5 План по труду и заработной плате

В плане по труду и заработной плате требуется рассчитать численность водителей, ремонтных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала, пожарно-сторожевой охраны и фонд заработной платы.

Численность водителей, чел.:

,

(5.1)

где Ч_П-З – подготовительно-заключительное время работы водителей, ч.;

ФРВ – годовой фонд рабочего времени одного водителя, ч; в курсовом проекте принимается ФРВ = 1800 ч.

,

(5.2)

где t_СМ – продолжительность рабочей смены водителя, ч.:

- при шестидневной неделе t_СМ – 6,7 ч;

- при пятидневной неделе t_СМ – 8 ч.

0,38 – величина подготовительно-заключительного времени на одну смену с учетом предрейсового медосмотра, ч.

Рассчитанную численность водителей следует распределить по классам. Количество водителей по классам принимается в процентах от общего их числа. Примерное процентное соотношение водителей по классам можно принять: I класса – 33%, II класса – 30%, III класса – 37%. При распределении водителей по классам необходимо учесть, что для работы на автопоездах в составе автомобиля и прицепа, тягача и полуприцепа, на автобусах водители III класса не допускаются. В этом случае процентное соотношение водителей по классам принять: I класса – 40%, II класса – 60%.

В дипломном проектировании процентное соотношение водителей по классам взять по данным предприятия.

Годовой фонд заработной платы водителей:

,

(5.3)

где ОЗП_В – основная заработная плата водителей, тыс. руб.,

ДЗП_В – дополнительная заработная плата водителей, тыс. руб.

,

(5.4)

где ЗП_СД – сдельная заработная плата водителей, тыс. руб.,

Н_КЛ – надбавка за классность, тыс. руб.,

П_ПВ – прочие надбавки, доплаты, премии, тыс. руб.

,

(5.5)

где Р_Т – сдельная расценка за 1 т груза, руб.,

Р_Т∙КМ  – сдельная расценка за 1 т·км, руб.,

k – коэффициент, учитывающий класс перевозимого груза.

Сдельные расценки устанавливаются для грузов I класса (k = 1). Для грузов II, III, IV классов сдельные расценки применяются со следующими поправочными коэффициентами:

II класса – k = 1,25;

III класса – k = 1,66;

IV класса – k = 2.

,

(5.6)

где С_Ч – часовая тарифная ставка водителя, руб./ч.; при расчетах можно принять С_Ч = 60 руб./ч.

.

(5.7)

Надбавка за классность, тыс. руб.:

,

(5.8)

где N_{ВОД. IК} , N_{ВОД. IIК} – количество водителей I и II классов соответственно, чел.

П_КЛ – процент надбавки водителям за классность.

Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах: водителям II класса – 10%, водителям I класса – 25% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

Прочие надбавки, премии и доплаты водителям, тыс. руб.:

,

(5.9)

где П_В – размер прочих надбавок, доплат и премий водителям, в %; П_В = 50%.

Основная заработная плата водителей автобусов, тыс. руб.:

,

(5.10)

где ЗП_ПОВР – повременная заработная плата водителей, тыс. руб.

.

(5.11)

Водителям автобусов надбавка за классность и прочие надбавки, доплаты, премии считаются также как и водителям грузовых автомобилей.

,

(5.12)

где m – размер дополнительной заработной платы в процентах от основной, m = 10%.

Среднемесячная заработная плата одного водителя, тыс. руб.:

,

(5.13)

От суммы средств, направляемых на оплату труда, производится отчисление в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования, фонд занятости и другие. Это составляет 26%.

,

(5.14)

где Q_В – размер отчисление от фонда ЗП водителей, тыс. руб.

Для остальных категорий работающих размер отчислений определяется аналогично.

Численность ремонтных рабочих, чел.:

,

(5.15)

где ФРВ – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; в проекте можно принимать равным 1800 ч.

k_ВН – коэффициент выполнения норм k_ВН = 1,05.

Годовой фонд заработной платы ремонтных рабочих, тыс. руб.

,

(5.16)

где ОЗП_Р – основная заработная плата ремонтных рабочих, тыс. руб.,

ДЗП_Р – дополнительная заработная плата ремонтных рабочих, тыс. руб.

,

(5.17)

где ЗП_ТР – заработная плата ремонтных рабочих по тарифу, тыс. руб.,

,

(5.18)

где С_ЧР – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб./ч, составляет 0,8 от часовой тарифной ставки водителя.

П_ПР – прочие надбавки, доплаты, премии, тыс. руб.

,

(5.19)

где n_Р – размер надбавок, доплат и премий ремонтных рабочих, в %; n_Р = 50%.

Дополнительная заработная плата ремонтных рабочих:

,

(5.20)

где m_Р – размер дополнительной заработной платы, в % от основной; m_Р = 8%.

Среднемесячная заработная плата одного ремонтного рабочего, тыс. руб.:

.

(5.21)

Численность вспомогательных рабочих, чел.:

.

(5.22)

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих и их среднемесячной заработной платы производится как для ремонтных рабочих. Необходимо только иметь ввиду, что заработная плата по тарифу для вспомогательных рабочих рассчитывается исходя из трудоемкости вспомогательных работ (Т_ВР), а не из суммарной трудоемкости технического обслуживания и текущего ремонта (Т_ТО-ТР). Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 60-75% от часовой тарифной ставки ремонтного рабочего.

Численность специалистов предприятия (N_СП) складывается из их количества по функциям управления, ориентировочно можно принять:

.

(5.23)

Численность служащих (кассиры, секретари, техники и другие):

.

(5.24)

Численность младшего обслуживающего персонала (МОП) и пожарно-сторожевой охраны (ПСО) можно принять в размере:

,	(5.25)
.	(5.26)

Расчет годового фонда заработной платы этих категорий работающих производится следующим образом.

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.:

,

(5.27)

где Д_i – средний должностной оклад для i-ой категории работающих, тыс. руб.:

- для специалистов – Д_СП можно принять примерно в полтора раза больше среднемесячной зарплаты водителей;

- для служащих – Д_СЛ составляет около 80% от среднемесячной зарплаты водителей;

- МОП – Д_МОП равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). На май 2010 года МРОТ равен 4330 руб.;

- ПСО – Д_ПСО конкретное значение не регламентировано, в проекте рекомендуется принимать в пределах 7…9 тыс. руб.

После проведения расчетов результаты сводятся в таблицу 5.1.

Таблица 5.1 – Фонд заработной платы предприятия

Категории работников	Кол-во, чел.	ЗПСР.МЕС, руб.	ФЗП, тыс. руб.	Q, тыс. руб.	Годовой фонд ЗП с отчислениями, тыс. руб.
Водители
Ремонтные рабочие
Вспомогат. рабочие
Специалисты
Служащие
МОП
ПСО
ИТОГО:		-