
- •1.Предмет и цель изучения дтсциплины эп. Её связь с другими дисциплинами.
- •2.Содержание курса эп.
- •3. Сущность и основные характеристики предприятия.
- •4. Классификация предприятий по размерам.
- •5.Классификация предприятий по организационно-правовым формам
- •6.Классификация предприятий по формам собственности
- •7. Классификация предприятий по принадлежности капитала.
- •8. Формы взаимодействия предприятий.
- •9. Методы государственного регулирования деятельности предприятий.
- •10. Понятие и состав имущества предприятия.
- •11. Источники формирования и изменения имущества предприятия.
- •12. Формирование и изменения уставного фонда.
- •13.Эконом. Ресурсы предпр.
- •14.Понятие осн. Ср-в предпр.
- •15.Классифик. И состав осн. Ср-в.
- •16.Учёт и оценка осн-ср-в.
- •17.Показатели, хар-щие движение осн. Ср-в.
- •18.Методы переоценки осн. Ср-в.
- •19.Виды и расчет величины износа ос предприятия..
- •20. Понятие амортизации. Методы начисления амортизации.
- •21. Линейный метод начисления амортиз.
- •22. Нелинейные методы начисления амортиз.
- •23. Производительный метод начисл аморт.
- •24. Показатели оценки эффективности исп-я ос предпр-я.
- •25. Пути повышения эффективности использования основных средств предприятия.
- •26. Понятие и классификация нематериальных активов предприятия, их стр-ра.
- •27. Виды и методы оценки стоим-ти нематер. Активов предпр-ия.
- •28.Амортизация нематериальных активов.
- •29. Понятие оборотных средств предприятия, их состав и стр-ра.
- •II. К фондам обращ-я относ-ся:
- •30. Оборачиваемость оборотных средств.
- •31 Нормирование оборотных средств. Расчёт норматива оборотных средств в производственных запасах и незавершённом производстве.
- •32) Расчёт нос в запасах готовой продукции и для прочих оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •33) Методы нормирования оборотных средств.
- •34)Нормы расхода материальных ресурсов и определение потребности произ-ва в материалах.
- •35) Показатели использования материальных ресурсов.
- •36)Пути повышения эффективного использ мат ресурсов.
- •37. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •38. Понятие персонала предприятия. Состав и структура промышленно-производственного персонала.
- •39. Планирование потребности в кадрах.
- •40. Формы заработной платы.
- •41. Единая тарифная система оплаты труда.
- •42. Методика расчета почасовой оплаты труда.
- •43.Методы расчёта сдельной зп.
- •44. Бестарифные формы зп.
- •45.Состав фонда зп на предприятии.
- •46.Методы мотивации труда.
- •2.Содержание курса эп
- •47.Показат. Эффективности использов. Труда.
- •48.Осн. Направления повышения произв. Труда.
- •50. Формирование сст по элементам затрат.
- •51. Калькуляция себестоимости изделия.
- •52. Пути снижения затрат на производство продукции.
- •53. Понятие качества и уровни качества предприятия.
- •54. Показатели кач-ва прод-и и методы их оценки.
- •55. Жизненный цикл товара.
- •56. Последовательность оценки уровня качества продукции.
- •57. Методы оценки качества.
- •58. Стандартизация и сертификация продукции.
- •59. Система управления качеством.
- •60. Методы совершенствования качества продукции, услуг, процессов.
- •1.Предмет и цель изучения дтсциплины эп. Её связь с другими дисциплинами.
- •2.Содержание курса эп.
6.Классификация предприятий по формам собственности
1.Основано на гос собственности - Создаются органами РБ, уполномоч-ми упра-ть гос имуществом. Под государственным понима гос-е, смеш-е предприятия. В число гос предпр гос принадлежит весь акцион капитал. В смеш >50%.
2. Основано на коллективной собств. Коллективные предприятия - это предприятия, собственность которых принадлежит определенному числу людей, которые имеют право нанимать рабочую силу. К коллективным предприятиям относятся: - арендные предприятия - арендуется государственная собственность или собственность коллектива; - кооперативы - собственность определенного коллектива людей. При этом собственники обязаны принимать и активное и пассивное участие в работе предприятия; - хозяйственные общества - предприятия, существующие на основе устава и уставного фонда, который сформирован путем паевых взносов его участников.
3.Основано на частной собственности - Частные предприятия - это собственность отдельного гражданина, который имеет право нанимать рабочую силу, количество которой не ограничивается. Оно облагается налогом по полной схеме. Частное предприятие обязательно должно иметь устав, в котором оговариваются основные принципы работы этого предприятия. Устав предприятия не должен противоречить действующему законодательству.
4. Основано на совместной собств. - это собственность одной семьи и труд только членов этой семьи. Для совершения сделок и принятия хоз решений требуется согласие всех собственников.
5. основано на смеш фомах собств - Собст коммер органов может принадлежать гос/част юр лицам.
7. Классификация предприятий по принадлежности капитала.
Национальные – предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Мах принадлежность определяется местоположением, регистрацией основной компании.
Иностранные – предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям полностью или в определенной части, обеспечивающие их контроль.
Организационная деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяется законодательством каждой страны, которая устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения. Иностранные предприятия образуются либо путем создания АО, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм.
Совместные – предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям одной страны или более стран и цель их создания – осуществление совместной предпринимательской деятельности.
Регистрация совместного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действительного в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры
8. Формы взаимодействия предприятий.
Предприниматели могут на добровольных началах объединяться по отраслевому, территориальному иным принципам в целях координации деятельности обеспеч. защиты прав, представление общих интересов в соответствии с госуд. или иных органов, международных организаций.
По согласованному решению предприятия на объединение мб возложено централизованное выполнение отдельных производственных хозяйств и др.
Создание указанных производится с учетом антимонопольных требований, установленных в соответствии с законами РБ.
Формы взаимодействия предприятий различны в зависимости от цели объединения, характера хозяйственных отношений, степени самостоятельности.
Объединения:
Картели - объединения предприятий, одной отрасли предполагающ. совместно-коммерческуюдеятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью квот, товарных цен.
Синдикаты – разновидность картельного соглашения создаются однородными предприятиями в целях прибыли сбыта продукции через единый сбытовой орган, созданный в форме АО/ООО, с которыми все участники объединений вступают в договорные отношения. Позволяет достичь существенной экономии для участников в отношении реализации продукции
Концерны – объединения самостоятельных торгово-промышленных предприятий под общим финансовым руководством
Различают: - вертикальный, - горизонтальный, - смешанный
Холдинги – главная или материнская компания, кот обладает определенным пакетом акций предприятий, объединяет в единую структуру и использует этот механизм контроля в интересах проведения единой экономической политики, создание крупномасштабных производств для введения усовершенствованных программ
Финансово-промышленные группы – предпр. учрежд. орган, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданные с целью ведения совместно скоординированной деятельностью.