
- •Педагогика
- •Технологические процессы микроэлектроники
- •Понятие о терминах «технология», «технологическая операция», «технологический процесс». Виды технологических операций.
- •Общая классификация микросхем. Общая схема технологии производства микросхем.
- •Укрупненная схема изготовления имс
- •Укрупненная схема изготовления гимс
- •Подложки микросхем. Требования к подложкам. Применяемые материалы. Классификация способов очистки подложек и их характеристика. Методы контроля чистоты подложек.
- •Микроклимат и производственная гигиена.
- •Сущность метода осаждения пленок термическим вакуумным испарением. Упрощенная схема подколпачного устройства.
- •Термическое вакуумное испарение (тви) Упрощенная схема рабочей камеры для напыления пленок методом тви показана на рисунке 1.
- •Средняя длина свободного пробега атомов при термическом вакуумном испарении и зависимость ее от технологических факторов.
- •Критическая температура конденсации. Зависимость структуры пленки от температуры подложки.
- •Испарители. Виды и конструкции испарителей Требования к материалам. Способы нагрева.
- •Испарение сложных материалов и сплавов. Реактивное испарение.
- •Сущность метода распыления материалов ионной бомбардировкой. Понятие о пороговой энергии.
- •Форвакуумные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Парамасляные диффузионные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Сорбционные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Резистивный и кварцевый методы контроля параметров пленок. Назначение. Принцип действия. Применение.
- •Общая схема литографического процесса. Виды литографии.
- •Фоточувствительность. Стойкость к воздействию агрессивных факторов.
- •Методы нанесения фоторезистивных покрытий. Операции совмещения и экспонирования. Контактная, бесконтактная и проекционная печать.
- •Формирование фоторезистивной маски. Операции проявления и термообработки. Удаление фотомаски. Особенности для негативного и позитивного фоторезиста.
- •Травление. Основные технологические параметры. Влажностное и сухое травление. Достоинства и недостатки.
- •Многопозиционные вакуумные установки для получения тонких пленок термическим вакуумным испарением.
- •Технология толстопленочных микросхем. Схема технологического процесса.
- •Пасты для получения толстопленочных элементов микросхем. Трафаретная печать, вжигание элементов толстопленочных микросхем.
- •Основы предпринимательской деятельности
- •Соотношение понятий «бизнес» и «предпринимательство». Поиск и выбор производственной и рыночной ниши. Технико-экономическое обоснование.
- •Индивидуальное и коллективное предпринимательство. Основные группы торговых товариществ. Объединение лиц и капиталов.
- •Торговые товарищества
- •Особенности и характерные черты общества с неограниченной ответственностью (оно) и коммандитного общества (ко).
- •Особенности и характерные черты общества с ограниченной ответственностью (ооо). Акционерное общество (ао). Понятие о ценных бумагах. Акция, облигация.
- •Планирование предпринимательской деятельности. Элементы планирования. Этапы планирования. Виды планирования. Бюджетное планирование. Элементы планирования
- •2. Этапы планирования
- •3. Виды планирования Долгосрочное планирование
- •4.Бюджетное планирование
- •Системы управления. Организация и функции управления. Управление производством и маркетингом. Управление нововведениями. Методы управления.
- •Организация и функции управления
- •Управление производством и маркетингом
- •Управление маркетингом
- •Управление нововведениями.
- •Анализ предпринимательской деятельности. Себестоимость изделия. Оценка безубыточности предприятия.
- •Оперативный анализ включает:
- •Анализ предпринимательской деятельности. Оценка будущей прибыли. Срок окупаемости.
- •Анализ итогов деятельности. Анализ издержек производства. Анализ эффективности деятельности. Анализ продукта на рынке сбыта и анализ конкурентного успеха. Моделирование и оптимизация.
