Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по Основной Экономике.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
591.87 Кб
Скачать

64. Эффективность кругооборота капитала.

Конечной целью авансирования денег на производство товаров, как денежной формы капитала является прирост денег, в котором находит свое проявление производство прибавочной стоимости. Однако абсолютная величина величины прироста денег не дает представления о степени самовозрастания авансированных денег, то есть об эффективности их функционирования, поскольку определенная величина прироста денег может быть получена при различных их затрат на приобретение и использование элементов основного и оборотного капитала. Поэтому общей мерой эффективности оборота всех составляющих капитала является норма самовозрастания стоимости как отношение прибавочной стоимости к стоимости авансового капитала. Это отношение можно отразить формулой: N = (m / К.ав.) * 100%, где N - норма самовозрастания стоимости; m - прибавочная стоимость; К.ав. - Авансированный капитал.

Эффективность использования отдельных элементов основного и оборотного капитала отражается особыми показателями, важнейшими из которых являются: капиталоотдача (фондоотдача), коэффициент сменности, соотношение оборотного капитала и капитала обращения, материалоемкость (фондоемкость) продукции1.

Основной капитал влияет на эффективность кругооборота и оборота всего капитала. Одним из важнейших показателей эффективности использования основного капитала является фондоотдача - отношение объема продукции в денежной форме в стоимости основных производственных фондов (основного капитала), выраженное в процентах. Фондоотдача является обобщающим показателем использования основных производственных фондов (основного капитала). Формуле фондоотдачи являются: Фв = (ВП / ОФ) * 100%,

66. Труд и человеческий ресурс.

Человеческие ресурсы - работники, имеющие определенные профессиональные навыки и знания. Основными характеристиками человеческого ресурса являются: физическая энергия, мотивация, отношение к работе, уровень квалификации и образования, способность к эффективной организации деятельности, умение управления деятельностью и тому подобное.

Трудовые ресурсы - 1) часть населения страны, способна к труду, то есть имеющая физические и умственные способности для участия в процессе производства, 2) трудоспособное население трудоспособного возраста.

Труд - 1) целенаправленная деятельность человека по созданию определенных экономических благ или оказание услуг, 2) процесс потребления человеческого ресурса.

Количество труда определяется ее длительностью и измеряется время в течение которого происходил процесс труда. Одной из мер труда является занятость (наиболее общая мера рабочего времени) - количество часов в сутки в течение которых работник осуществляет работу на предприятии. Масштабом рабочего дня есть рабочий час. Свободное время включает время для сна, время для осуществления саморазвития и самосовершенствования (обучение, наука, искусство и др.).. В процессе работы - восстанавливаются жизненные силы, развиваются способности и человек совершенствуется как личность.

Продолжительность рабочего дня определяется следующими факторами:

- Общественными потребностями и необходимостью их удовлетворения;

- Производительностью труда;

- Значением для общества свободного времени.