2.1.2. Описание социальной структуры ооо «Тропоход»

Социальная структура ООО «Тропоход» позволяет охарактеризовать трудовой коллектив по следующим признакам:

- Пол;

- Возраст;

- Образование;

- Семейное положение;

- Национальный состав.

Социальную структуру можно представить в виде графиков по каждому из вышеперечисленных признаков. Характеристика семейного положения сотрудников ООО «Тропоход» представлена ниже на рис. 2.2.

Рисунок 2.2. Характеристика семейного положения

Из рис.2.2. можно сделать вывод, что большинство работников состоят в браке, а именно 55 % от общей численности ООО «Тропоход»

Далее на рис.2.3. представлен национальный состав работников ООО «Тропоход».

Рисунок 2.3. Характеристика национального состава

Из. рис. 2.3 видно, что в основном в организации работает сотрудники русской национальности (90%), остальная часть сотрудников ООО «Тропоход» - белорусы (10%).

Возрастная характеристика коллектива представлена на рис. 2.4. Для проведения анализа разделим возраст на несколько групп: 20-30 лет, 30-40 лет, 50-60 лет.

Рисунок 2.4. Возрастная характеристика

Из рис. 2.4. можно сделать вывод о том, что организации в основном работают сотрудники, возраст которых находиться в промежутке от 30 до 40 лет. Сотрудники данного возраста составляют 65 % от всего коллектива ООО «Тропоход».

Характеристика образования работников компании представлена на рис. 2.5.

Для проведения анализа, разделим признак на 4 группы: среднее образование, среднее специальное, незаконченное высшее, высшее образование.

Рисунок 2.5. Образовательная характеристика

Из рис. 2.5. видно, что большинство трудового коллектива ООО «Тропоход» имеет высшее образование (75% от общей численности сотрудников), сотрудников со средним образованием в компании нет.

Характеристика членов коллектива ООО «Тропоход» по половому признаку приведена на рис. 2.6.

Для проведения анализа разделим коллектив на 2 группы: мужчины и женщины.

Рисунок 2.6. Характеристика полового состава ООО «Тропоход»

Из рис. 2.6. видно, что большую часть коллектива ООО «Тропоход» составляют мужчины, доля их численности – 70% от всего коллектива компании.

Таким образом, проанализировав данные по всем пяти классификационным признакам, можно сделать выводы:

• Большинство сотрудников ООО «Тропоход» состоят в браке. Люди, состоящие в браке, больше держаться за свое рабочее место, что обеспечивает меньшую текучесть персонала.

• В компании большинство сотрудников русские, что подразумевает более благоприятную атмосферу в коллективе и меньшее количество возможных конфликтов и недопонимания, связанных с национальной принадлежностью.

• Возраст специалистов, в основном, колеблется от 20 до 40 лет, что подразумевает, что в компании работаю достаточно опытные специалисты, и организация направлена на развитие и стремится привлекать молодых сотрудников.

• Работа компании связана с таким видом деятельности, где требуется квалифицированные знания, поэтому почти все сотрудники имеют высшее образование.

• Трудовой коллектив на 70% состоит из мужчин и на 30% - из женщин, что благоприятно влияет на возникновение и избежание конфликтов.