Тема 41. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме).

Цель – разработка проекта взаимодействия основных элементов системы отбора персонала.

Задачи:

- определение состава и содержания элементов системы отбора персонала в организации: цели отбора, функции управления, организационно-технологические процессы реализации функций управления, состав решений, принимаемых в системе, организационно-структурный вариант выполнения отбора персонала, элементы обеспечения процесса: информационный, кадровый, методический;

- описание методики анализа и совершенствования процесса отбора персонала;

- разработка состава и содержания этапов проведения отбора персонала: анализ сопроводительной документации по трудоустройству, анализ анкетных данных кандидата, проведение собеседования и т.д.;

- взаимная привязка элементов системы управления отбором персонала к намеченным этапам процесса отбора;

- конкретизация проекта применительно к должностям или рабочим местам, на которые проводится отбор кандидатов.

Тема 42. Совершенствование деловой оценки персонала.

Цель – разработка и апробация методики текущей периодической оценки сотрудников организации.

Задачи:

- описание основных качественных характеристик какой-либо должности и конкретного сотрудника, ее занимающего;

- определение целей деловой оценки данного сотрудника;

- описание порядка (организационной процедуры) проведения оценки сотрудников;

- выбор оценщиков (их должности или место в структуре по отношению к оцениваемому сотруднику);

- определение состава показателей оценки, характеризующих сотрудника за оцениваемый период;

- определение способов оценки показателей, порядка подведения итогов оценки.

Библиографический список

1. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 286с.

2. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 190 с.

3. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экон. колледжей и вузов / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2001. – 409 с.

4. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие по спец. «Управление персоналом» / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: Нижегород. ин-т менеджмента и бизнеса, 2003. – 302 с.

5. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник по спец. «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» / А.П. Егоршин. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 713 с.

6. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебное пособие по спец. «Менеджмент организации» / В.В. Кафидов. – 2-е изд. – М.: Академ. Проект, 2004. – 139 с.

7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов, обуч. по спец. «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 303 с.

8. Кирюшина, А.Г. Управление персоналом: учебное пособие / А.Г. Кирюшина. – Нижний Новгород: НКИ, 1999. – 320 с.

9. Основы управления персоналом: учебное пособие / Под ред. Р.Г. Яновского. – Ростов н/Д, 2002. – 479 с.

10. Практикум по менеджменту. Конкретные ситуации, тесты, задачи и курсовые проекты: учебное пособие для студ. вузов / Под ред. В.И. Подлесных. – СПб.: Изд. Дом «Бизнес-пресса», 2001. – 270 с.

11. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом: учебно-практическое пособие / Э.Е. Старобинский. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез, 1999. – 380 с.

12. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 431 с.

13. Управление персоналом: учебник / Л.В. Вагина, А.И. Горбачев, Т.С. Иларионова и др. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – 484 с.

14. Управление персоналом: учебник для студ. вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 554 с.

15. Управление персоналом организации: учебник для студ., обуч. по спец. «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Экономика труда» / Под ред. А.Я.Кибанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 636 с.

16. Управление персоналом предприятия: учебник для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.

17. Цветаев, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.М. Цветаев. – СПб и др.: ПИТЕР, 2002. – 189 с.

18. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по экон. спец. / Ю.А. Цыпкин. – М.ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 445 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………	3
1. СТРУКТУРА КУРСОВОГО ПРОЕКТА И УСЛОВИЯ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ………………………………………………………………………………...	4
2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ КУРСОВОГО ПРОЕКТА….	6
3. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОГО ПРОЕКТА…….	7
3.1. Введение…………………………………………………………………..	7
3.2. Теоретическая часть……………………………………………………...	7
3.3. Аналитическая часть……………………………………………………..	8
3.3.1. Краткая характеристика организации и ее персонала………….	8
3.3.2. Анализ элементов внутренней среды организации…………….	15
3.4. Проектные предложения по рассматриваемой проблеме……………..	20
3.5. Заключение……………………………………………………………….	20
3.6. Список использованных источников…………………………………...	20
3.7. Приложения………………………………………………………………	21
4. ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ТЕМ КУРСОВЫХ ПРОЕКТОВ………	21
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.………………………………………….	45

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические указания к курсовому проектированию

для студентов специальности 080504.65 (061000)

«Государственное и муниципальное управление»

всех форм обучения

Составители

САМОЙЛЕНКО Валерий Григорьевич

КРАСНОВА Светлана Витальевна

Редактор Л.С. Журавлева

Подписано в печать 11.05.07. Формат 60×84 ¹/₁₆.

Бумага офсетная. Печать офсетная.

Усл. п.л. 2,6. Уч.-изд.л. 2,0.

Тираж 100 экз. Заказ № . С – 164.

Марийский государственный технический университет