Вопрос 7. Виды пособий, выплачиваемых за счет средств фонда социальной зашиты населения. Документальное оформление, порядок расчета и учет пособий по временной нетрудоспособности.

За счет средств Фонда социальной защиты выплачиваются пособия по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, на погребение).

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности регламентируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке.

Пособие начисляют исходя из среднего заработка за два предшествующих месяца.

Если менялась тарифная ставка или должностной оклад, то расчет пособия делается исходя из средней з/платы за проработанное время с момента изменения тарифной ставки до начала болезни.

Если оклад или тарифная ставка изменились во время болезни, то сумма пособия с момента изменения оклада или тарифной ставки умножается на коэффициент роста оклада или тарифной ставки.

Размер пособия : - 80% среднедневного заработка за рабочие дни, приходящиеся на 6 первых

календарных дней болезни,

- за остальные рабочие дни болезни -100% среднедневного заработка.

100% с первого дня выплачивается:

а) инвалидам ВОВ и приравненных к ним лицам

б) по производственным травмам, профессиональным заболеваниями

в) пособия по беременности и родам

г) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, а также за, ребенком -инвалидом до 16 лет

д) родителям , имеющим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет и др.

Для расчета пособия определяют сначала сумму среднедневного заработка за 2 предыдущих месяца:

Среднедневная з/пл. =3/пл за 2 предшествующих месяца / Кол-во отработанных дней за 2

месяца.

Сумма пособия = Среднедневная з/пл. * Размер пособия (в % ) * Кол-во рабочих дней болезни.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств Фонда социальной защиты, кроме случаев профессиональных заболеваний и производственных травм, которые оплачиваются за счет средств Белгосстраха.

Д 69 К 70 - начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Д 70 К 50 - выдано пособие вместе с заработной платой из кассы.

Максимальный размер пособия за полный месяц – 3 кратная величина среднемесячной заработной платы работников по РБ в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности.

Вопрос Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

Юридические лица и работающие граждане являются плательщиками взносов по обязательному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения.

Уплата платежей в Фонд производится со всех видов выплат, начисленных за истекший месяц в пользу работников независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных законодательством, но не менее суммы обязательных страховых взносов, исчисленной из минимальной заработной платы.

Плательщики производят уплату обязательных страховых взносов одновременно с получением (перечислением) в банках средств на выплаты работникам, но не реже двух раз в месяц, в дни, установленные для выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца. Окончательный расчет по платежам в Фонд за истекший месяц осуществляется не позднее дня, установленного для выплаты заработной платы за вторую половину месяца

Размер обязательных страховых взносов в ФСЗН утверждается в законодательном порядке. Установлены следующие тарифы:

1. Для нанимателей (организаций)- 34 %;

2. Для работников - 1 %.

Начисление взносов в ФСЗН производится ежемесячно по установленному тарифу от видов заработной платы, премий, прочих выплат, кроме тех выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (Утверждены Постановлением Совета Министров №115): выходное пособие, пособия за счет средств республиканского бюджета и социального страхования, компенсации в пределах норм (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (40,50,60 лет)и др.

Учет расчетов с ФСЗН ведется на активно-пассивном счете 69. По кредиту отражается задолженность по начисленным взносам в ФСЗН (34% начисления на заработную плату и 1% из заработной платы работников). По дебету отражается начисление пособий за счет средств ФСЗН и уплата взносов в ФСЗН.

Д-т23, 25, 26, 07, 08, 15, 16, ,28, 44... К-т 69 - начислены взносы в ФСЗН (34% от заработной платы)

Д-т 70 К-т 69 - удержаны взносы из зарплаты работников (1 %)

Расходование средств ФСЗН отражается:

Д-т 69 К-т 70 начислены пособия за счет средств ФСЗН

В сроки, установленные для выплаты заработной платы, производится перечисление начисленных взносов за вычетом средств, использованных для выплаты пособия.

Сумма, подлежащая перечислению в ФСЗН = сумма начисленных взносов от фонда оплаты труда (34%) + сумма, удержанная из зарплаты работника (1%) - сумма пособий, начисленных за счет средств ФСЗН.

Д-т 69 Д-т 51 - перечисление взносы в ФСЗН.

Ежеквартально в ФСЗН представляется отчет по форме 4-Фонд не позднее 15 числа следующего за отчетным кварталом месяца. Также организации обязаны предоставлять в органы фонда документы персонифицированного учета застрахованный лиц.