Управление персоналом

Методические указания к курсовому проектированию

для студентов специальности 080504.65 (061000)

«Государственное и муниципальное управление»

всех форм обучения

Йошкар-Ола

Марийский государственный технический университет

2007

УДК 658:331.1 (07)

ББК 65.050.2

У 67

Рецензенты:

заведующий кафедрой управления и права Марийского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор А.Д. Арзамасцев;

заместитель начальника управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента РМЭ Ю.Ф. Минин.

Печатается по решению

редакционно-издательского совета МарГТУ

У 67 Управление персоналом: методические указания к курсовому проектированию для студентов специальности 080504.65 (061000) «Государственное и муниципальное управление» всех форм обучения / Сост. В.Г. Самойленко, С.В. Краснова. – Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2007. – 44 с.

Приведены общие требования к выполнению курсового проекта, дана его структура, предложены рекомендации по выполнению проекта с разъяснениями содержания его основных разделов. Приведен примерный перечень тем курсовых проектов.

Для студентов специальности 080504.65 (061000) «Государственное и муниципальное управление».

УДК 658:331.1 (07)

ББК 65.050.2

© Марийский государственный

технический университет, 2007

Введение

Курсовой проект по дисциплине «Управление персоналом» является самостоятельной работой студентов, обучающихся по специальности 080504.65 (061000) «Государственное и муниципальное управление». Студенты очной и заочной формы обучения выполняют курсовой проект в 8-м семестре. График выполнения и защиты курсового проекта студентами очной формы обучения представлен ниже.

Номер недели 8 семестра
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Выбор и утверждение темы, утверждение плана курсового проекта		Работа над первой главой, отчет о ее готовности			Работа над второй главой, отчет о ее готовности				Работа над третьей главой, отчет о ее готовности			Оформление и защита курсового проекта			---------

Основная цель курсового проектирования – закрепление полученных студентами теоретических знаний и практических умений по дисциплине «Управление персоналом».

Кроме того, при выполнении курсового проекта студентам необходимо опираться на знания и умения, полученные при изучении таких дисциплин, как: «Теория управления», «Теория организации», «Экономика организации», «Разработка управленческих решений», «Система государственного и муниципального управления» и др.

В процессе курсового проектирования студент должен приобрести и закрепить навыки:

- работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

- сбора, систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам диагностики конфликтов;

- точного и полного диагностирования причин конфликта, его объекта, целей, мотивов, интересов и ценностей конфликтующих сторон;

- определения и оценки очевидных и скрытых последствий конфликта, выявления факторов, влияющих на конфликтные стороны;

- обоснования и практического применения оптимальной стратегии поведения в ходе конфликтного взаимодействия;

- анализа затрат рабочего времени руководителя (специалиста);

- анализа стимулирующих систем и оценки их влияния на процесс мотивации;

- выработки технологии мотивации персонала на достижение поставленных целей.

Темы курсовых проектов объединены в следующие группы:

- управление конфликтами и стрессами в организации;

- организация труда персонала;

- мотивация трудовой деятельности персонала;

- технология управления персоналом организации.

Элементы настоящих методических указаний могут быть использованы при организации дополнительного профессионального образования и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих.