
- •Робоча програма, методичні рекомендації
- •Мета і задачі дисципліни, її місце в навчальному процесі
- •Програма курсу
- •Питання для підготовки до екзамену
- •Структура контрольної роботи та вимоги до її оформлення
- •5. Зміст завдання до контрольної роботи за варіантами
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •Теоретична частина
- •Практична частина Задача № 1
- •Задача № 2
- •6. Методичні вказівки до виконання практичної частини контрольної роботи Задача № 1 Обґрунтування продуктової стратегії, використовуючи матрицю Бостонської консалтингової групи (бкг)
- •1 Відносна частка ринку, % 0
- •Рекомендовані стратегії відповідно до моделі бкг:
- •Задача № 2 зарубіжний досвід мотивації праці
- •Приклад рішення за системою Скенлона
- •Приклад рішення за системою Раккера:
- •7. Перелік рекомендованої літератури:
- •7.1. Основна
- •7.2. Додаткова
- •7.3. Фахові періодичні видання
- •Характеристика конкретного підприємства (установи)
- •Линейная структура, ее достоинства и недостатки
- •Линейная структура (Пример: небольшая фирма)
- •Недостатки
- •Особенности
- •Функциональная структура управления организацией, ее достоинства и недостатки
- •Линейно-функциональная структура управления организацией, ее достоинства и недостатки
- •Линейно-штабная структура управления, ее достоинства и недостатки
- •Матричная структура, ее достоинства и недостатки
- •Дивизиональная структура управления организацией, ее достоинства и недостатки
- •Ф ункциональные подразделения
Практична частина Задача № 1
Підприємство спеціалізується на випуску оптичних приладів. Продукція реалізується в Україні, ближньому зарубіжжі, країнах, що розвиваються та країнах Західної Європи. Споживачі продукції – юридичні особи різних галузей промисловості. На основі даних таблиці 3 (Додаток 4, за варіантами), використовуючи матрицю БКГ, обґрунтуйте продуктову стратегію підприємства.
Задача № 2
Задача па систему Раккера.
На основі статистичної обробки даних встановлено, що сукупні витрати на робочу силу складають 400000 доларів. Обсяг продаж за звітний період складають 2000000 доларів. Повернення, скидки - 100000; збільшення запасів 200000. Матеріали, сировина 700000 доларів, напівфабрикати зі сторони 200000, послуги зі сторони, які не відносяться до робочої сили 350000 доларів. Фактичні витрати на робочу силу 294000, партисипативна заробітна плата 250000 доларів. Обчислити відсоток премії робітникам і норму Раккера.
7 – варІант
Теоретична частина
1. Характеризуйте конкретне підприємство (установу) за планом, який наданий у Додатку 2. Обов’язково графічно наведіть організаційну структуру управління (ОСУ) Вашого підприємства (органіграму). Скільки в структурній схемі підприємства рівнів управління? Характеризуйте їх.
До якого виду належить ОСУ? (Приклади видів ОСУ наведено у Додатку 3). Її недоліки та переваги. Заходи щодо удосконалення структури управління, яку має Ваше підприємство.
Які повноваження маєте Ви на підприємстві? Які схеми передачі повноважень використовуються на Вашому підприємстві? Зробіть аналіз їх доцільності.
2. Процесуальні підходи до мотивації.
3. Сутність та етапи стратегічного планування. Сформулюйте місію і цілі підприємства (установи), на якому Ви працюєте.
Практична частина Задача № 1
Підприємство спеціалізується на випуску оптичних приладів. Продукція реалізується в Україні, ближньому зарубіжжі, країнах, що розвиваються та країнах Західної Європи. Споживачі продукції – юридичні особи різних галузей промисловості. На основі даних таблиці 3 (Додаток 4, за варіантами), використовуючи матрицю БКГ, обґрунтуйте продуктову стратегію підприємства.
Задача № 2
Задача на систему Скенлона.
На основі статистичної обробки даних встановлено, що допустимі (сукупні) витрати на робочу силу складають 400000 доларів. Обсяг продаж за звітний період складає 2600000 доларів. Повернення, скидки, надбавки 100000, зменшення запасів - 500000, фактична заробітна плата – 295000 доларів. Партисипативна заробітна плата – 350000 доларів. Знайти відсоток премії робітникам і базисний коефіцієнт.
8 – варІант
Теоретична частина
1. Характеризуйте конкретне підприємство (установу) за планом, який наданий у Додатку 2. Обов’язково графічно наведіть організаційну структуру управління (ОСУ) Вашого підприємства (органіграму). Скільки в структурній схемі підприємства рівнів управління? Характеризуйте їх.
До якого виду належить ОСУ? (Приклади видів ОСУ наведено у Додатку 3). Її недоліки та переваги. Заходи щодо удосконалення структури управління, яку має Ваше підприємство.
Які повноваження маєте Ви на підприємстві? Які схеми передачі повноважень використовуються на Вашому підприємстві? Зробіть аналіз їх доцільності.
2. Сутність і зміст планування як функції менеджменту, його види та їхній взаємозв'язок.
3. Змістовні теорії мотивації.