25. Можете ли Вы сказать о себе следующее:

1- я постоянно испытываю чувство обеспокоенности, тревоги за свою деятельность на предприятии

2- обычно я не уверен в себе

3- я склонен доверять людям

4- обычно я недооцениваю себя

5- я впечатлительный человек

6- ничего из ниже приведенного

26. Согласны ли Вы с утверждениями

	Да	нет	з/о
Руководитель – авторитет для меня	1	2	3
Руководитель превосходит меня интеллектуально	1	2	3
Руководитель более волевой человек, чем я	1	2	3
Руководитель более уверенный в себе человек, чем я	1	2	3
Он - «не исправимый» оптимист	1	2	3
Он - обаятельный человек	1	2	3

27.Относите ли Вы организацию, на которой работаете к разряду организаций, занимающихся внедрением новых проектов, технологий, методов, продуктов, услуг - инновационных организаций?

1 – да

2 – нет

3 – з/о

28. Как Вы оцениваете способности организации, в которой Вы учитесь или работаете, к созданию новшеств, новых услуг, новых технологий и т.д. – инновационный потенциал ?

1. Как высокий

2- Как средний

3- Как низкий

4-З/о

29. Как Вы оцениваете свой собственный инновационный потенциал?

1. Как высокий

2. Как средний

3. Как низкий

4.З/о

30. Как часто организация, в которой Вы работаете разрабатывает или реализует инновационные идеи, новшества, инновации?

1- ежемесячно 4- никогда

2- ежегодно 5- з/о

3- 1 раз в 5 лет

31. За прошлый год организация, в которой Вы работаете:

1- Получила прибыль от реализации инноваций

2- Расширила сферу своего влияния

3- Приняла решение о внедрении новшеств

4- Получили заказ на разработку новшеств

5- Другое, что именно______________________

32. Что мешает вашей организации заниматься инновационной деятельностью?

1 – негативный опыт внедрения новшеств

2 – недостаточный уровень квалификации у руководителей

3 – недостаточный уровень квалификации у рядового персонала

4 – низкая прибыль на вложенный капитал в инновации

5 – отсутствие стратегической инновационной политики на предприятии

6 – нет необходимости в инновационной деятельности

7 – з/о

33. Действие каких факторов характерно для вашей организации?

1 - недоверие руководителей к выдвигаемым снизу идеям

2 – необходимость множества согласований по новым идеям

3 – вмешательство других отделов в оценку новаторских предложений

4 – угроза увольнения в связи с допущением ошибок реализации инноваций

5 - контроль за каждым шагом инноватора

6 – кулуарное принятие решений по поводу инноваций

7 – слухи

9 – другое, что именно ________________________________________

34. Действие каких из ниже следующих факторов характерно для вашей организации?

1 – обеспечение инноваторов необходимыми ресурсами

2 – поддержка инноваторов со стороны высшего руководства

3 – предоставление необходимой свободы при разработке новшеств

4 – поддержание эффективных коммуникаций с коллегами, другими подразделениями, вузами и научными организациями

5 – поддержка стремления работников постоянно учиться и повышать квалификацию

6 – сочетание у сотрудников специальных знаний и многопрофильной подготовки

7 – возможность высказывать собственное мнение о проводимых изменениях

8 – проведение регулярных совещаний рабочих групп

9 – постоянная поддержка атмосферы доверия и восприимчивости к переменам