Тема 14 Динамічні процеси в малій соціальній групі

В якому періоді розпочався етап експериментально-емпіричного дослідження малих груп?

*У 20-30рр ХХст

У 10-20рр ХХст

У 50-60рр ХХст

У 30-40рр ХХст

Дайте визначення терміну «групова дискусія».

Виконання групових завдань

*Метод групового обговорення проблеми

Спосіб або манера поводження індивіда

Увага до потреб підлеглих

Дайте визначення терміну «групове інтерв’ю».

*Засіб, який має на меті збір суджень і думок членів групи

Метод групового обговорення проблеми

Спосіб або манера поводження індивіда

Увага до потреб підлеглих

Дайте визначення терміну «групові очікування».

Спосіб взаємодії в групі, де відбувається орієнтація учасників на відповідні цінності взаємовідносин

Сукупність механізмів та засобів, за допомогою яких група стимулює нормативну поведінку

*Сукупність уявлень, про те, як поводитися той чи інший член групи в певній ситуації

Сукупність індивідуальних характеристик членів групи

Дайте визначення терміну «комунікативна структура групи».

Своєрідний зв'язок членів групи між собою і зовнішнім середовищем

*Сукупність комунікативних властивостей і можливостей членів спільності

Спосіб організації взаємодії групи

Існування внутрішніх чинників в групі

Дайте визначення терміну «конфлікт».

суперечливе ставлення учасників взаємодії до спільної мети та діяльності;

непорозуміння між групами та членами груп в соціальному середовищі;

*відкрите зіткнення протилежних позицій, інтересів, поглядів, думок суб’єктів взаємодії;

неспівпадання інтересів, поглядів, думок соціальних груп та спільностей;

Дайте визначення терміну «кооперація».

Різновид сумісної діяльності, яка ґрунтується на груповій власності на засоби виробництва і кінцевий результат праці.

* Одна з основних форм організації міжособистісної взаємодії, що характеризується об'єднанням зусиль учасників для досягнення спільної мети при одночасному розприділенні між ними функцій, ролей та обов'язків.

Прагнення людини до найбільш нового виявлення, розвитку та реалізації своїх особистісних можливостей;

Цілеспрямоване сприйняття, яке зумовлене завданням діяльності.

Дайте визначення терміну «Співробітництво як стратегія взаємодії».

прагнення людини досягти задоволення своїх інтересів за рахунок інших;

*взаємодія між партнерами, що дає змогу альтернативно задовольнити інтереси обох сторін;

наміри суб'єктів

взаємодії

реалізовувати

свої інтереси з

врахуванням

інтересів

протилежних

сторін;

поступлення власними

інтересами заради інтересів іншої людини;

Дайте визначеня терміну «комунікативний потенціал групи».

*Своєрідний зв'язок членів групи між собою і зовнішнім середовищем

Сукупність комунікативних властивостей і можливостей членів спільності

Спосіб організації взаємодії групи

Існування внутрішніх чинників в групі

Назвіть відмінності між керівником і лідером в групі.

Можливості цільової взаємодії обмежені

*Керівника призначають офіційно, а лідер формується стихійно

Гармонійна взаємодія із старшим керівником

Передавання моделей діяльності

Назвіть найважливіший компонент мотиваційної сфери особистості керівника.

*Потреби

Цілі

Мотиви

Досягнення

Назвіть один з механізмів групової динаміки.

*психологічний обмін

Потреба в інформації

Відносини між особою

Орієнтовані завдання

Назвіть основоположника напряму групової динаміки, згідно з яким поведінка особистості визначається взаємодією соціальних і психологічних детермінант?

З.Фрейд;

*К.Левін;

Дж.Мід;

М.Альберт;

Назвіть основу ціннісних орієнтацій особистості керівника.

*Потреби, цілі, мотиви

Адаптація, влада

Стиль керівництва

Підкорення, влада

Охарактеризуйте основні ознаки авторитарного стилю.

Інструкція у формі пропонувань

*Ділові, короткі розпорядження

відсутність співробітництва

Заборони з погрозою

Охарактеризуйте поняття «етнічна група».

*Це група, яка формується та розвивається природно історичним шляхом

Це відносно короткочасне безструктурне скупчення людей, об’єднане просторовою близькістю

Група, яка характеризується стихійністю виникнення

Група, для якої характерні тісні особисті взаємозв’язки

Поясніть значення слів компроміс як стратегія взаємодії.

прагнення людини досягти задоволення своїх інтересів за рахунок інших;

взаємодія між: партнерами, що дає змогу аль-тернативно задовольнити інтереси обох сторін;

*наміри

суб ^уєктів

взаємодії

реалізовувати

свої інтереси з

врахуванням

інтересів

протилежних

сторін;

поступлення власними

інтересами заради інтересів іншої людини;

Що включає в себе термін «конформність»?

*піддатливість людини реальному чи уявному тиску групи, що проявляється в зміні її поведінки та установок;

підкорення однієї людини іншій з метою уникнення суперечностей у спільній взаємодії;

пристосування членів групи до загальної мети, способів та механізмів досягнення результатів діяльності, що запропонована іншою впливовою людиною;

підкорення більшості меншості з метою зняття конфліктної ситуації;

Що є одним із етапів прийняття групових рішень?

*діагностика проблеми

Вирішення проблеми

Реалізація проблеми

Вибір альтернативи

Як ви розумієте визначення «інцидент в конфлікті»?

*формальний привід для зіткнення сторін

руйнування

структур

взаємодії

виникнення суперечностей у взаємовідносинах людей

нетактовність у спілкуванні

Як ви розумієте поняття «психологічна сумісність»?

