
- •6.030507 «Маркетинг»
- •6.030508 «Фінанси і кредит»
- •6.030509 «Облік і аудит»
- •Загальні положення
- •Перелік завдань, вимоги до їх виконання та критерії оцінювання
- •3. Рекомендована література:
- •Карта самостійної роботи студента
- •Варіанти до індивідуальної роботи № 1
- •Вхідні дані для розв’язування задачі 1
- •Варіанти до індивідуальної роботи № 2
Варіанти до індивідуальної роботи № 2
Варіант |
Завдання |
|
Групові форми організації праці |
|
Соціальне партнерство та його розвиток в Україні |
|
Атестація і паспортизація робочих місць |
|
Нормування як складова організації праці |
|
Методи і шляхи підвищення ефективності використання робочого часу |
|
Сутність міри і норми праці в умовах ринкової економіки |
|
Нормування праці як фактор поєднання інтересів підприємства і робітників |
|
Зарубіжний досвід проведення політики зайнятості населення |
|
Фактори і резерви підвищення продуктивності праці |
|
Профспілковий рух в Україні |
|
Роль праці у розвитку людини і суспільства |
|
Планування підвищення продуктивності праці |
|
Дискримінація на ринку праці |
|
Роль праці у розвитку людини і суспільства |
|
Аудит як інструмент оцінки стану й розвитку трудових відносин на підприємстві |
|
Конвенції і рекомендації МОП та їх роль в захисті прав працівників. |
|
Глобалізація й сучасні моделі регулювання соціально-трудових відносин |
|
Планування підвищення продуктивності праці |
|
Сутність і елементи тарифної системи |
|
Міжнародна трудова міграція |
|
Ефективність, продуктивність і результативність праці |
|
Тенденції сучасного ринку праці в Україні |
|
Конвенції і рекомендації МОП та їх роль в захисті прав працівників. |
|
Глобалізація й сучасні моделі регулювання соціально-трудових відносин |
|
Класифікація показників і методика оцінювання рівня життя. |
|
Роль МОП у регулюванні ринку праці та соціально-трудових відносин |
|
Аудит як інструмент оцінки стану й розвитку трудових відносин на підприємстві |
|
Планування чисельності і структури кадрів на підприємстві |
|
Методичні основи аналізу використання трудових ресурсів |
|
План з праці як головний розділ плану економічного і соціального розвитку підприємства |
Додаток 5
Задача 2.
Необхідно визначити основну місячну заробітну плату кожного члена бригади слюсарів-складальників по простій відрядній бригадній системі.
Вхідні дані для розв’язування задачі 2
№ вар. |
Місячний бригадний заробіток, грн. |
Кількість відпрацьованих годин, люд.-год./місяць |
Погодинна тарифна ставка, грн./люд.-год. |
||||||
Збр.ф. |
ТІІ |
ТІІІ |
ТIV |
ТV |
СгII |
СгIII |
СгIV |
СгV |
|
1. |
1500 |
150 |
140 |
155 |
160 |
1,18 |
1,35 |
1,55 |
1,75 |
2. |
1505 |
149 |
139 |
154 |
159 |
1,19 |
1,36 |
1,56 |
1,74 |
3. |
1510 |
148 |
138 |
153 |
158 |
1,20 |
1,37 |
1,57 |
1,73 |
4. |
1515 |
147 |
137 |
152 |
157 |
1,21 |
1,38 |
1,58 |
1,72 |
5. |
1520 |
146 |
136 |
151 |
156 |
1,22 |
1,39 |
1,59 |
1,71 |
6. |
1525 |
145 |
135 |
150 |
155 |
1,23 |
1,40 |
1,60 |
1,70 |
7. |
1530 |
144 |
134 |
149 |
154 |
1,24 |
1,41 |
1,61 |
1,69 |
8. |
1535 |
143 |
133 |
148 |
153 |
1,25 |
1,42 |
1,62 |
1,68 |
9. |
1540 |
141 |
132 |
147 |
152 |
1,26 |
1,43 |
1,63 |
1,67 |
10. |
1545 |
142 |
131 |
146 |
151 |
1,27 |
1,44 |
1,64 |
1,66 |
11. |
1550 |
143 |
130 |
145 |
150 |
1,28 |
1,45 |
1,65 |
1,65 |
12. |
1555 |
144 |
131 |
146 |
151 |
1,30 |
1,44 |
1,64 |
1,66 |
13. |
1560 |
145 |
132 |
147 |
152 |
1,31 |
1,43 |
1,63 |
1,67 |
14. |
1565 |
146 |
133 |
148 |
153 |
1,32 |
1,42 |
1,62 |
1,68 |
15. |
1570 |
147 |
134 |
149 |
154 |
1,33 |
1,41 |
1,61 |
1,69 |
16. |
1575 |
148 |
135 |
150 |
155 |
1,32 |
1,40 |
1,60 |
1,70 |
17. |
1580 |
149 |
136 |
151 |
156 |
1,31 |
1,39 |
1,59 |
1,71 |
18. |
1585 |
150 |
137 |
152 |
157 |
1,30 |
1,38 |
1,58 |
1,72 |
19. |
1590 |
149 |
138 |
153 |
158 |
1,29 |
1,37 |
1,57 |
1,73 |
20. |
1595 |
148 |
139 |
154 |
159 |
1,28 |
1,36 |
1,56 |
1,74 |
21. |
1600 |
147 |
140 |
155 |
160 |
1,27 |
1,35 |
1,55 |
1,75 |
22. |
1605 |
146 |
139 |
154 |
159 |
1,26 |
1,36 |
1,56 |
1,74 |
23. |
1610 |
145 |
138 |
153 |
158 |
1,25 |
1,37 |
1,57 |
1,73 |
24. |
1615 |
144 |
137 |
152 |
157 |
1,24 |
1,38 |
1,58 |
1,72 |
25. |
1620 |
143 |
136 |
151 |
156 |
1,23 |
1,39 |
1,59 |
1,71 |
26. |
1625 |
142 |
135 |
150 |
155 |
1,22 |
1,40 |
1,60 |
1,70 |
27. |
1630 |
141 |
134 |
149 |
154 |
1,21 |
1,41 |
1,61 |
1,69 |
28. |
1635 |
142 |
133 |
148 |
153 |
1,20 |
1,42 |
1,62 |
1,68 |
29. |
1640 |
143 |
132 |
147 |
152 |
1,19 |
1,43 |
1,63 |
1,67 |
30. |
1645 |
144 |
131 |
146 |
151 |
1,18 |
1,44 |
1,64 |
1,67 |
Значення величин, наведених у таблиці:
Збр.ф. – фактичний відрядний заробіток бригади за місяць, грн./місяць;
ТІІ, ТІІІ, ТIV, ТV – відпрацьована к-сть годин в місяць робочим відповідного розряду, люд.-год.;
СгII, СгIII, СгIV, СгV – погодинна тарифна ставка робочого відповідного розряду, грн./люд.-год.
Додаток 6
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Національний університет "Львівська політехніка"
Навчально-науковий інститут підприємництва та перспективних технологій
Кафедра загальноекономічної підготовки та маркетингу
ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА № ______
з дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини"
Варіант № ___
Виконав (ла):
ст. гр. _____________________
___________________________
Перевірила: ________________
___________________________
Львів – 201