учредительные документы юридического лица.
- •3. Принцип самост гражданско-правовой ответственности юр лица.
- •4. Выступление в гражд обороте от собств имени.
- •20. Правоспособность юридического лица. Государственная регистрация юридического лица.
- •21. . Ст 53. Органы юр лица
- •22. Формы реорганизации. Порядок ликвидации, банкротства.
- •23.Понятие и значение(в тетр) сделок. Государственная регистрация сделок.
- •24. Виды и форма сделок. Нотариально удостоверенные сделки.
- •25. Виды недействительных сделок, их последствия.
- •26. Понятие и значение срока в гп. Исковая давность.
- •27. Понятие и виды представительства
- •28. Ст 185. Доверенность
- •29. Ст 209. Содержание права собств-ти
- •30. Приобретение и прекращение права собственности.
- •31. Понятие права общей собственности.
- •32. Защита права собственности.
- •33. Понятие, содержание, форма и срок трудового договора…
- •34. Испытание при приеме на работу.
- •35. Понятие и порядок перевода на другую работу…
- •36. Основания прекращения труд договора…
- •37. Порядок оформления увольнения…
- •38. Понятие и виды рабочего времени.
- •39. Режим и учет рабочего времени.
- •40. Ст108. Перерывы для отдыха и питания
- •41. Ст 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- •45. Меры дисциплинарного взыскания…
- •46. Понятие индивид.Труд.Догвора….
- •47.Понятие коллектив.Труд.Договора…
- •48. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс и суде..
- •49. Понятие и значение мат отвеств-сти работников за ущерб…
- •50 Возмещение ущерба. Порядок возмещения. Определение размера ущерба
- •51 Виды материальной ответственности. Случаи полной материальной ответсвенности
- •53 Ограничение удержаний, размер удержаний из з/п
- •54 Ответсвенность работодателя за нарушение сроков выплаты з/п…
- •55 Порядок, место и сроки выплаты з/п (Ст136. Порядок, место и сроки выплаты з/п)
- •56 Правовое положение полного товарищества и Товарищество на вере
- •57 Правовое положение ооо и одо
- •58 Правовое положение акционерного общества (открытое и закрытое)
- •59 Правовое положение сельскохозяйственных производственного и потребительского кооператива
- •60. Правовое положение государственного и муниц. Унитарного предприятия
19. Понятие и признаки юридического лица. Способы образования. Учредительные документы юридического лица.
В соотв со ст. 48 ГК РФ юр лицо-это орг-ия, кот имеет в своей собств-сти, хоз-ом ведении или оперативном управлении обособленное имущ-во и отвечает по своим обяз-ам этим имущ-ом, может от своего имени приобретать имущ-ые и личные неимущ-ые права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Законодат-ное регулирование статуса юр лиц служит:* оформлению коллективных интересов;* объединению капиталов;* ограничению предпринимательского риска;* управлению капиталом.
Признаки юр лица - это такие внутренние присущие ему св-ва, каждое из кот необходимо, а все вместе достаточны для того, чтобы орг-ия могла признаваться субъектом гражд права.
Выделяют 4 признака, необх-ых для признания юр лица субъектом гражд права.
1. Организац-ое единство юр лица- закрепляется учредит док-ми и норм актами, регулир-ми правовое положение того или иного вида юр лиц.
2. Имущ-ая обособленность юр лица - понимается объединение предметов техники, знаний, денеж средств и т. д. в один имущ-ый комплекс, принадлежащий данной орг-ии, и отгранич-ие его от имуществ, принадлежащих др лицам.
Заключ лишь в их способности в принципе обладать обособ-ым имуществом.
3. Принцип самост гражданско-правовой ответственности юр лица.
Каждое юр лицо самост-но несет гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам.
4. Выступление в гражд обороте от собств имени.
Это означает возможность от своего имени:
* приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности;
* выступать истцом и ответчиком в суде.
Сущ 3 способа обр-ия юр лиц: распорядительный, разрешительный и явочно-нормативный.
Распоряд-ый порядок предполагает образование юр лиц в силу прямого распоряжения госуд органа или органа местного самоуправления.
Разрешит-ом инициатива исходит от учред-ей юр лица, однако необходимо согласие соответствующих госуд или муниц-ых органов на его создание.
Явочно-нормативный порядок означает, что согласие на создание таких юр лиц уже дано в норм актах. После создания учредит документов достаточно лишь «явиться» для регистрации. В ходе регистрации проверяется, соответствует ли образованное юр лицо действующим нормам права и соблюден ли порядок его создания.
Учредительные документы — это документы, служащие основанием для деят-ти юр лица. Состав таких док-ов зависит от организационно-правовой формы создаваемого юр лица.
В соответ со ст 52 ГКРФ к учредит док-ам юр лица, могут относиться устав либо устав и учредит договор либо только учредит договор.
В учредит документах юр лица должны опр-ся наименование юр лица, место его нахождения, порядок управления деят-ю юр лица. В учредит документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусм-ых законом случаях и др коммерческих организаций, должны быть определены предмет и цели деятельности юр лица.