
- •1. Предмет и задачи курса «Планирование на предприятии».
- •2. Сущность и функции планирования.
- •3. Организация планирования на предприятии.
- •4. Структура и функции органов планирования на предприятии.
- •5. Основные методы, применяемые при разработке планов предприятия.
- •6. Принципы планирования: гибкость, целенаправленность и т.П.
- •7. Виды планирования и их содержание
- •8. Индикативное и директивное планирование.
- •9. Стратегическое планирование предприятия.
- •10. Тактическое планирование предприятия.
- •11. Бизнес-планирование – как новая форма планирования деятельности предприятий в условиях рынка.
- •12. Цели и задачи бизнес-плана, структура и основные разделы, порядок разработки.
- •13. Планирование маркетинга
- •14. Понятие плана, плановых показателей и плановых расчетов.
- •19. Система норм и нормативов, применяемых для плановых расчетов на предприятии.
- •20. Исходная информация и последовательность расчетов плана по производству.
- •21. Система стоимостных показателей оценки выпуска продукции (валовая продукция…)
- •22. Планирование производства и сбыта продукции.
- •23. Определение, виды и измерители производственной мощности.
- •24. Производственная мощность: исходная информация и порядок расчета
- •25. Резервирование производственных мощностей.
- •26. Разработка годовой производственной программы в натуральном выражении.
- •27. Методика разработки годовой производственной программы. Понятие оптимальной производственной программы промышленного предприятия.
- •28. Распределение программы выпуска изделий по плановым периодам.
- •29. Планирование научно-технического развития предприятия
- •31. Состав и характеристика показателей плана по руду и кадрам
- •32. Планирование социального развития предприятия.
- •33. Планирование состава и численности персонала.
- •34. Планирование повышения производительности труда по факторам.
- •35. Методика расчета среднечасовой, среднемесячной и среднегодовой зарплаты.
- •36. Методика расчёта баланса рабочего времени одного рабочего. Сфера применения данного расчётного параметра.
- •37. Содержание кадровой политики предприятия.
- •38.Кадровый потенциал предприятия.
- •39. Обеспеченность предприятия кадрами, методы планирования потребности в трудовых ресурсах.
- •40. Выбор стратегии развития предприятия.
- •41. Конкурентоспособность предприятия.
- •42. Прогнозирование производства конкурентоспособной продукции.
- •43. Планирование развития потенциала предприятия.
- •44. Конкурентный анализ.
- •45. Конкурентные стратегии
- •46. Содержание плана производства предприятия.
- •47. Основные показатели плана производства.
- •48. Формирование годовой производственной программы.
- •49. Методы и этапы составления годовой производственной программы
- •54. Планирование потребности персонала предприятия.
- •55. Планирование производительности труда
- •56. Процесс планирования новой продукции.
- •57. Планирование фонда оплаты труда персонала.
- •1 По расценке:
- •64. Планирование состава и численности персонала.
- •65. Планирование фонда заработной платы.
- •66. Планирование кадров и расходов на оплату труда.
13. Планирование маркетинга
Маркетинг – деятельность по изучению рынка, управлению и регулированию пр-ва и сбыта продукции на основе инф о коньюнктуре рынка.
Стратегический маркетинг – стратегия завоевания рынка. Он направлен на изучение рынка и определения конкурентного поведения предприятия. В его основе изучение рынка и ощенка возможностей самого предприятия.
Тактический маркетинг – тактика завоевания рынка. Включает программу деятельности по подготовке, размещения на рынке нового прод и принятие сист мер для продвижения прод на рынок.
Маркетинговые исследования нацелены на оценку существующего и прогноз будущего спроса на прод.
Процессу планирования предшествует процесс изучения потребностей организаций и других потребителей продукции фирмы. Данный процесс происходит в маркетинговых службах предприятия, которые оценивают фактические и потенциальные возможности рынка.
Целью проведения маркетинговых исследований рынка явл создание спроса на прод предприятия и его удовл. По средствам проведения след. мероприятий:
1. Изучение рынка сбыта;
2. Информирование потенциальных клиентов о прод;
3. Установление и регулирование цен на прод;
4. Формирование и увязка планов поставок и производства;
5. Разработка планов по созданию и освоению новой прод.
14. Понятие плана, плановых показателей и плановых расчетов.
План – программа соц-эк развития предприятия за конкретный период.
Процесс планирования: поиск-анализ-синтез-сравнение-выбор.
Этапы:
1. определение цели предприятия (желаемого состояния и положения на рынке
2. анализ проблем
3. поиск альтернатив (вариантов развития)
4. определение потребности в ресурсах, способов достижения поставленных целей, обьемов пр-ва
5. оценка (оптимизация расчетов и обоснование эк показателей)
6 формирование плана в виде единого док.
