Організаційний план

Засновник: Стахів О.О.

Керівник: Сідляр О. І.

Підприємство на початковому етапі потребує трьох працівників. Пізніше, з ростом обсягу замовлень буде змінюватись і кількість працівників. Для забезпечення мінімальної кількості замовлень, потребується три весільних менеджера, в чиї обов’язки входить організація та нагляд за проведенням дійства.

Працівники офісу:

1. Весільний менеджер:

Вимоги: бажано з досвідом роботи, базова освіта, толерантність, вихованість, комунікабельність, інтерактивність, знання ПК, вік починаючи з двадцяти років.

Обов’язки: надання базової інформації та повсякденне обслуговування клієнтів, запис бажаючих, анкетування, робота з клієнтами в офісі, робота в процесі підготовки організації сценарію та послуг, безпосередня робота з клієнтами, слідкування та нагляд за проведенням сценарію весілля, вирішення всіх зустрічних проблем під час святкування з адміністрацією закладу та артистами.

Зарплата: 3000 грн, можливі преміальні.

2. Весільний менеджер:

Сідляр О.І.

Обов’язки: робота в процесі підготовки організації сценарію та послуг, безпосередня робота з клієнтами, слідкування та нагляд за проведенням сценарію весілля, вирішення всіх зустрічних проблем під час святкування з адміністрацією закладу та артистами.

Зарплата: 3000 грн, можливі преміальні.

3. Весільний менеджер:

Стахів О.О.

Обов’язки: робота в процесі підготовки організації сценарію та послуг, безпосередня робота з клієнтами, слідкування та нагляд за проведенням сценарію весілля, вирішення всіх зустрічних проблем під час святкування з адміністрацією закладу та артистами.

Зарплата: 3000 грн, можливі преміальні.

Професія	Кількість	Місячна оплата праці одному працівнику	Місячна оплата праці персоналу	Річна зарплата
Весільний менеджер	3	3000	9000	108 000

Юридичний план

Підприємницька діяльність може здійснюватись фізичною особою - підприємцем або юридичною особою (у формах приватного підприємства, повного товариства, командитного товариства, товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю, акціонерного товариства, тощо).

Від правильного вибору організаційно-правової форми залежить організація та ведення бізнесу тому до цього питання треба підходити з особливою увагою. Розглянемо більш детально зазначені вище види товариств.

Фізична особа - підприємець

Законом встановлені певні обмеження щодо кола осіб, які можуть бути підприємцями. Не можуть займатися такою діяльністю військовослужбовці, службові особи органів прокуратури, суду, державної безпеки, внутрішніх справ, судді, нотаріуси (державні), службові особи органів державної влади, які покликані здійснювати контроль за діяльністю підприємств. Також не можуть займатися такою діяльністю особи, яким це заборонив суд, які мають не зняту або не погашену судимість за корисливі злочини.

До діяльності фізичних осіб - підприємців застосовуються нормативно-правові акти, що регулюють господарську діяльність юридичних осіб, якщо інше не встановлено законом.

Позитивними сторонами такої ОПФ є простота реєстрації, знижені податки, спрощена система звітності та діловодства. Але при цьому фізична особа підприємець відповідає за зобов’язаннями усім своїм майном. Тобто в разі порушення процедури банкрутства така особа вимушена буде погасити борги своєю власністю (нерухомістю, автомобілем, грошима, тощо). Саме цей момент і змушує підприємців обирати інші ОПФ.