- •1. Анализ итогов деятельности
- •2. Анализ издержек производства
- •3. Анализ эффективности деятельности
- •4. Анализ продукта на рынке сбыта
- •5. Анализ конкурентного успеха
- •6. Моделирование деятельности
- •Финансовая среда предприятия. Финансовый рынок. Факторы времени, риска. Инфляция.
- •1. Финансовый рынок: понятие, функции, действующие лица
- •2. Факторы времени, риска, инфляция
- •Предприятие и банки. Получение кредита. Денежный дефицит. Услуги банка предпринимателю.
- •Денежный дефицит
- •Услуги банка предпринимателю
- •Первичный и вторичный фондовые рынки. Выпуск и размещение акций. Рыночная цена акции. Операции акционерных обществ на фондовом рынке. Поглощение и слияние. Операции на фондовых рынках
- •1.Первичный фондовый рынок. Выпуск и размещение акций
- •2. Вторичный фондовый рынок. Купля – продажа акций.
- •Дивидендная политика
- •3. Операции ао на фондовом рынке
- •Инвестирование. Управление портфелями ценных бумаг. Финансирование без кредитования. Лизинг. Превращение долгов в наличность. Факторинг. Инвестирование. Управление портфелями ценных бумаг
- •Содержание портфельного подхода
- •Финансирование без кредитования. Лизинг.
- •1. Механизм лизинговой сделки
- •4. Когда выгоден лизинг
- •Основные финансовые документы предприятия. Баланс и балансовая политика предприятия. Счет прибылей и убытков. Счет финансирования.
- •2.Счет прибылей и убытков
- •3. Счет финансирования
- •Финансы предприятия. Планирование, управление, анализ. Планирование издержек. Планирование прибыли. Кассовое планирование. Инвестиционное планирование.
- •1. Планирование финансов предприятия.
- •Трудовой коллектив предпринимателя. Нормирование труда. Принципы оплаты труда. Формы заработной платы. Поощрение труда - признание личности.
- •1. Кадровая служба
- •2.Формирование трудового коллектива
- •3. Анализ содержания труда
- •4.Управление посредством делегирование обязанностей
- •Нормирование труда
- •1. Нормы труда и их виды
- •2. Методы нормирования
- •Организация оплаты труда
- •Поощрение труда – признание личности
- •Ценность заслуги и цена вознаграждения
- •Простейшее вознаграждение заслуги - доплата
- •Усложненное вознаграждение – премия
- •Поощрение свободным временим
- •Назначение бизнес-плана, его примерная структура. Теория и методика обучения технологии и предпринимательству
- •Технологический подход в обучении школьников
- •Тема: новые аспекты программы «технология»
- •Общий технологический компонент
- •Специальный технологический компонент (направления технологической подготовки)
- •Специальный технологический компонент (области трудовой деятельности)
- •Понятие о дидактике и дидактической системе. Особенности применения дидактических принципов в обучении «технологии». Проектный метод. Упражнение. Дизайн-анализ. Исследование.
- •Понятие о дидактике и дидактической системе
- •Современные дидактические теории и технологии обучения. Сущность понятий «теория» и «технология» обучения. Педагогическая и дидактическая теория. Методика обучения. Технология обучения.
- •2.1. Сущность понятий «теория» и технология обучения
- •Современные дидактические теории. Развивающее обучение. Проблемное и эвристическое обучение.
- •2.2. Развивающее обучение
- •2.3. Проблемное и эвристическое обучение
- •Современные дидактические теории. Модульное обучение. Компьютеризация и информатизация обучения.
- •2.4. Модульное обучение
- •2.5. Компьютеризация и информатизация обучения
- •Современные дидактические теории. Дифференцированное обучение. Обучаемость. Внешняя и внутренняя дифференциация. Личностно-ориентированное обучение. Обучение творческому саморазвитию.
- •2.7. Личностно-ориентированное обучение
- •2.8. Обучение творческому саморазвитию
- •Классификация методов обучения. Словесные, наглядные и практические методы обучения.
