- •1. Дайте визначення поняттям: самоокупність, конкурентноспроможність, явочна чисельність.
- •2. Дайте визначення поняттям: валова продукція, трудомісткість, ефективність
- •3. Дайте визначення поняттям: товарні запаси, ресурсний потенціал, план.
- •4. Дайте визначення поняттям: дерево цілей, потужність підприємства, норматив виробничих запасів.
- •5. Дайте визначення поняттям: планування, життєвий цикл підприємства, диверсифікація діяльності.
- •6. Дайте визначення поняттям: стратегія, оптимальна партія поставки, рентабельність підприємства.
- •7. Дайте визначення поняттям: точка беззбитковості, страховий запас, валовий оборот, ліквідаційна вартість основних фондів.
- •8. Дайте визначення поняттям: Підприємство, запас поточного поповнення, виробнича програма.
- •Дайте визначення поняттям: оборотні засоби, валова продукція, точка ліквідації, залишкова вартість основних фондів.
- •Дайте визначення поняттям: амортизація , якість продукції, точка мінімальної рентабельності.
- •12.Дайте визначення поняттям: первинна вартість основних фондів, заробітна плата, чиста продукція.
- •13. Дайте визначення поняттям:
- •14. Дайте визначення поняттям:
- •15. Дайте визначення поняттям:
- •16. Дайте визначення поняттям:
- •17. Дайте визначення поняттям:
- •18. Дайте визначення поняттям:
- •19. Розкорийте визначення: доплата до заробітної плати, товарна продукція, персонал підприємства.
- •20. Розкорийте визначення: ефективність, основна заробітна плата, незавершене виробництво.
- •21. Розкорийте визначення: поточні витрати, середньоспискова чисельність, прибуток.
- •22. Чим відрізняється стратегічне планування від традиційного
- •23. Охарактеризувати показники руху і стану основних фондів
- •9. Інтегральний показник ефективності використовуваних основних фондів.
- •24. Які обмеження лімітують діяльність підприємств
- •27 Методи планування та їх характеристика
- •28. Планування витрат на оплату праці
- •29. Планування чисельності та структури персоналу п-ства
- •30. Опишіть порядок і методи планування основних фондів п-ства.
- •31. Визначте і покажіть ф-ціональний взаємозв’язок між фондовіддачею, фондоозброєністю, продуктивністю праці.
- •32. Як розраховується розмір оптимальної партії товару? Вкажіть од. Виміру показників, що викор-ся у формулі Уілсона.
- •33. Характеристика зносу основних фондів.
- •35. Як характеризують витрати підприємства за певними ознаками.
- •36. Опишіть методи нормування витрат матеріальних ресурсів
- •37. Опишіть методику аналізу фонду оплати праці
- •38. Опишіть розрахунок потреби підприємства в матеріально-технічних ресурсах.
- •44. Охарактер-ти систему планів економічного та соціального розвитку під-ва.
- •45. Охарак-ти персонал під-ва за структурою, якісними і кількісними харак-ми.
- •1. Кількісні показники:
- •2. Якісні показники:
- •46. Охарактеризувати форми та системи оплати праці.
- •48. Охарактеризувати джерела формування і напрямки використання прибутку.
- •51. Опишіть вартісні показники діяльності під-ва.
- •49.Охарактезувати види вартісної оцінки основних фондів.
- •50. Опишіть систему і методи планування виробничої програми під-ва.
- •51. Опишіть розрахунок потреби під-ва в сировині та матеріалах для основного виробництва.
- •52. Охарак-ти спрацювання, амортизацію та відновлення основних фондів.
- •53. Охарактеризувати організаційно-економічні умови функціонування підприємства.
- •54. Охарактеризувати окремі види продукції за основними ознаками.
- •55. Охарактеризувати витрати виробництва за економічними елементами.
- •57. Охарактеризувати напрями державного регулювання діяльності підприємства.
- •58. Охарактеризувати функції, які виконує прибуток, і напрямки його використання.
- •59. Охарактеризувати показники ефективності використання основних фондів.
- •9. Інтегральний показник ефективності використовуваних основних фондів.
17. Дайте визначення поняттям:
Собівартість продукції – сукупність витрат, виражених у грошовій формі, що йдуть на виробництво та збут продукції.
Додаткова заробітна плата – це частина заробітної плати, яка визначається кінцевими результатами роботи підприємства і виступає у формі премії, винагород, заохочувальних виплат, а також доплат у розмірах, що перевищують встановлені чинним законодавством.
Реалізована продукція – це продукція, яка відвантажена споживачеві і за яку надійшли кошти на розрахунковий рахунок підприємства-постачальника або мають надійти у зазначений термін.
18. Дайте визначення поняттям:
Баланс виробничої потужності – показник, який характеризує рух потужностей протягом поточного та планового року.
Корисний фонд часу роботи обладнання – час роботи виробничого обладнання за зміну.
Фондоозброєність - вартість основних виробничих фондів, що припадає на одного працівника.
19. Розкорийте визначення: доплата до заробітної плати, товарна продукція, персонал підприємства.
Доплата праці – це частина заробітної плати, яка винагородою за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, ча особливі умови праці, формою участі працівників у прибутках під приємства. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, премії.
Товарна продукція –характеризує обсяг готової продукції, напівфабрикатів, призначених для реалізації на сторону ( іншим підприємствам), а також робіт і послуг промислового характеру, що виконані для інших підприємств.
Персонал підприємства - це сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку, практичний досвід і навички роботи.
20. Розкорийте визначення: ефективність, основна заробітна плата, незавершене виробництво.
Ефективність-співвідношення результату – ефекту і витрат, ресурсів, щл використані для його досягнення.
Основні робітники - частина персоналу підприємства, що беруть безпосередню участь у процесі виготовлення продукції.
Незавершене виробництво являє собою вартість незавершеної у виготовленні продукції на всіх стадіях виробничого процесу - від первинних технологічних операцій до приймання готової продукції службою технічного контролю якості підприємства.
21. Розкорийте визначення: поточні витрати, середньоспискова чисельність, прибуток.
Поточні витрати-(за стандартами ПСБО № 16) визначаються як зменшення економічної вигоди у вигляді вибуття активів чи зменшення зобов'язань, які призводять до зменшення власного капіталу (за винятком зменшення капіталу внаслідок його вилучення або розподілу власником).
Середньоспискова чисельність за місяць визначається шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день місяця, включаючи святкові й вихідні дні, і розподілу отриманої суми на кількість календарних днів місяця. Середньоспискова чисельність працівників за квартал (рік) визначається шляхом підсумовування середньоспискової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства у кварталі (року) і розподілу отриманої суми на 3.
Прибуток- це частина виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), що залишається у розпорядженні підприємства після сплати податків і відшкодування всіх витрат на виробничу, комерційну та іншу діяльність.