1. Определение понятия охрана труда.

Охрана труда – система правовых, соц-эконом, организац-техн-х, санит-гигиен-х и лечебно-профилакт-х мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности чел-а в процессе труда.

2. Сфера действия Закона «Об охране труда».

Действие закона распространяется на все п/п, учреждения и организации независимо от форм собственности и видов их деят-ти, на всех граждан, кот работают, а также привлечены к труду на этих п/п. Законод-во об охране труда состоит из настоящего Закона, Кодекса законов о труде Укр и др. норм-х актов.

3. Основные принципы гос. Политики в области охраны труда.

1. приоритет жизни и здоровья работников над результатами произв-й деят-ти п/п, полной ответст-ти собственника за создание безопасных условий труда; 2. комплексное решение задач охраны труда на основе нац программ, др направлений эконом и соц полит, достижений в области науки и техники; 3. соц защита работников, полное возмещения ущерба потерпевшим от несчастных случаев на произ-ве и профес-х заболеваний; 4. установленные нормативы охраны труда для всех п/п; 5. исп-е эконом методов упр-я охраной труда, проведения политики льготного налогообложения, участие гос-ва в финан-и мероприятий по охране труда; 6. обучение населения, проф подготовка и повышение квалиф раб-ков по вопросам охраны труда; 7. обеспеч координации деят-ти гос органов, учреждений, организаций и объединений граждан по вопросам охраны труда; 8. международное сотрудничество в области охраны труда, использования мирового опыта для улучшения условий и повышения безопасности труда.

4. Гарантии прав граждан на охрану труда.

Условия труда на раб месте, безоп-ть технол-х проц-в, машин, оборуд-я и др ср-тв произв-ва, сост-е ср-тв коллек-й и индивид-й защиты, используемых раб-ком, а также санит-быт-е усл-я должны отвечать треб-м норм-х актов об охр труда. Все раб-ки подлежат обяз-му соц страх-ю соб-ком от несч-х случаев и проф-х забол-й. Раб-ки, занятые на раб-х с тяжелыми и вредными усл-ми труда, бесплатно обесп-ся лечебно-профилакт-м питанием, молоком или равноц-и пищ прод-ми, газир-й соленой водой, имеют право на оплач-е перерывы санит-оздоров-го назнач, сокращ-е продолж-ти раб времени, дополнит оплач-й отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повыш-м размере и др льготы, предостав-е в предусм-м законод-вом порядке. На раб-х с вредными и опасными усл-ми труда, а также, связанных с загрязн-м или осуществ-х в неблагоп-х темп-ных условиях, спец обувь выдается бесплатно по устан-м нормам спец одежда и др средства индив-й защиты. Собст-к обязан возместить раб-ку ущерб, прич-й ему увечьем или иным повреж-м здоровья, связ-м с исполн-м труд обязан-й, в полном размере утрач заработка, а также выплатить потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего) единоврем-о пособия (пенсии и др доходы работника не учитыв-ся). Запрещ-ся применение труда женщин на работах: тяжелых; с вредными или опасными усл-ми труда; подземных, кроме нефизических и по санит-му и быт-му обслуж-ю), привлечение женщин к поднятию вещей, масса кот превышает нормы. Труд беременных и имеющих несовер-х детей, регулируется законод-м. Запрещается применение труда несовер-х (т.е. до 18 лет) на работах: тяжелых, с вредными и опасными условиями труда. Запрещается привлекать несовер-х к ночным, сверхурочным работам и в выходные дни. В случаях, предусм-х законод-вом, собст-к обязан организовать обучение, переквалиф-ю и трудоустр-во инвалидов в соотв-и с мед рекоменд-ми, установить неполный раб день или неделю и льготные условия труда по просьбе инвалидов.