Типовой классификатор рабочего времени студента

N п/п	Перечень элементов затрат	Шифр затрат
1	УЧЕБА	10
2	Присутствие на занятиях в университете	11
3	Выполнение домашних заданий	12
4	Самостоятельная работа в библиотеке	13
5	Работа в вычислительном центре	14
6	СПОРТ	20
7	ОТДЫХ (развлечения)	30
8	Кино	31
9	Театр	32
10	Концерты	33
11	Дискотека	34
12	Пешие прогулки	35
13	Встречи с друзьями	36
14	РАБОТА	40
15	….
16	….
17	ОБЩЕСТВЕННАЯ РАБОТА	50
18	ДОМАШНИЕ ДЕЛА	60
19	ЗАТРАТЫ ВРЕМЕНИ НА ДОРОГУ	70
20	ЛИЧНЫЕ ДЕЛА	80
21	ПОТЕРИ ВРЕМЕНИ (нерегламентированные перерывы)	90
22	ПРОЧИЕ ЗАТРАТЫ ВРЕМЕНИ	100
23	РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЕ ПЕРЕРЫВЫ	110

После сбора первичных данных производится обработка карт фотографии. Суммируются все затраты рабочего времени на выполнение каждого вида работ за весь период времени, определяется удельный вес каждого вида затрат в суммарных затратах рабочего времени каждого рабочего дня, а также в суммарных затратах рабочего времени за весь период наблюдений. Оценивается степень рациональности использования рабочего времени, анализируются причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени.

Во втором параграфе второй главы курсового проекта, разработанного по теме 29, необходимо описать систему мотивации трудовой деятельности персонала в рассматриваемой организации, описать сколько форм и систем оплаты труда применяется в организации, описать их суть, проанализировать уровень оплаты труда в организации, сравнить с уровнем оплаты труда в аналогичных организациях, со средним уровнем по РФ и РМЭ, необходимо проанализировать систему экономического и неэкономического стимулирования, определить степень удовлетворенности персонала организации той или иной стороной трудовой жизни. Для получения необходимой информации рекомендуется использовать анкетирование. Анкету можно разработать самостоятельно или использовать анкеты из рекомендованного списка литературы.

В третьем параграфе второй главы курсового проекта, разработанного по теме 29, необходимо описать и проанализировать основные проблемы в мотивации труда персонала рассматриваемой организации.

Во втором и третьем параграфах курсовых проектов, разработанных по темам, относящимся к группе «Технология управления персоналом организации» (темы 30 – 42), необходимо определить: объект управления персоналом по рассматриваемой проблеме; цели системы управления персоналом по рассматриваемой проблеме; проанализировать показатели производственной или иной деятельности, оказывающие влияние на реализацию поставленных целей; провести анализ состояния процессов управления персоналом по рассматриваемой проблеме; выявить причины, мешающие эффективному развитию рассматриваемого направления.

Объем второй главы курсового проекта – 20 – 22 страницы.