
- •1.Підготовка до аудиторних занять.
- •2. Виконання практичних завдань.
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 1. Облік власного капіталу
- •Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •Виконання завдань для самостійної роботи.
- •Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 2. Облік неоплаченого капіталу
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 3. Облік короткострокових зобов’язань
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 4. Облік довгострокових зобов’язань
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 5. Облік доходів майбутніх періодів
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •Тема 6. Облік праці та її оплати
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 7. Облік розрахунків з бюджетом з податків та обов’язкових платежів
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 8. Облік доходів і витрат
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •4.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 9. Облік фінансових результатів діяльності підприємства
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •2.Виконання завдань для самостійної роботи.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
- •Тема 10. Фінансова звітність підприємства
- •1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
- •3.Презентація реферату за заданою тематикою.
Тема 6. Облік праці та її оплати
1.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.
1. Облік виплат аліментів.
2.Виконання завдань для самостійної роботи.
Завдання № 8, 9, 10, 11
Завдання № 8
Обчислити суми коштів, що отримають працівники ПАТ “Авангард” за даними таблиці. Відобразити в обліку операції із виплатами працівникам.
№ з/п |
Посада |
Прізвище, ім’я, по батькові |
Нараховано, грн. |
Примітка |
1 |
Керівник |
Петренко Л.М. |
|
– |
2 |
Фінансовий директор |
Андрєєв І.В. |
|
Особа, віднесена до І категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи |
3 |
Головний бухгалтер |
Іванова І.О. |
|
Вдова |
4 |
Менеджер |
Кулик О.В. |
|
Одинока матір, виховує дитину-інваліда віком 15 років |
5 |
Касир |
Давиденко Д.І. |
|
Учасник бойових дій під час Другої світової війни |
ПАТ “Авангард” прийняло рішення про оплату вартості навчання у вищому навчальному закладі дитини керівника Петренко Л.М. за рахунок його заробітної плати – в сумі 5000 грн.
Необхідно зазначити, що всі працівники подали до бухгалтерії підприємства заяви на застосування податкової соціальної пільги і відповідні документи.
Завдання № 9
Працівниці основного виробництва, яка має 3-х дітей віком до 18 років, у січні 2012 р. нараховані такі доходи:
заробітна плата – 2350 грн.;
разова премія до свята – 80 грн.;
грошова компенсація за невикористану відпустку – 100 грн.
Крім того, до свята підприємство подарувало працівниці квіти на суму 60 грн. з ПДВ та виплатило допомогу по догляду за дитиною по досягненню нею 3-річного віку в сумі 550 грн.
Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.
Завдання № 10
Працівниця магазину Тараненко Л.В., страховий стаж якої 6 років 5 місяців, подала листок непрацездатності за період з 4 до 15 березня 2012 р. (9 робочих днів тимчасової непрацездатності). Заробітна плата за відпрацьовані дні березня складає 1650 грн. Працівниця є матір’ю двох дітей віком 8 і 12 років відповідно. Інформація про виплати працівниці наведено в таблиці.
Місяці розрахункового періоду |
Відпрацьовано днів в розрахунковому періоді |
Нарахована заробітна плата за місяць |
Виплати, які беруть участь в розрахунку допомоги |
Середньоденна зарплата |
Вересень, 2011 р. |
22 |
2300 |
? |
|
Жовтень, 2011 р. |
22 |
2600 |
? |
|
Листопад, 2011 р. |
21 |
2600 |
? |
|
Грудень, 2011 р. |
23 |
3000 |
? |
|
Січень, 2012 р. |
19 |
3000 |
? |
|
Лютий, 2012 р. |
20 |
2700 |
? |
|
Всього: |
? |
? |
? |
? |
Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.
Завдання № 11
Працівник відділу збуту Петренко Д.Г. працює на підприємстві з 25.06.2011 р. 03.08.2012 р. працівник йде у щорічну основну відпустку на 10 календарних дні. Заробітна плата за відпрацьовані дні в серпні 2012 р. складає 600 грн. Заробітна плата за період з серпня 2011 р. по липень 2012 р. складає 25000 грн. Крім того, працівник був у відпустці без збереження заробітної плати 15 днів у травні 2012 р.
Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.