Завдання 9 до теми: “Системи оплати праці в будівництві”

Розрахувати заробітну платню на основі бригадної відрядної розцінки.

1. Визначити бригадну відрядну розцінку.

2. Розрахувати фактичний заробіток бригади.

3. Розподілити заробіток між членами бригади.

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Склад бригади – 5-ть людей.

2. Обсяг робіт.

Плановий : Д_ПЛ = (450 + 10х N) м³ у місяць.

Фактичний: Д_ФАКТ = (500 + 10х N) м³ у місяць.

3. Норма виробітку (Н _ВИР):

Н _ВИР = (20 + N) м³/ зміну

4. Премія за високу продуктивність праці (І_П): І_П = 20%.

При цьому за кожен відсоток збільшення продуктивності праці нараховується 0,5% зарплати.

5. Годинна тарифна оплата (у 2008 р.).

   Розряд робітника	1	2	3	4	5	6
   Годинна тарифна ставка	10.5	11.3	12.4	14	16,2	19

6. Розподіл у бригаді робочих за розрядами визначається самостійно.

7. Термін виконання робіт – один місяць. Час роботи протягом місяця кожного робочого (В) визначається самостійно.

8. Оцінка роботи кожного робочого ведеться з урахуванням коефіцієнта трудової участі (к.т.у.), який також вибирається самостійно для кожного робітника окремо у значеннях:

к.т.у. = 0,5 ÷ 1

9. Додаткова оплата бригадиру – 10% від середнього заробітку у бригаді.

Порядок виконання

1. Визначається бригадна відрядна розцінка за формулою:

де: n - кількість робочих у бригаді;

З_СТі- годинна тарифна ставка і-го члена бригади;

Т _ЗМ - тривалість зміни (Т_ЗМ = 8 годин);

Н_ВИР – бригадна норма вироблення продукції протягом зміни.

2. Фактичний заробіток бригади З_БР визначають як суму прямої зарплати З _ПР і премії Р':

З_БР = З_ПР + Р',

З_ПР = Д_Ф *R_{БР ,}

Р' = З_ПР ( ),

де: Δ І– фактичне перевиконання завдання в % від З_ПР

Δ І =

К_З – коефіцієнт приросту зарплати (К_З = 0,5).

3. Розподіл заробітку між членами бригади здійснюється за таблицею, у якій кожному члену бригади та бригаді у цілому призначаються наступні показники:

- тарифний заробіток і-го робітника (З_Ті)

З_Ті = З_СТі *Ві

- тарифний заробіток бригади

З_{Т бр} = З_Ті

4. Приробіток бригади Р_Р визначається як різниця фактичного та тарифного заробітка

Р_Р = З _бр - З_{Т бр}

5. Тарифний заробіток з урахуванням к.т.у. визначається для кожного члена бригади і для бригад в цілому

З_{Т к.т.у.} = ∑ З_Ті * к.т.у.

6. Коефіцієнт приробітку визначається за формулою:

7. Для кожного члена бригади приробіток визначається за формулою:

Р_Рі = З_Ті * к.т.у._і * К_П

Р_Р =

8. Заробітна плата кожного члена бригади З_і установлюється за формулою:

З_і = З_Ті + Р_Рі

9. Заробіток бригади:

Таблиця 6 Розрахунок зарплати бригади за місяць

№ п/п	П.І.Б.	Розряд робітн.	Годинна тариф.ставка	Час,який відпрацьований за місяць	К.Т.У.	ЗТі * к.т.у	Рі	Зі	До виплати з урахуванням додатка на з/п
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

• При урахуванні податку на заробітну плату умовно приймається наступна система налогів: до 17 грн. – 0%; потім- 15%. Для підприємств відрахування на зарплату складають 40%.

Література: [4,5]