Вопрос№5. Ссбт: назначение классификация, содержание. Порядок внедрения ссбт.

ССБТ- система стандартов безопасности труда- комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение безопасности труда, которые связанны между собой и объединены общими требованиями, используют общую терминологию, и дополняют друг друга для определенных областей действия. ГОСТ →ОСТ→СТП

Стандарты делятся на группы:

-подсистема «0»- организационно методические стандарты. Дают единую терминологию, классифицируют мероприятия.

- подсистема «1»-стандарты требований и норм по видам вредных и опасных факторов.

- подсистема «2», «3», «4»-стандарты требований безопасности к: 2- производственному оборудовании, 3- произ-м процессам, 4- стредствам защиты работающих.

- подсистема «5»-стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

На нижних уровнях нормирования документы не должны противоречить верхним уровням и ухудшать условия труда. Требования могут только ужесточаться.

Порядок внедрения нормируется ОСТ 39-136-82. Общее руководство работами по организации внедрения стандартов ССБТ осуществляет гл. инженер. Организационно методическое руководство внедрением стандартов ССБТ на предприятии осуществляет отдел охраны труда (ООТ).

Вопрос№6. Виды гос. Надзора за от. Задача, права и обязанности надзорных и контрольных органов.

Виды надзора и контроля за ОТ на предприятии:

• государственный

• общественный

• ведомственный

Задачи надзорных органов:

• выполнение надзора за соблюдением трудового права, трудового законодательства и иных нормативных актов.

• Защита трудовых прав граждан, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства.

• Информирование рабочих и работодателей о методах соблюдения норм трудового права.

• доведение до соответствующих органов фактов о нарушениях, злоупотреблениях.

• соблюдение гос. требований во всех отраслях промышленности, где проводятся опасные работы и имеются опасные объекты.

Обязанности надзорных органов:

• по факту нарушений трудового права составлять протоколы предписаний и прочие документы, необходимые для соблюдения трудового права, участвовать в проверках при несчастных случаях

Задачи общественного контроля:

• непосредственный контроль за ОТ на рабочих местах

• доведение сведений до администрации и профсоюзов о нарушениях ОТ и контроль за их устранением

• уточнение норм и правил по ОТ для конкретной отрасли, составление рекомендаций, контроль и надзор за их соблюдением.

Права надзорных органов: инспектор может беспрепятственно проходить на территорию предприятия при предъявлении удостоверения.

Вопрос№7.Виды и особенности инструктивного обучения.

Виды инструктажей по охране труда

1. Вводный инструктаж – инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2. Первичный инструктаж - инструктаж по ОТ, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности:

• со всеми вновь принятыми в организацию;

• переведенными из других подразделения организации;

• работниками перед выполнением новой для них работы;

• строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;

Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж с каждым работником индивидуально

3. Повторный инструктаж - инструктаж по охране труда, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в полугодие по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

4. Целевой инструктаж - инструктаж по охране труда, который проводят:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

• при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы (в них делают запись об инструктаже).

5. Внеплановый инструктаж - инструктаж по охране труда, который проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;

• изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов;

• нарушении работниками требований охраны труда, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;

• перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, - более чем на 30 дней, для остальных работ - 60 дней;

• по требованию органов надзора и контроля.