
- •I.Теоретическая часть.
- •1.1.Введение.
- •II. Расчетная часть.
- •2.1.Расчет программы запуска детали.
- •2.2.Расчет количества оборудования.
- •2.3. Расчет численности работающих.
- •2.4. Расчет материальных затрат.
- •2.5. Расчет фонда оплаты труда.
- •2.6.Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.
- •2.7. Расход цеховых и общезаводских расходов.
- •2.9. Расчет отпускной цены.
- •III. Заключение.
- •IV. Список используемой литературы.
2.4. Расчет материальных затрат.
Определение затрат на основные материалы производят по следующим исходным данным: марки, материалы, виду исходной заготовки, массе заготовки и массе реализуемых отходов.
Стоимость материалов и отходов принимается по прейскурантам, ценникам или по заводским данным.
Стоимость основного материала на одну деталь определяется по формуле:
(руб),
где
масса
исходной заготовки;
масса
реализуемых отходов;
стоимость
одного килограмма материала;
стоимость
одного килограмма отходов.
К цене материала необходимо прибавить расходы связанные с доставкой материала на завод (примерно 10%).
(руб).
Расчет годовой потребности и затрат на вспомогательные материалы определим по нормам расхода.
Расчет затрат на вспомогательные материалы.
Таблица№4.
Наименование материала
|
Единица измерения
|
Расчетная единица
|
Норма расхода на одну расчетную единицу в год (кг) |
Коли-чество расчетных единиц
|
Годовая потребность (кг)
|
Цена за один кг (руб)
|
Общая стоимость (руб)
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Обтирочные материалы |
кг
|
станок |
40 |
19 |
760 |
9 |
6840 |
Керосин |
кг
|
станок
|
18 |
19 |
342 |
30 |
10 260 |
Масло машинное |
кг
|
станок |
100
|
19
|
1900
|
70 |
133000
|
Солидол |
кг |
станок |
120
|
19 |
2280 |
32 |
72960 |
Итого |
|
|
|
|
|
|
223060 |
2.5. Расчет фонда оплаты труда.
Оплата труда основных производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы.
Для расчета основной заработной платы, в начале, необходимо определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия.
Расценки определяются по формуле:
(руб),
где
часовая
тарифная ставка, соответствующая разряду
выполняемой работы.
Сводная ведомость норм времени и расценок на операции технологического процесса.
Таблица №5.
Наименование операции |
Разряд работы |
Часовая тари-фная ставка (руб) |
Норма времени (мин) |
Сдельная рас-ценка (руб) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
005 Сверлильная |
3 |
48 |
1, 14 |
0,912 |
010 Сверлильная |
3 |
48 |
0,47 |
0,376 |
015 Сверлильная |
3 |
48 |
0,36 |
0,288 |
020 Протяжная |
6 |
63 |
0,31 |
0,326 |
025 Токарная |
4 |
52 |
0,48 |
0,416 |
030 Зубофрезерная |
6 |
63 |
4,12 |
4,326 |
035 Протяжная |
6 |
63 |
0,29 |
0,305 |
040Сверлильная
|
3 |
48 |
0,36 |
0,288 |
045Сверлильная
|
3 |
48 |
0,76 |
0,608 |
Итого |
|
|
|
7,845 |
Заработную плату по сдельным расценкам на изготовление годового объема выпуска детали определяем по формуле:
(руб)
(
руб).
Помимо сдельной заработной платы основные рабочие получают премию, которая составляет 40%.
(руб),
где
коэффициент
премирования.
(руб).
Фонд доплат, выплачиваемых рабочим в связи с отступлениями от нормальных условий производства, принимаем в размере 4% от заработной платы по сдельным расценкам.
(руб),
где
коэффициент
доплат.
(руб).
Фонд основной заработной платы рабочих станочников включает: оплату по сдельным расценкам, фонды доплат и премий.
(руб)
(руб).
Дополнительная заработная плата включает: оплату отпуска, выполнение гос. обязанностей, доплату за работу в ночное время и т.д. и принимается в определенной доле от сдельной заработной платы (20%).
(руб),
где
коэффициент
доплат.
(руб)
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих определяем по повременной форме оплаты труда.
Определим основную заработную плату вспомогательных рабочих.
(руб),
где
численность
рабочих.
Расчет основной заработной платы вспомогательных рабочих.
Таблица №6.
Профессия |
Разряд |
Часовая тарифная ставка (руб) |
Эффективный фонд времени (час) |
Численность (чел) |
Основная заработная плата (руб) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Слесари- ремонтники |
4 |
50 |
1776 |
2 |
177 600 |
Электр -монтёры |
5 |
55 |
1776 |
2 |
195 360 |
Наладчики |
5 |
55 |
1776 |
2 |
195 360 |
Контролеры |
3 |
43 |
1776 |
1 |
76 368 |
Итого |
|
|
|
7 |
644 688 |
Кроме основной заработной платы вспомогательные рабочие получают премию в размере 40%.
(руб)
(руб)
Дополнительную заработную плату принимаем в размере 20%.
(руб)
(руб).
Величину фонда оплаты труда руководителей определяем по должностным окладам.
На механическом участке два сменных мастера с окладом 12 000 руб. в месяц.
Премии составляют 40%.
ФОТм.=12 000×12×2+(12 000×12×2)×0,4=288 000+115 200=403 200 (руб)
Сводная ведомость годового фонда, оплаты труда работников механического участка.
Таблица№7.
Категория работников |
Количество (чел) |
Основная зарп-лата (руб) |
Дополнительная зарплата (руб) |
Годовой ФОТ (руб) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Основные рабочие |
33 |
|
|
6 252 779 |
Вспомогательные рабочие |
7 |
644 688 |
386 813 |
1 031 501 |
Мастера |
2 |
288 000 |
115 200 |
403 200 |
Итого |
42 |
6 422 933 |
1 264 547 |
7 687 480 |
Определим отчисления в социальные фонды. Они составляют 34% от фонда оплаты труда.
Расчет отчислений в социальные фонды.
Таблица№8.
Категория работников |
Годовой ФОТ (руб) |
Отчисления (руб) |
1 |
2 |
3 |
Основные рабочие |
6 252 779 |
2 125 945 |
Вспомогательные рабочие |
1 031 501 |
350 710 |
Мастера |
403 200 |
137 088 |
Итого |
7 687 480 |
2 613 743 |