24. Комиссия по расследованию несчастных случаев.

В состав комиссии входят: руководитель или представитель службы охраны работы; руков-ль структурного подраздела, на кот работает пострадавший; представитель профсоюзной организации или уполномоч-й труд коллектива по вопросам охр труда, если пострадавший не явл членом профсоюза. Руководитель работ, кот непосредственно отвечает за охр труда на месте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. При несчастном случае с возможной инвалидностью в состав комиссии включается представитель Фонда. Потерпевший или его доверенное лицо имеет право принимать участие в расследовании несчастного случая. Комиссия по расследованию на протяжении 3х дней обязана: 1. обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей, по возможности получить объяснение пострадавшего; 2. определить соответствие условий и безопасности работы требованиям нормативно-правовых актов по охр работы; 3. выяснить обстоятельства и причины несчастного случая, определить связь этого случая с производством; 4. определить лиц, которые нарушили требования охраны работы, разработать мероприятия по предотвращению подобных случаев; 5. составить акт расследования по форме Н-5 в двух экземплярах, а также акт Н-1 или НТ о случае в 6и экземплярах и передать его на утверждение работодателю.

25. Составление актов формы н-1, н-5, нт.

С целью расследования произв-х несчастных случаев состав-ся акт по форме Н-5 и акт о несчастном случае Н-1 или акт спец-го расследования. Несч-е случаи, кот случились с работ-ми на тер-рии п/п во время отдыха и т.д. расследуются согласно Положению и о каждом составляется акт по форме Н-1.По рез-там расслед-я несчастных непроизв-х случаев составляется акт по форме НТ (непроизв травматизм). Комиссия по расследованию на протяжении 3х дней обязана: составить акт по форме Н-5 в 2х экземплярах, акт Н-1 или НТ о случае в 6ти экземплярах и передать его на утверждение работодателю. К 1му экземпляру акта Н-5 прибавляются акт Н-1 или НТ, объяснение свидетелей, потерпевших, извлечение с эксплуатационной документ-и, схемы, фото и др док-ты, кот хар-ют состояние раб места, а также, в случае необх-ти, мед-й вывод о наличии в организме пострад-го алкоголя, токсич или наркот вещ-в. Работод-ль должен рассмотреть и утвердить акты Н-1 или НТ на протяжении суток по оконч-и расслед-я. Утвержд-е акты на прот 3х дней присылаются: потерпевшему или его довер-му лицу вместе с актом Н-5; руководителю структ-го подраздела, где произошел случай, для осущ-я мероп-й по предотвр-ю подобных случаев; соотв-му раб органу Фонда вместе с копией акта Н-5; соотв-му террит-у органу Госнадзорохрантруда; профсоюзной организ, членом кот явл пострадавший; руководителю службы охр работы п/п акт Н-1 или НТ отправ-ся вместе с первым экземпляром акта Н-5 и др сопроводительными материалами. Копия акта Н-1 присылается в орган, к сфере управления кот относится п/п, а в случае отсутствия такого органа – соотв-щей местной госадмин-и или исполн-му органу местного самоупр. Акты расслед- несч-го случая (Н-5), акты Н-1 или НТ вместе с мат-ми рассл-я подлежат сохран-ю на прот 45 лет на п/п, раб-ом кот явл или был пострад-й. По требов-ю пострадавшего глава комиссии обязан ознакомить его с мат-ми расслед-я несчастного случая. По окончании периода временной нетрудоспособности или в случае смерти пострадавшего работодатель, кот взял на учет несчастный случай, составляет сообщение о следствиях несчастного случая по форме Н-2 и в десятидневный термин высылает его организациям и должностным лицам, кот. направлялся акт по форме Н-1 или НТ.