Теоретичний блок Перелік питань по курсу „Менеджмент організацій”

1. Роль організацій в сучасному індустріальному суспільстві.

2. Чим відрізняється організаційне підприємництво від індивідуального? Соціально-економічні завдання та типові риси підприємницьких організацій.

3. Класифікація підприємницьких організацій по сферам і масштабам господарської діяльності.

4. Характеристика основних різновидів господарських товариств. Які господарські товариства найбільш поширені серед підприємницьких організацій України, а які серед них мають найбільший економічний потенціал?

5. Які форми об’єднань підприємств передбачені законодавством України і які головні статутні завдання кожної з них?

6. Які основні риси „механістичної” моделі підприємств та відповідних їй акцентів в організації та методах управління?

7. Які риси „антропоцентричної” моделі підприємства і які вимоги вона ставить до організації та методів управління? На які теоретичні засади спирається ця модель управління компаніями?

8. Модель підприємницької організації, як відкритої і переважно зовнішньоорієнтованої системи.

9. Які основні інтереси та очікування відносно діяльності компаній мають наступні групи інтересів: 1) власники акцій; 2) банківські кредитори; 3) наймані працівники; 4) державні органи; 5) місцеві громади?

10. Чим відрізняється розподіл функцій керівництва та управління на підприємствах різних масштабів та різних організаційно-правових форм господарської діяльності?

11. Зміст понять „корпоративне управління”, „корпоративний контроль”, „центр корпоративного контролю”.

12. Управління плануванням діяльності підприємницької організації.

13. Управління трудовими ресурсами промислового підприємства.

14. Управління процесами формування і розподілу доходів підприємства.

15. Як визначається ефективність та продуктивність процесуальної системи управління підприємницькими організаціями?

16. В чому полягає зміст функції організування? На вирішення яких завдань спрямована реалізація цієї функції?

17. Які типи організаційно-управлінських структур вам відомі? Які їх переваги та недоліки?

18. Вплив масштабів виробництва на структуру і зміст управлінської діяльності.

19. Які основні переваги та недоліки орієнтацій на вертикальну та горизонтальну координацію та інтеграцію діяльності підприємницької організації? Які чинники впливають на співвідношення горизонтальної та вертикальної складової в реальному процесі організування колективної діяльності?

20. Який сенс має поняття „Організаційна культура”? Які її складові елементи?

21. Які групи чинників впливають на формування та трансформацію організаційної культури?

22. Роль менеджменту у формуванні підтриманні та доцільній трансформації організаційної культури з огляду на досягнення основних цілей компанії.

23. Чому товарному виробництву органічно притаманні риси певної невизначеності і ризику? Які невизначеності та ризики для товаровиробників пов’язані з конкуренцією?

24. Чим відрізняється ступінь ризику підприємців в підприємствах з обмеженою та повною відповідальністю по зобов’язанням організації? Які „плюси” та „мінуси”, з огляду на забезпечення високої ефективності виробництва мають приватні підприємства та товариства з обмеженою відповідальністю?

25. Які ризики для світової економіки і добробуту людей пов’язані з сучасною динамікою ресурсного та техногенного навантаження на природне та соціальне середовище?

26. Які ризики для України пов’язані з високим рівнем відкритості її економіки? Які галузі вітчизняної економіки найбільш залежні сьогодні від кон’юнктури світових ринків?

27. Чому вважається, що конфліктність є природною властивістю підприємницьких організацій? По яким основним підставам здійснюється класифікація організаційних конфліктів?

28. Як узгоджуються в сучасних економічних системах інтереси виробників та споживачів?

29. Які найбільш поширені підстави конфліктів між окремими структурними підрозділами підприємницьких організацій?

30. Які розбіжності спостерігаються між інтересами підприємницьких організацій та суспільними інтересами в умовах недосконалих ринків?