- •Аудиторний практикум Завдання 4.1. Аналітично-розрахункова задача «епос»
- •Соціальна структура персоналу відділу збуту у базовому періоді
- •Розрахунок планових показників для варіанта 1:
- •Формуляр-зразок форми професіограми
- •Програма адаптації нового співробітника
- •Завдання на випробний термін:
- •Ознайомлення із клієнтською базою, особисте знайомство з ключовими клієнтами.
- •План заходів протягом адаптації працівника
- •Завдання 4.2. Розрахункова задача «Визначення середньооблікової кількості працівників»
- •Вихідні дані для розрахунку середньооблікової кількості (со)персоналу, осіб
- •Методичні рекомендації до розрахунку
- •Витяг з Інструкції:
- •Самостійна робота над темою Завдання 4.3. Розрахунково аналітична задача «Визначення додаткової потреби тов «Геліон» в кадрах»
- •Вихідні дані для розрахунку додаткової потреби в кадрах структурного підрозділу підприємства
- •Аудиторний практикум Завдання 6.1. Ввідна вправа "Раціональна побудова організаційної структури сучасної кадрової служби"
- •Завдання 6.2. Рольова вправа "Визначення логічної послідовності задач з управління персоналом, виконуваних кадрової службою"
- •Перелік задач з управління персоналом, виконуваних сучасною кадровою службою
- •Методичні рекомендації до виконання завдання
- •Завдання 6.3. Розрахунково-аналітична задача "Створення служби персоналу"
- •Вихідні дані щодо річної трудомісткості виконуваних функцій службою персоналу, людино-годин
- •Методичні рекомендації до виконання завдання:
- •Завдання 6.5. Практична вправа "Стратегічні та оперативні функції кадрової служби підприємства"
- •Розмежування стратегічних та оперативних функцій, виконуваних кадровою службою
- •Завдання 6.7. Практична вправа "Складання особової справи"
- •Зразок резюме
- •Завдання 6.8. Умови записів у трудовій книжці
- •Варіанти записів у трудовій книжці
Завдання 6.8. Умови записів у трудовій книжці
У табл. 6.5 наведено варіанти записів у трудовій книжці. До кожного пункту лівого стовпчика оберіть відповідні йому пункти правого стовпчика.
Таблиця 6.5
Варіанти записів у трудовій книжці
|
1) переведенні на іншу роботу у зв'язку із скороченням посади; |
2) переведенні на легку роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років; |
|
3) тимчасовому переведенні у разі виробничої необхідності; |
|
4) преміюванні працівника; |
|
5) підвищенні працівника за посадою; |
|
2. Запис у трудовій книжці робиться при: |
6) переведенні на вакантну посаду; |
7) переведенні на легшу роботу за станом здоров'я; |
|
8) тимчасовому переведенні на іншу роботу для заміщення працівника; |
|
9) прийнятті на роботу; |
|
10) звільненні працівника за власним бажанням; |
|
11) виході на пенсію; |
|
12) декретній відпустці по догляду за дитиною. |
