Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК по прктикам-техн.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
424.45 Кб
Скачать

Тема 2. Труд и заработная плата

В этом разделе рекомендуется ознакомиться с трудовыми показателями предприятия, для чего необходимо проанализировать штатное расписание предприятия, рассчитать среднюю выработку предприятия и работника производства.

Полученные данные оформить в виде таблицы 8.

Таблица 8

Штатное расписание предприятия общественного питания

№ п/п

Наименование должностей

Разряд

Численность

Оклад (ставка)

Сумма окладов

1

2

3

4

5

6

11

Административно-управленческий персонал

а) директор

б)

в)

Итого

2

Работники производства

а)

б)

в)

Итого

32

Работники зала

а)

б)

в)

Итого

43

Торговая группа

а)

б)

в)

Итого

54

Прочие работники

а)

б)

в)

Итого

Всего

Эффективность стимулирования работников предприятия во многом зависит от применяемой системы оплаты труда.

Рекомендуется ознакомиться с действующими на предприятии формами и системами заработной платы и отразить в отчете их применение к разным категориям работников. Весь анализ свести в таблицу 9.

Таблица 9

Трудовые показатели предприятия общественного питания

№ п/п

Показатели

Единица

измерения

Сумма

1

2

3

4

11

Товарооборот

тыс. руб.

22

Оборот продукции собственного производства

тыс. руб.

33

Численность работников предприятия

чел.

44

Численность работников производства

чел.

55

Средняя выработка 1 работника предприятия (п.1 : п.3)

тыс. руб.

66

Средняя выработка 1 работника производства (п.2 : п.4)

тыс. руб.

77

Фонд оплаты труда:

сумма

% к товарообороту

тыс. руб.

%

88

Средняя месячная заработная плата 1 работника

руб.