- •1. Трудове право регулює трудові відносини
- •2. Трудове право регулює трудові відносини
- •3. Трудове право регулює трудові відносини
- •4. Трудове право регулює трудові відносини
- •5. Предметом трудового права України є
- •6. Предметом трудового права України є
- •7. Предметом трудового права України є
- •8. Предметом трудового права України є
- •9. Основними функціями трудового права України є
- •10. Основними функціями трудового права України є
- •31. Для якого виду роботи укладають трудові договори з наступними категоріями працівників:
- •32. До якої з наведених умов договорів належать вказані приклади
- •34. Поєднайте поняття з його визначенням
- •35. Поєднайте поняття з його визначенням
- •36. Поєднайте поняття з його визначенням
- •37. Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів індивідуальних трудових правовідносин
- •38. Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів колективних трудових правовідносин
- •39. Розмежуйте договірні та локальні акти, що регулюють трудові відносини
- •40. На яких рівнях укладаються ці угоди згідно з Законом України «Про колективні договори і угоди»
- •41. Які спори уповноважені вирішувати наступні органи?
- •42. Які з цих підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є основними (передбаченими ст.. 40 кЗпП) а які додатковими (передбаченими ст.. 41 кЗпП)
36. Поєднайте поняття з його визначенням
1. Прогул А. відсутність працівника на робочому
місці більше трьох годин сумарно протягом робочого дня
2. Вивільнення працівників Б. неможливість виконувати роботу
внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я
3. Невідповідність займаній посаді В. звільнення у зв’язку із скороченням
чисельності чи штату працівників на підприємстві
4. Відсторонення Г. поява працівника на роботі в нетверезому
стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння
Д. призупинення виконання працівником своїх обов’язків, за рішенням компетентних органів, з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.
Тести на порівняння та протиставлення
37. Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів індивідуальних трудових правовідносин
1.профспілка А. суб’єкт трудового права
2. роботодавець Б. суб’єкт індивідуальних трудових
відносин
3. комісія по трудових спорах В. суб’єкт і трудового права і
індивідуальних трудових відносин
4. працівник Г. не є жодним з цих суб’єктів
5. трудовий колектив
6. трудовий арбітраж
38. Розмежуйте суб'єктів трудового права та суб'єктів колективних трудових правовідносин
1. роботодавець А. суб’єкт трудового права
2. працівник Б. суб’єкт колективних трудових
відносин
3. профспілка В. суб’єкт і трудового права і
індивідуальних трудових відносин
4. комісія по трудових спорах Г. не є жодним з цих суб’єктів
5. колективні переговори
6. служба працевлаштування
39. Розмежуйте договірні та локальні акти, що регулюють трудові відносини
1. Генеральна угода А. Договірний акт
2. Посадова інструкція Б. Локальний акт
3. Інструкція про порядок ведення В. Має ознаки обидвох актів
трудових книжок працівників Г. Не є жодним з цих актів
4. Колективний договір
5.Постанова Кабінету
Міністрів України
6. Правила внутрішнього
трудового розпорядку
40. На яких рівнях укладаються ці угоди згідно з Законом України «Про колективні договори і угоди»
1. Генеральна угода А. На державному рівні
2. Галузева угода Б. На регіональному рівні
3. Регіональна угода В. На обох рівнях
4. Колективний договір Г. На жодному з рівнів
5. Виробнича угода
6. Тарифно-розпорядча угода