*має найбільшу ступінь можливостей взаємозаміни та взаємо доповнення в соціальній системі співіснування;

має місце у безконфліктних вирішеннях складних соціальних проблем;

має високий рівень підкорення однієї людини іншим на основі приниження;

має високий ступінь соціальної захищеності в умовах політичної та економічної нестабільності;

Яка назива об’єктивної сторони конфлікту?

*Конфліктна ситуація;

Інцидент

Вирішення конфлікта;

Усвідомлення конфлікта.

Як називається ситуація взаємодії, яка дозволяє усвідомити учасникам наявність об’єктивного протиріччя?

Інцидент;

Конфліктна ситуація;

*Конфлікт;

Діалог;

Яка група є «середньою» соціальною групою?

*Група, яка має чітку просторову локалізацію спільної діяльності (колектив цеху, підприємства)

Група, до якої належать нації, народності

Група для якої характерні тісні особисті взаємовідносини

Група, яка характеризуєть-ся стихійністю виникнення

Які головні функції виконує референтна група?

Особистісну, оціночну

*Статусну, регулятивну

Рольову, ефективну

Соціальну, реальну

Яку групу можна назвати неорганізованою?

*Група, яка характеризується стихійністю виникнення (натовп)

Група, до якої належать нації, народності

Група для якої характерні тісні особисті взаємовідносини

Група, яка характеризуєть-ся стихійністю виникнення

В чому полягає функція контролю?

*Особливий вид діяльності пов'язаний з наданням своєчасної допомоги співробітникам

Орієнтація на кінцеві результати

Орієнтація на досягнення мети

В забезпеченні самоконтролю

Від чого залежить якість соціального контролю?

Від дієвості керівника

*Від поінформованості курівника

Від гуманного ставлення до співробітників

Від забезпечення самоконтролю

Дайте визначення «групомислення».

*Спосіб мислення, коли збереження єдності і солідарності групи вважається більш важливим, ніж реалістичний погляд на речі

Завдання в якому результати роботи групи визначаються, тим, як добре справиться з ним найсильніший член групи

Стереотипний погляд на супротивника

Метод зєднання рівноправнивних членів групи

Дайте визначення терміну «маніпулювання».

Різновид масового спілкування, яке здійснюється шляхом поширення інформації

Встановлення зв’язків на рівні індивід-група

*Система засобів психологічного впливу з метою зміни громадської думки

Зміст інформації для реципієнта

Назвіть в якому періоді лідерство стало обєктом дослідження.

*На початку ХХст

На початку ХІХст

На початку ХVІІІст

На початку ХХІст

Назвіть головну мету психологічного контролю.

*Сприяння зближенню фактичних і бажаних результатів робіт

Виявлення недоліків і проблем у роботі підлеглих

Виявлення стереотипного мислення

Виявлення якості продукції

Назвіть межі конфлікту.

*просторовими межами

Соціальними межами

Індивідуальними межами

Політичними межами

Що є основною ознакою авторитарного стилю?

Інструкція у формі пропонувань

*Ділові, короткі розпорядження

відсутність співробітництва

Заборони з погрозою

Назвіть основні форми зовнішнього впливу на особистість.

*Прохання

Критика

Осуд

Покарання

Охарактеризуйте поняття «лідер групи».

Член групи, який користується прихильністю та

опікою керівних осіб.

Член групи, для якого головним є колективні дії, спільні групові інтереси.

*Людина, яка завдяки своїм особистим

якостям володіє

організуючим впливом на членів групи.

Людина, яку поважають усі члени групи.

Охарактеризуйте поняття «лідерство».

Виконання групових завдань

*Один із просесів організації та управління малою соціальною групою, який сприяє досягненню групових цілей

Спосіб, або манера поводження індивіда

Увага до потреб підлеглих

Охарактеризуйте поняття «масова комунікація».

*Різновид масового спілкування, яке здійснюється шляхом поширення інформації

Встановлення зв’язків на рівні індивід-група

Зміст інформації для комунікатора

Зміст інформації для реципієнта

Охарактеризуйте термін «теорія рис».

Сфера діяльності лідера, де він є лідером

Керівництво підлеглими

*Особистісна теорія лідерства, де лідером може бути лише така людина, яка має певний набір особистісних якостей

Процес прийняття рішення керівником

Поясніть термін «самовияв особистості».

Сприяння зближенню фактичних і бажаних результатів робіт

*Джерело ініціативи творчого ставлення до роботи, висока відповідальність

Виявлення стереотипного мислення

Виявлення якості продукції

Розкрийте суть терміну «феномен групової поляризації».

Природній процес, який властивий людині

*Процес дискусії, в якій відбувається своєрідна екстрималізація групової думки

Групове рішення виявляється більш радикованим

Система прийомів впливу лідера на групу

Хто вперше виявив феномен «зрушення до ризику»?

К.Левін

З.Фрейд

М.Шеріф

*Дж.Стоунер

Хто є автором напрямку групової динаміки ?

* К.Левін

З.Фрейд

М.Шеріф

Дж.Стоунер

Що включають у структуру конфлікту?

*сукупність стійких зв’язків конфлікту, що забезпечують його цілісність та тотожність

індивіди, що захищають групові інтереси

конфліктуючі сторони

засоби комунікації

Якими методами можна розв’язати гостроту конфлікту залежно від його змісту?

*педагогічним

Відкритим

Політичним

Ефективним

Які методи відносять до основних соціально-психологічних методів дослідження міжособистісних стосунків?

опитувальники та анкетування;

спостереження та експеримент;

соціометрія та тестування;

*соціометрія та референтометрія;

Які стилі характерні директивному керівнику?

*Структурна простота і можливість оперативного використання

Прогресивність

Внутрішня конфліктність

Психологічна захищеність керівника