34. Технологи социальной работы с безработными.

Безработица - это наличие в государстве и обществе постоянного соц. слоя, состоящего из людей трудоспособного возраста, не имеющих постоянной работы и стремящихся ее получить.

Безработица превращается в серьезную соц. проблему тогда, когда ее уровень начинает превышать характерную для данного общества текучесть кадров. Данный процесс определяется и некоторыми др. факторами : 1.рост безработицы отражает изменение ее структуры и темпов развития (омоложение безработицы, увеличение числа женщин). 2.рост уровня безработицы отражает соотношение ожидаемых от новой работы выгод и издержек. Рост безработицы связан с несовпадением, что люди хотят получить на рынке труда с тем, что он реально может предложить. 3.темпы роста уровня безработицы оказывает непосредственное влияние на возникновение нестабильности в обществе.

Основные психологические характеристики безработных: -невысокий уровень соц. смелости.

-конформность, уступчивость. -пессимизм и осторожность в поведении. -скептицизм, подозрительность, недоверчивость. -высокий уровень тревоги и беспокойства. -эмоциональная уступчивость, граничащая с безразличием. -стремление следовать соц. стереотипам.

Основные соц. типы безработных: -сокращение по штату -ликвидация предприятия -увольнение по собств. Желанию -ранее долго неработающие -выпускники ВУЗов -не имеющие профессии и стажа

Стратегические направление соц. поддержки безработных: -развитие и совершенствование min поддержки безработных

-помощь в поиске новой работы

-стимулир-е создания новых рабочих мест на перспективных производствах

Основные стратегии соц. поддержки безработных:

1)сознательное исполнение некоторых стихийных форм приспособления к обострению проблем занятости (неполная вторичная занятость позволяет сохранить квалификацию).

2)замена ликвидации ряда предприятий их частичной или полной модернизацией.

3)организация общественных работ. Они д.б. ориентированы на привлечение долгосрочных безработных, д.б. увязаны с мерами по переквалификации безработных, д.б. осуществимы в косвенном виде, т.е. возможность приложить все силы в др. областях

4)совершенствование форм и методов оказания содействия в поиске работы.

Цель государственной политики занятости: содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости путем обеспечения проф. подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождающихся граждан, сдерживание массовой, долгосрочной безработицы, повышение эффективности службы занятости и реализация др. мер, направленных на обеспечение соц. защиты граждан на рынке труда.

Пассивная политика занятости: Субсидирование занятости: субсидии, поддержка безработных, открывающих собственное дело, субсидии на создание дополнительных рабочих мест в районах, где сложилась чрезвычайная ситуация на РТ, льготное кредитование. Оформление досрочного выхода на пенсию. Соц защита- выплата пособий. Активная политика: содействие в трудоустройстве общественные работы.

Главной задачей государственной службы занятости населения является соц. защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда.

Основными направлениями деятельности органов службы занятости: -содействие гражданам в трудоустройстве;

-организация профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации безработных граждан и незанятого населения;

-профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения;

-помощь в организации самозанятости населения и содействие в предпринимательской. деят-ти;

-выплата пособий, стипендий и матер. помощи безработным;

-содействие в трудоустройстве слабозащищенным слоям населения;

-содействие в организации временной занятости несовершеннолетним;

-организация и проведение ярмарок учебных и рабочих мест;

-информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда, профессиональной структуре вакансий, рабочих мест, должностей, свобод. труд. ресурсах.