- •Методы устного изложения
- •Наглядные методы обучения
- •Словесные методы обучения. Рассказ. Объяснение. Беседа. Лекция. Дискуссия. Работа с книгой.
- •Наглядные методы обучения. Демонстрация. Иллюстрация. Видеометод.
- •Практические методы обучения. Упражнения. Лабораторные работы. Практические работы. Познавательные игры. Обучающий контроль практические методы
- •Формы организации обучения. Классификация по различным критериям. Классно-урочная форма. Дидактические, воспитательные и развивающие требования к уроку.
- •Формы организации обучения. Игры. Тренинг и творчество. Педагогическая (дидактическая) игра. Деловая игра. Игры, тренинг и творчество
- •Формы организации обучения. Лекции. Телелекции. Лекции вдвоем.
- •Как добиться высокого уровня эффективности лекции (эвристическое предписание)?
- •Формы организации обучения. Семинары. Метод дебатов. Метод кейсов (ситуаций). Метод инцидента. Метод созидательной конфронтации. Конференции.
- •Как подготовить учащихся к семинарскому занятию (эвристические предписания)?
- •Формы организации обучения. Самостоятельная работа учащихся, ее этапы. Авторские технологии обучения. Пирамида познания по Дж.Мартину.
- •«Как активизировать и интенсифицировать самостоятельную работу учащихся» (эвристические предписания)?
- •Как правильно наблюдать и описывать наблюдаемые явления, процессы (эвристическое предписание)?
- •Авторские технологии обучения
- •Контроль успеваемости учащихся. Тестирование как форма контроля учащихся. Предварительный контроль. Текущий контроль. Тематический контроль. Итоговый контроль. Контроль успеваемости учащихся
- •Тестирование как форма контроля учащихся
- •1. При текстовой форме задания:
- •Взаимосвязь профессионального обучения и основ наук. Межпредметные связи. Внутри предметные связи. Преемственные связи.
- •Производственные экскурсии как форма профессионального обучения. Комплексные производственные экскурсии. Тематические экскурсии.
- •Инструктаж как метод обучения. Вводный, текущий, заключительный инструктажи. Инструктаж как метод обучения
- •Методика обучения «Технологии» на примере изучения темы: «Свойства материалов». План и сценарий теоретического урока и практического занятия.
- •Цель и задачи профессиональной деятельности. Основные функции. Разделение и специализация труда. Формы разделения труда.
- •Средства труда. Орудия производства. Понятие о культуре труда. Составные компоненты.
- •Профессиональная этика. Профессиональное становление личности и его этапы. Профессиональная карьера. Уровень притязаний. Призвание.
- •Профессиональное становление личности
- •Подготовка к профессиональной деятельности. Система профессиональной подготовки.
- •Основные элементы современной педагогической системы, моделируемые в программе
Особенности и характерные черты общества с ограниченной ответственностью (ооо). Акционерное общество (ао). Понятие о ценных бумагах. Акция, облигация.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – форма организации предприятия, при которой его участники вносят определенный паевой взнос в уставной капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов.
Основные черты ООО таковы:
- предприятия в форме ООО отвечают по своим обязательствам всем имуществом, а вкладчики рискуют понести потери только в пределах взноса;
- ООО является юридическим лицом.
В отличие от акционерного общества в ООО создается паевой капитал.
ООО имеет ряд особенностей, отличающих его от акционерного общества:
- предприятия в форме ООО по большей части мелкие и средние организации, более мобильные и гибкие, чем акционерные общества. Минимальный уровень капитала для организации ООО ниже, чем для акционерного общества;
- паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются др. вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится;
- пайщик ООО при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставной капитал общества;
- структура обществ с ограниченной ответственностью является более простой. Они освобождены от публикации балансов, счетов по прибылям и убыткам и т.д.;
- ООО часто используется для создания объединения лиц, хорошо знающих друг друга, в том числе семейных объединений.
