Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения»

Институт экономики и управления

Кафедра экономики кино и телевидения

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

по дисциплине «Институциональная экономика»

на тему: «Теория агентских отношений: постконтрактный оппортунизм. Моделирование оптимального контракта: модель Шапиро-Стиглица»

Выполнила:

Студентка 146 группы ФаУ

Суслова В. В.

Руководитель:

Смолокуров Е. В.,

к.э.н., доцент

Санкт-Петербург

2013

Содержание

Введение..................................................................................................................3

Глава 1. Теория агентских отношений...............................................................4

1.1. Постконтрактный оппортунизм.................................................................4

1.2. Отношение к риску как характеристика принципала и агента...........4

1.3. Моделирование оптимального контракта.............................................10

1.4. Модель Шапиро-Стиглица........................................................................15

Глава 2. Агентский договор. Преимущества агентского договора............19

2.1. Особенности агентского договора.............................................................19

2.1.1. Особенности правового регулирования................................................19

2.1.2. Форма договора...........................................................................................20

2.1.3. Существенные условия договора............................................................20

Заключение.............................................................................................................21

Список используемой литературы.....................................................................22

Приложение 1.........................................................................................................23

Введение

Владельцы предприятия — акционеры предоставляют менеджерам право принятия решений, что создает потенциальный конфликт интересов, который рассматривается в рамках общей концепции — теории агентских отношений. 

Агентские отношения в финансовом менеджменте — это отношения: 1) между акционерами и менеджерами; 2) между кредиторами и акционерами. Под агентскими понимаются отношения двух участников, один из которых (заказчик, принципал) передает другому (агенту) свои функции. С позиции управления финансами наиболее важными агентскими отношениями являются отношения между собственниками и менеджерами, а также между кредиторами и акционерами. 

Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что потенциальные агентские конфликты имеют важное значение для большинства крупных корпораций, поскольку, как правило, менеджеры крупных фирм владеют лишь небольшим процентом их акций, либо вообще не владеют, поэтому пытаются увеличить свою личную выгоду за счет других участников данных отношений. В современных условиях происходит постепенное увеличение капитализации большинства компаний, что ведет к росту актуальности агентских проблем.

Цель данной работы – на основе изучения теоретического и практического материала рассмотреть сущность проблем агентских отношений, выявить элементы содержания агентского договора, а также рассмотреть моделирование оптимального контракта. Объектом данного исследования будут считать агентские отношения между агентом и принципалом, а предметом – анализ этих отношений.

Задачами данной работы являются: раскрыть понятие агентских отношений, постконтрактного оппортунизма, понятие модели Шапиро-Стиглица, рассмотреть виды агентских проблем, изучить оптимальный контракт.

Глава 1. Теория агентских отношений

1. Постконтрактный оппортунизм

Основной проблемой агентских отношений, когда партнеры нашли друг друга, является постконтрактный оппортунизм. Он заключается в том, что после заключения контракта действия агента не (вполне) соответствуют интересам принципала. Данная проблема возникает по причине того, что, во-первых, принципал и агент имеют различные интересы и, во-вторых, имеет место асимметричная информация о такой существенной стороне их контрактных отношений как действия и/или результаты действий агента. Если принципал, в отличие от агента, не в состоянии пронаблюдать действия агента, данная ситуация обозначается как проблема скрытых действий. Если же действия агента наблюдаемы, но результаты его действий зависят от влияния внешней среды, которое известно только агенту, то такая ситуация обозначается как проблема скрытой информации (как и в случае неблагоприятного отбора). Вероятность неблагоприятного влияния заключения контракта на действия агента обозначается термином моральный риск. Сфера применения концепции морального риска очень широка и может выходить за пределы агентских отношений, поскольку она применима и в тех областях, где ни одна из сторон не может рассматриваться как принципал или агент. Тем не менее, классической сферой применения концепции морального риска являются именно агентские отношения, к которым сводятся огромное множество типов взаимодействий, начиная с работодателя и работника и кончая обществом и государство [6; c. 103].