19. Мотивы и стимулы.

В сознании человека потребности превращаются в интерес или мотив, который и побуждает человека к определенной целевой действия. Термин "мотив" происходит от латинского "movere", что означает "приводить в движение", "толкать". Мотив - это осознанное побуждение к действию.

Тесная взаимосвязь мотивов и потребностей объясняется прежде сходством сущностей. Потребности человека - это нехватка чего-то, мотивы - это побуждения человека к чему. Мотивы появляются почти одновременно с возникновением потребностей и проходят определенные стадии, аналогичные стадиям формирования потребностей. Следовательно, правомерно утверждение, что мотив - это то, что порождает определенные действия человека. Мотив находится "внутри" человека, имеет "персональный" характер, зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что нужно сделать и как именно будет осуществляться это действие.

Стимул (от лат. Stimulus - Стрекаль, кнут, пуга) - побуждение к действию, побудительная причина. В основе этих побудительных действий лежат внешние факторы (материальные, моральные и т.д.). Итак, под стимулом понимаем внешние побуждения, имеющих целевую направленность.

Мотив - это также побуждение к действию, но в основе его может быть как стимул (вознаграждение, повышение по службе, административная постановление - приказ, распоряжение и т.д.), так и личные причины (чувство долга, ответственность, страх, благородство, стремление к самовыражения и т.п.). Стимул превращается в мотив, только если он осознан человеком, воспринят ею.

Экономический интерес лежит в основе побудительных мотивов к хозяйственной деятельности человека. Поэтому через экономические интересы можно влиять на эффективность производства. Средства воздействия на интересы людей разнообразны. Они имеют различную природу и зависят от типа экономической системы. В укрупненном плане средства воздействия на экономические интересы можно подразделить на три группы:

- Внеэкономические, принудительные с помощью административного или даже физического насилия;

- Экономическое влияние на интересы людей;

- Нравственное и социальное стимулирование;

17. Экономические интересы.

Экономические интересы представляют собой объективные, обусловленные отношениями собственности побудительные мотивы, стимулы трудовой деятельности, направленные на удовлетворение потребностей каждого члена и общества в целом. Экономические интересы - форма проявления и реализации экономических потребностей, побудительные силы.

Это категория объективно-субъективные. Объекты экон интересов - экон блага. Субъекты - отдельные индивиды, семьи и т.д. По признаку субъективности интересы можно классифицировать как: - личные; коллективные; общенародные; общечеловеческие; ведомственные; региональные.

В рыночной экономике важно отличать экономические интересы трех основных субъектов:

1. экономические интересы домашних хозяйств направлены на максимизацию полезности благ с учетом существующих цен и доходов;

2. кономические интересы предпринимателей направлены на максимизацию прибыли, снижение издержек и повышение конкурентоспособности продукции;

3. экономические интересы государства направлены на реализацию потребностей общества в целом.

В системе интересов отделяют ключевые (главные) и второстепенные. С учетом объекта интересов последние можно классифицировать как: морально-этические, интересы безопасности труда, интересы условий труда, интересы режима труда и отдыха, денежно-финансовые, имущественные и др..

С точки зрения временных аспектов интересы различают как текущие и перспективные. С позиции осознания они бывают истинные, ложные, неправильные, фальшивые. Носителями интересов являются индивиды, группы, классы, социальные слои, предприятия и т.д.

В реальной жизни единство интересов достигается через реализацию каждого из них в процессе взаимодействия и взаимосвязи. Так, личный интерес работника нельзя реализовать, если не будет реализован интерес предприятия (предпринимателя), потребителя продукции, общества в целом.