На малых предприятиях нет глубокого разделения управленческих функций и высшее руководство самостоятельно определяет все детали пл-ния и организации пр-ва. На крупных и средних предприятиях стратегические, тактические и календ планы разрабатываются децентрализовано с учётом орг структыры.
3 схемы организации работ по составлению планов:
1. сверху вниз (детализация общих задач и доведение их до исполнителей)
2. снизу вверх (сбор и обобщение предложения низовых структур и интеграция их в целую концепцию развития)
3. смешанная (задачи спускаются сверху вниз, а способы их решения снизу вверх)
Разработка планов осущ на основании технико-эк показателей, норм, нормативов.
Показатель- качественно определенная переменная величина, кот может соответствовать множество количественных значений. Он может отражать качественную сторону явления, количественные их хар-ки: размер.
Используемые в пл-нии показатели должны обладать:
1. достоверностью (точно соответствовать объективному состоянию явления)
2. св-вами меры (быть измеримым)
3. достаточностью (полно характеризовать сущетвенные стороны пр-ва)
4. однозначность (не д б двусм)
5. способностью интегрироваться, быть сопоставимыми
6. гибкостью, адаптивностью, способностью отражать все изменения
7. оперативностью (своевременно поступать в разработку плана)
8. локоничностью (высокая инф насыщение)
9. экономичностью (мин затрат на сбор и обработку)
Плановые показатели: количественные и качественные, натуральные и стоимостные.
См. 18,19 вопрос
15. Система планов на предприятии и их взаимосвязь
См. 10 вопрос
16. Сводный тактический план предприятия.
См. вопрос 10.
17. Структура, содержание и последовательность разработки сводного тактического плана
См. 10 вопрос
18. Понятие «норма» и «норматив». Классификация норм и нормативов.
Норма - это научно обоснованная величина затрат (расхода) ресурса на изготовление единицы продукции (выполнение работы) заданного качества в условиях планового периода.
Норматив - расчетная величина, характеризующая величину (степень) использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площади, массы, объема рабочего времени и т.д
Они необходимы для организации производства и оплаты труда.
Пример соотношения понятий «норма» и «норматив»: съем продукции с 1 кв.м. производственной площади - это норматив; расход бронзы на единицу конкретного изделия - это норма.
Наименование |
Назначение |
Нормы и нормативы затрат живого труда |
|
1 Затраты времени на изготовление изделий и выполнение работ: а) по технологической трудоемкости б) по полной трудоемкости |
Расчет численности и фонда з/п производственных рабочих (а), всего ППП (б); расчет производственной мощности предприятия (а) |
2 Обслуживание оборудования и раб мест |
Расчет численности и з/п производственных и вспомог рабочих |
3 Соотношение численности рабочих, спецов, служащих в общем составе ППП |
Планирование средней з\п и фондов з\п рабочих |
4 Крэф выполнения норм |
Расчет численности произв рабочих |
Нормы и нормативы матер затрат |
|
1. Расход сырья и осн матер по видам изделий |
Расчет потребности в матер ресерсах |
2. Расчет вспом матер для технологич целей |
Расчет потребности в матер ресерсах |
3. Расход топлива, электроэнергии, сжатого воздыха и тд на технологические цели |
Расчет потребности в разл видах ресерсах |
4. То же для коммунально-хоз нужд |
Расчет потребности в роазличных видах энергии |
5. Расход матер на ремонтно-эксплуатац нужды |
Расчет потребности в ресерсах |
6. Расход полуф и комплектующих изделий, поступающих со стороны |
Расчет потребности в ресерсах |
7. Расход инструментов и технологич оснастки |
Расчет потребности в оснастке |
8. Отходы и потери |
Расчет потребности в матер ресерсах |
Нормы и нормативы исп средств труда |
|
1. Нормативный коэф исп среднегод мощности предп |
Разработка плана пр-ва прод. |
2. Уд. Вес установл оборуд |
Расчет производственной мощности обрабатываемых цехов |
3. Коэф сменности работы оборуд. |
Расчет потребности в различных видах энергии |
4. Трудоемкость ремонта оборуд.(одной ремонтной ед) |
Составление графиков планово-предупредительного ремонта оборуд. |
5 Съем прод с ед оборуд, с 1 кв. м площади, часовая производительность оборуд, режимы работы оборуд |
Расчет произв мощности оборуд, оценка степени исп ОФ, разработка баланса загрузки оборуд |
Нормы и нормативы орг пр-ва |
|
1 Производственные циклы изготовления прод. |
Расчет велич незав пр-ва, нормативов обор ср-в |
2. Незав пр-во |
Расчет велич незав пр-ва, нормативов обор ср-в |
3. Произв запасы сырья, матер, топлива |
Составление плана матер технич снабжения, расчет норматива обор ср-в |