Срок деятельности ООО оговаривается уставом. Если в учредительных документах этот срок не указан, ООО действует бессрочно. Передача доли собственности осуществляется обычно с согласия партнеров.
Член ООО, полностью оплативший пай получает соответствующее свидетельство, не являющееся ценной бумагой. Покупка пая означает приобретение всех прав и обязанностей участника данного общества. Выход какого - либо члена из состава ООО сопряжен с выплатой ему части стоимости имущества, пропорционально доле в капитале.
Органами управления ООО являются распорядители (правление, дирекция) и общее собрание участников. Право управления разделено между ними, хотя ответственность лежит на распорядителях. Наиболее важные вопросы решает собрание участников общества.
Общее собрание участников дает возможность реализовать право на управление членам ООО.
Количество голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в уставном капитале.
Решение принимается простым большинством голосов. Собрание созывается через определенный срок (не реже 1 раз в год). Обсуждаются вопросы, включенные в повестку дня, которая заранее рассылается участникам.
Распорядители осуществляют оперативное руководство. К их компетенции относятся вопросы, не решаемые общим собранием, например, сделки с третьими лицами и представителями ООО.
Число распорядителей, срок их деятельности и правомочия определяются общим собранием. Распорядителями ООО могут быть как члены ООО, так и приглашенные лица.
Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска и размещения акций. Участники предприятия в акционерной форме несут ответственность, ограниченную своими вкладами.
Основные признаки АО таковы:
- АО является юридическим лицом;
- АО несет исключительно имущественную ответственность перед кредиторами;
- имущество АО обособлено от имущества акционеров;
- для АО характерно наличие акционерного капитала, разбитого на части.
Предприятия типа АО имеют следующие преимущества:
- способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
- ограничена ответственность партнеров- акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;
- снижен предпринимательский риск;
- облегчен перелив капитальных средств из отрасли в отрасль;
- уменьшена зависимость существования акционерного общества от состава акционеров;
- наличие апробированного механизма деятельности АО, основанное на акционерном законодательстве.
Акционерное общество функционирует обычно бессрочно.
Передача доли собственности осуществляется свободно, через продажу акций (но может быть и иной порядок).
Статус владельцев АО своеобразен: лица, имеющие акции, не являются руководителями и представителями др. партнеров, а обладают только нейтральными правами.
Появление дополнительных владельцев АО обычно ограничивается уставом.
Функция управления лежит на правлении, которое сообща выбирает управляющего делами.
Уставной капитал АО представляет собой сумму денег, состоящую из взносов акционеров за членство в акционерном обществе. Размер уставного капитала определяется учредителями АО, исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала деятельности общества. Акционерное общество несет ответственность перед кредиторами не только на указанную величину уставного капитала, но и на все имущество общества.
Имущество АО может быть как больше, так и меньше по сравнению с уставным капиталам. Законодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения стоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быть ограничено распределение прибыли между акционерами).
Уставной капитал АО образуется двумя способами:
- через публичную подписку на акции
- через распределение акций между учредителями.
В первом случае образуется открытое АО (ОАО), во втором – закрытое (ЗАО).
Для образования АО законодательные акты большинства стран требуют оплаты не всего акционерного капитала, а только его части. Остальная часть капитальных средств может быть внесена через определенное время.
Изменение величины уставного капитала может происходить как в сторону его увеличения, так и его уменьшения. Увеличение уставного капитала достигается обычно выпуском новых акций или увеличением номинальной стоимости акций, а также обменом облигаций на акции. Уменьшение уставного капитала происходит за счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их держателей с дальнейшим аннулированием.
Ценная бумага- документ, содержащий имущественные права и дающий ее владельцу право на получение части дохода.
К ценным бумагам относятся акции, облигации, закладные листы и т.п.
Акция- это ценная бумага, удостоверяющая участие в АО и позволяющая получать долю в его прибыли.
