
- •1.Предмет и цель изучения дтсциплины эп. Её связь с другими дисциплинами.
- •2.Содержание курса эп.
- •3. Сущность и основные характеристики предприятия.
- •4. Классификация предприятий по размерам.
- •5.Классификация предприятий по организационно-правовым формам
- •6.Классификация предприятий по формам собственности
- •7. Классификация предприятий по принадлежности капитала.
- •8. Формы взаимодействия предприятий.
- •9. Методы государственного регулирования деятельности предприятий.
- •10. Понятие и состав имущества предприятия.
- •11. Источники формирования и изменения имущества предприятия.
- •12. Формирование и изменения уставного фонда.
- •13.Эконом. Ресурсы предпр.
- •14.Понятие осн. Ср-в предпр.
- •15.Классифик. И состав осн. Ср-в.
- •16.Учёт и оценка осн-ср-в.
- •17.Показатели, хар-щие движение осн. Ср-в.
- •18.Методы переоценки осн. Ср-в.
- •19.Виды и расчет величины износа ос предприятия..
- •20. Понятие амортизации. Методы начисления амортизации.
- •21. Линейный метод начисления амортиз.
- •22. Нелинейные методы начисления амортиз.
- •23. Производительный метод начисл аморт.
- •24. Показатели оценки эффективности исп-я ос предпр-я.
- •25. Пути повышения эффективности использования основных средств предприятия.
- •26. Понятие и классификация нематериальных активов предприятия, их стр-ра.
- •27. Виды и методы оценки стоим-ти нематер. Активов предпр-ия.
- •28.Амортизация нематериальных активов.
- •29. Понятие оборотных средств предприятия, их состав и стр-ра.
- •II. К фондам обращ-я относ-ся:
- •30. Оборачиваемость оборотных средств.
- •31 Нормирование оборотных средств. Расчёт норматива оборотных средств в производственных запасах и незавершённом производстве.
- •32) Расчёт нос в запасах готовой продукции и для прочих оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •33) Методы нормирования оборотных средств.
- •34)Нормы расхода материальных ресурсов и определение потребности произ-ва в материалах.
- •35) Показатели использования материальных ресурсов.
- •36)Пути повышения эффективного использ мат ресурсов.
- •37. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •38. Понятие персонала предприятия. Состав и структура промышленно-производственного персонала.
- •39. Планирование потребности в кадрах.
- •40. Формы заработной платы.
- •41. Единая тарифная система оплаты труда.
- •42. Методика расчета почасовой оплаты труда.
- •43.Методы расчёта сдельной зп.
- •44. Бестарифные формы зп.
- •45.Состав фонда зп на предприятии.
- •46.Методы мотивации труда.
- •2.Содержание курса эп
- •47.Показат. Эффективности использов. Труда.
- •48.Осн. Направления повышения произв. Труда.
- •50. Формирование сст по элементам затрат.
- •51. Калькуляция себестоимости изделия.
- •52. Пути снижения затрат на производство продукции.
- •53. Понятие качества и уровни качества предприятия.
- •54. Показатели кач-ва прод-и и методы их оценки.
- •55. Жизненный цикл товара.
- •56. Последовательность оценки уровня качества продукции.
- •57. Методы оценки качества.
- •58. Стандартизация и сертификация продукции.
- •59. Система управления качеством.
- •60. Методы совершенствования качества продукции, услуг, процессов.
- •1.Предмет и цель изучения дтсциплины эп. Её связь с другими дисциплинами.
- •2.Содержание курса эп.
1.Предмет и цель изучения дтсциплины эп. Её связь с другими дисциплинами.
ЭП- самост эк дисциплина, предметом изучения к-ой явл деятельнгость предприятия, представленная в виде системы эк отношений и направл-я на получение мах возможного рез-та при использ-ии имеющихся ресурсов в постоянно изменяющейся внешней среде. Соврем рыночные отношения требуют от специалистов не только знаний основных эк законов и понятий, но и умения находить и анализировать инф, быстро реаг-ть на изменение внешней среды. Поэтому специалисты и менеджеры, принимающие управл-ские решения дБ эрудированны, обладать знаниями из областей эк, менеджмента, психологии.
Цель: сформировать представления об основных составляющих деятельности предприятия, взаимосвязи между ними, научить анализировать эк инф, эк-ки обосновывать принимаемые решения по вопросам, возникающим в процессе произ-ва продукции, вып работ. ЭП тесно связана с микро-, макроэк, однако многие переменные факторы рассматр-мые в этих курсах (предлож,спрос, ценообр-е) в ЭП явл заданными величинами. Предприятие в своей деятельности заним не только хоз проблемами, но и техн-ми, правовыми, соц, психол-ми вопросами. Эти области изучения разл соц наук и спец эк дисциплин рез-ты и выводы к-х необходимо изучить при организации и осущ-ии деятельности предпр. Курс ЭП тесно связан с экономикой предпринимательства, маркетинг, бухучёт, анализ хоз деят-ти, налогооблажение, финансы предпр, статистика, бизнес планир-е
2.Содержание курса эп.
Состоит из 4 разделов:1. Рассмотрение понятия прдпр-я, классиф-я, их объединение, взаимод предпр и гос-ва; 2. Изучение эк ресурсов предприятия; 3. Эк механизм функц-ния предпр-й(формир себест, цены, опред качества продукции); 4.Расчёт и распределение выручки и прибыли предприятия, опред и оценка техникоэк показателей деятельности предпр-й
Знание ЭП – способность оценивать полученные рез-ты и нахождение возможности улучшения деятельности предприятия.
3. Сущность и основные характеристики предприятия.
Основной хозяйстующей структурной единией в условиях любой экономики является предприятие. Пред. является основным производителем товаров и услуг, рыночным субъектом вступающим в различные хоз. отношения с другими субъектами.
Предприятие – это самост. хоз. субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования труда коллект. имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, казывает услуги.
Пр. м. осуществлять любые виды хозяйственной деятельности если они не запрещены законами и правовыми актами РБ.
Отдельными видами деятельности, перечень которых утвержд. советом министров Рб предприятие может заниматься только на основании разрешения (лицензии)
Юридич. лицо – согласно гражд. кодексу РБ юр. лицом призается та организация, которая имеет в собственности хозяйственное ведение или оперативно управляемое обособленное имущество несёт самост. ответственность по своим обязательствам, м. от своего имени приобретать и осущесвлять имущественные и неимущественные рава, быть исцом и ответчиком в суде.
С точки зрения системы экономических отношений все хозяйственные субъекты рыночных оношений понимаются как предприятия или фирмы.
При характеристике предприятия важен учёт цели его деятельности
В гос. кодексе РБ юридич лицами могут организации приследующиие получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности или распределение полученной прибыли между участниками преприятия.
Согласно статьи №4 гражд кодекса РБ юр лицом признаётся организация, к-я имеет в собств, хоз ведении, оперативном управлении обособленное имущество, несёт сам ответств по своим обязанностям, может от своего имени приобретать и осущ имущественные и личные неимущест права, сип обязанности быть истцом и ответчиком в суде.
Организации в зависимости от целей своего сущ-я разделяются на :- Коммерческие- цель- получение прибыли от результатов своей деят-ти; - Некоммерческие – не преследуют цели извлечения прибыли, а : благотв фонды, общ-е объединения. Могут создаваться для достижения соц, благотвор, культурных, научных, управленческих целей, развитие физ культуры.