- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Дисциплина: теоретические основы автоматизированного управления
- •Москва 2004
- •Содержание
- •Введение
- •1. Определение, характеристика и исследование организационной подсистемы (подразделения гостиницы), для автоматизации деятельности которой создается ис.
- •1.1. Цели и функции управления
- •1.2. Цели и функции исполнительной системы
- •1.3. Информационный контур (включая прямые и обратные связи по управлению, функциям, информации). Управляющая подсистема. Управляемая подсистема.
- •1.4. Внешняя среда
- •1.5. Внутренняя среда
- •1.6. Определение дерева цели и задач подразделения
- •2. Определение места ис в системе управления гостиницей
- •Организационная модель локальности автоматизации (ла)
- •Структурно-функциональная модель ла
- •Модель информационных потоков ла
- •Определение дерева цели и задач аис
- •Матрица смежности для структурной схемы организации
- •Матрицы смежности
- •1. Требуемые потоки
- •2. Не требуемые потоки
- •2.3. Класс аис. Характеристика.
- •3. Разработка проектных решений
- •3.1. Функциональные требования к аис
- •3.2. Спецификация обеспечивающих и функциональных подсистем
- •3.3. Наименование и характеристика информационных технологий, использованных при создании аис
- •3.4. Системные и прикладные программные средства, применяемые при реализации ит в целом и отдельных информационных процессов
- •3.5. Вывод об эффективности использования выбранных информационных технологий для организации основных подсистем аис
- •4. Моделирование аис при помощи среды uml
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
1. Определение, характеристика и исследование организационной подсистемы (подразделения гостиницы), для автоматизации деятельности которой создается ис.
1.1. Цели и функции управления
Главная цель любой организации – получение максимальной прибыли и ведение эффективной деятельности, результатом которой является конкурентоспособность, платежеспособность и другие показатели эффективности деятельности организации.
Организационная система - это определённая совокупность внутренне взаимосвязанных частей организации, формирующая некую целостность.
Основными элементами организационной системы (а значит и объектами организационного управления) выступают:
производство
маркетинг и сбыт
финансы
информация
персонал, человеческие ресурсы - обладают системообразующим качеством, от них зависит эффективность использования всех остальных ресурсов.
Характеристика организации: Гостиница «Астория» - обслуживание населения: предоставление номеров, сдача в аренду помещений для проведения различных мероприятий, ресторан, бассейн, уютная кофейня, косметический салон, услуги по заказу такси, авиа и ж/д билетов и т.п.
Организационная подсистема (подразделение организации): отдел аренды.
Цели и функции данного подразделения:
Обработка, учет и контроль информации, поступающей с оперативного уровня управления (Отдел аренды)
Обработка, учет и контроль информации, поступающей с тактического уровня управления (Отдел бухгалтерии)
Обработка, учет и контроль информации, поступающей со стратегического уровня управления (Руководство)
Планирование, контроль и учет объектов аренды, работы сотрудников
Актуализация БД
Составление отчетов для стратегического уровня управления
1.2. Цели и функции исполнительной системы
В качестве объекта автоматизации будет рассмотрен сектор по учёту за материальными затратами; в результате работы системы составляется отчет, в котором будут указаны значения показателей, определяющих доходность. Также будут указаны рекомендации по решению вопросов, связанных с увеличением доходности, менеджер может контролировать затраты на материальные ресурсы, их количество на складе, получить информацию о проценте брака, в зависимости от поставщика, тем самым решение о выборе поставщика остается за лицом, принимающим решения (ЛПР).
Функции исполнительной системы:
Составление отчётности по расходу средств
Составление отчётности по приходу материалов
Составление актов о браке продукции
Составление отчётности по расходу материалов
1.3. Информационный контур (включая прямые и обратные связи по управлению, функциям, информации). Управляющая подсистема. Управляемая подсистема.
Информационный контур – см. Рис. 1.
Управляющая подсистема
Деятельность этой системы заключается в выработке управляющего воздействия на управляемую систему. Использование такого воздействия направлено на эффективное достижение целей всей системы в целом.
К управляющей подсистеме относятся: Генеральный директор, Главный бухгалтер, менеджеры, начальники.
Управляемая подсистема
К управляемой подсистеме относятся исполнители: сотрудники сектора учёта материальных затрат.
Структурная схема организации
функционально-структурная схема предприятия
1. Найм рабочей силы, подготовка и продвижение персонала
2. Производство продукции
3. Контроль над качеством производимой продукции
4. Проведение капитального ремонта оборудования
5. Реализация произведённой продукции
6. Улучшение технологий производства
7. Реклама организации и производимой продукции, разработка стратегии производства и сбыта
8. Обработка документов, составление отчётности.
9. Хранение и отгрузка продукции
. Структурно-информационная схема организации
Рис.1. Структурно-информационная схема организации
Таблица 1
Информационные потоки в «ОУЭС»
№ |
Название потока |
Частота |
1 |
информация о расходе материалов на текущий, капитальный ремонт |
еженед |
2 |
документы, подтверждающие расход материалов со склада |
еженед |
3 |
данные о стоимости сырья |
ежеднев |
4 |
документы на согласование |
ежеднев |
5 |
затраты на содержание НИЦ |
ежемес |
6 |
документы, подтверждающие расход материальных, трудовых затрат на НИЦ |
ежемес |
7 |
сведения о дебиторской, кредиторской задолженности |
ежемес |
8 |
отчеты по расходу за полученные средства |
ежемес |
9 |
ведомость дебиторско-кредиторской задолженности |
ежемес |
10 |
документы для согласования (договоры, приказы) |
ежемес |
11 |
затраты на потери от брака |
еженед |
12 |
акты о браке выпущенной продукции |
еженед |
13 |
- график отпусков, табелей учета рабочего времени; - справки о зарплате работников, оформляющих пенсию, инвалидность, по сокращению штатов; - листки нетрудоспособности работников отдела; - сведения об изменении паспортных данных
|
ежемес |
14 |
списки на оформление отпусков, инвалидности, по сокращению штатов; - документы на прием, увольнение, перевод из цеха в цех; - заявки на получение справок о зарплате по оформлению пенсий по возрасту; - листки нетрудоспособности; - табели по учету рабочего времени
|
ежемес |
15 |
Поток информации о количестве продукции на складе |
еженед |
16 |
Отчёт о результатах рекламной акции |
Раз в 2 мес |
17 |
Отчёт о работе НИЦ |
ежемес |
18 |
Запрос о работе НИЦ |
ежемес |
19 |
Отчёт о количестве бракованной продукции |
еженед |
20 |
Отчётность о работе предприятия |
ежемес |
21 |
Запрос о количестве произведённой продукции |
ежемес |
22 |
Отчёт о количестве произведённой продукции |
ежемес |
23 |
Инф о кол-ве произведённого продукта |
ежемес |