Акции могут быть различных видов, но основными являются именные и акции на предъявителя, простые и привилегированные акции.
Именная акция - закрепляется за каким - либо лицом посредством занесения в книгу акционерного общества соответствующих записей.
Акция на предъявителя принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за каким – либо конкретным лицом.
Простые акции позволяют получать доход в зависимости от результатов деятельности АО и голосовать на общем собрании акционеров.
Привилегированные акции отличаются от простых особенностями, связанные с:
- получение дохода в виде заранее определенной суммы
- очередностью выплат определенных сумм при ликвидации акционерного общества
- размером дивиденда независимо от прибылей.
Главный недостаток этих акций – они не дают права голосовать на общественном собрании АО.
Обычно акция содержит следующие реквизиты:
- наименование АО и ценной бумаги;
-вид акции, ее номер и дату и выпуска;
-номинальную стоимость, имя держателя (именные);
-количество выпускаемых акций;
-срок уплаты дивидендов и некоторой другой информации.
АО может ограничить число акций находящихся у одного участника.
В случае полной оплаты акций, акционерам бесплатно выделяется сертификат на все принадлежащие ему акции.
Сертификат акции – ценная бумага являющаяся свидетельством владения поименованного в нем лица определенным числом акций общества.
Сертификат имеет следующие реквизиты: номер, количество акций, их номинальная стоимость, категория акций; имя владельца; ставка дивиденда (у привилегированного акционера); подписи двух ответственных лиц АО; печать АО, условия обращения; наименования и место нахождение общества и регистратора бумаг; наименование банка или агента (на обороте).
Еще одним видом ценных бумаг, выпускаемых АО, являются облигации. Выпуск облигации является одним из источников кредитования АО.
Облигация является ценной бумагой, дающей право ее владельцу на получение фиксированного процента (сходство с привилегированных акций). В последнее время в мировой экономической практике распространение получили конвертируемые облигации, которые могут быть обменены на акции.
Облигации на предъявителя содержат следующие реквизиты: номер, номинал, процентную ставку, наименование общества – элемента, общую сумму займа, условия и порядок выплаты дивидендов.
Именная облигация содержит дополнительно имя держателя.
Органы АО могут иметь двух- и трехзвенную структуры. Двухзвенная структура включает правление и общее собрание акционеров, трехзвенная дополнительно еще имеет наблюдательный совет.
Общее собрание акционеров позволяет право управления членов АО. Количество акций определяет и количество голосов акционера на общем собрании. Собрания правомочно решать такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества, изменение Устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и прочее. Собрание акционеров созывается не реже 1 раз в год.
Правление (Совет директоров, Административный Совет) осуществляет руководство текущей деятельностью АО и его представительством. В большинстве стран устанавливается минимальное число членов правления или оно ставиться в зависимость от уставного капитала. Правление решает все вопросы, не входящие в компетенцию общего собрания. Ему так же может быть передана часть прав общего собрания. Компетенция правления находятся важнейшие управленческие вопросы: заключение сделок, счетоводство, управление предприятиями, мероприятия по финансированию и кредитованию, составление отчетов и др.
Для руководства правлением оно выбирает одного или нескольких председателей.
Наблюдательный совет – орган, контролирующий деятельность правления. Член наблюдательного совета не может быть одновременно членом правления.
Учредителями АО могут быть как юридические, так и физические лица в целях объединения усилий для создания АО учредители заключают между собой договор.
Договор касается прав и обязанностей учредителей, хотя содержит положения об акционерном обществе в целом. АО является уставным товариществом, для его регистрации требуется копия Устава.
Содержание Устава регламентируется законодательством. Обычно он содержит: наименование АО, его место нахождение и предмет деятельности; цели создания общества и его характеристика (открытое или закрытое); размер уставного капитала, номинальная цена и количество акций; виды акций и их соотношение; права и обязанности акционера; характер распределения прибыли; сведения об органах АО и их компетенции; условия прекращения деятельности др.