
- •1 Вопрос. ) понятие и виды каналов продаж;
- •2 Вопрос.Оценка эффективности различных каналов продаж.
- •4 Вопрос. Составляющие бизнес процессы продаж страховых продуктов.
- •5 Вопрос.Роль агентских менеджеров в организации агентской сети в ск.
- •6 Вопрос.Цели и задачи менеджеров. Система агентских продаж ск.
- •7 Вопрос. Основные цели и принципы организации эффективных продаж в агентской сети.
- •8 Вопрос)классификация страховых агентов
- •9 Вопрос)специализация страховых агентов по видам страхования и типам клиентов
- •10 Вопрос Формы прикрепления и категория страховых агентов .
- •11 Вопрос порядок установления страховыми организациями категоризация страховых агентов
- •12 Вопрос формирование агентской группой и управление клиентской базой
- •13 Вопрос .Управление территорией и классификация страховых агентов
- •14 Вопрос . Расчет норм выработки страховой организацией для страховых агентов
- •15 Вопрос . Методика расчета норм выработки для страховых агентов по фактическим результатам отчетного периода
- •16 Вопрос. Формирование стратегии развития агентской сети со.
- •17 Вопрос. Планирование объема трудовых ресурсов для успешного функционирования агентской сети.
- •18 Вопрос . Организация финансового планирования продаж страховых продуктов в территориальных подразделениях страховой организации
- •21.Распре-е кварт-го плана по прадажам страх прод-ов между агент-ми групп-ми
- •23 Вопрос.Оперативный план дея-ти страх аген. Перед мене-м агент-ой группы .
- •24 Вопрос .Привлечение новых страх агент
- •25 Вопрос. Организация работы с новыми страх агентами-стажерами
- •26Вопрос .Мотивация страховых агентов.
- •27 Вопрос ) Контроль деятельности страховых агентов
- •Вопрос 28.Рекрутинг страх агентов
- •29 Билет (причина снижения эффективности и действия по их повышению на этапах воронки рекрутинга: первичного отбора кандидатов по телефону; очного собеседования
- •33 Вопрос . Выявление компетенций при отборе кандидатов
- •34 Вопрос . Основные источники рекрутинга страх агентов
- •35 Вопрос . Способы и основные методы привлечения кандидатов
- •38 Вопрос. Организация работы страх агентов в период адаптации.
- •40 Вопрос. Цель и виды обучения страх агентов . Форматы обучения .
- •Опрос. Формы проведения обучения страх агентов агентов.
- •Вопрос 42. Обучение страх агентов применению технологий организации продаж страх прод-ов
- •Вопрос 43.Повышение профессионального уровня страх агентов
- •44 Вопрос. Порядок предоставления оперативной отчетности стах компаниями
- •46 Вопрос. Основные методы усиления мотивации и повышения результативности труда страх агентов
- •47 Вопрос. Подходы повышения уровня профессиональной мотивации страх агентов .
- •48 Вопрос ) Критерии и направления по повышению уровня про проф(трудовой) мотивации страхового агента.
- •49 Вопрос. Формы повышения уровня проф-ой мотивации страх агента.
- •51Вопрос . Модели выплаты комиссионных вознаграждений
- •52 Вопрос . Порядок расчета ежемесяцного комиссионного вознаграж-я страх агенту , система стипендии субсидии
- •53 Вопрос. Премиальные системы и бонусы страх агентам за выполнение плана по сборам страхов премий(взносов)по видам страхования, ежеквартальная и спец премия.
- •54 Вопрос. Соц льготы и компенсации для различн категорий страх агентов и агентских менеджеров. Программы льготного страхования и ссуды.
- •56 Вопрос.Роль страховых брокеров в формировании цивилизованных страх отно-ий
- •57 Вопрос.Правовое регулирование дея-ти страх брокер-ов на роси-ом стра-ом рынке
- •58 Вопрос.Организационные модели по работе со страх –ми брокерами: децент-ые и центра-ые
- •59Вопрос .Технологии по работе со страх брокерами : привлечения брокеров , оформление юрид отнош-й , обеспе-е брокеров необходимыми материалами , поддержка продаж , прием выполненных работ
- •60 Вопрос. Организация взамиоде-я стах орган-ии и независемых финан-х консуль-ов
6 Вопрос.Цели и задачи менеджеров. Система агентских продаж ск.
Страховой агент – это лицо страховой компании.Менеджер должен четко понимать, что именно страховой агент формирует представление клиента о страховой компании и ее корпоративной культуре, руководствуясь которыми клиент будет принимать решение о выборе страховой компании.Именно со слов агента клиент в первую очередь будет судить о компании, о людях, которые в ней работают и ценности которыми они руководствуются.Поэтому, прежде чем агент выйдет в «поле» и начнет общаться с клиентом, менеджеру необходимо убедиться, что агент однозначно представляет и разделяет миссию любой страховой компании, ценностей компании, принципы которыми они руководствуются и цели к которым они стремятся.Миссия страховой компании – защита благосостояния граждан России путем доступным и отвечающим им потребностям страховых продуктов.Главные принципы страховой компании:-ответственность и честность;нацеленность на долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами;
-обеспечение надежности, эффективности проводимых страховых сделок;-соблюдение деловой этики;-комплексное и качественное обслуживание клиентов;-предоставление широкого спектра страховых услуг;-повышение уровня страховой культуры в страны;-современные методы управления;интенсивное внедрение новейших информационных технологий; -формирование новых каналов продаж;-создание системы обучения и постоянное повышение квалификации сотрудников.Цель страховых компаний:Стать абсолютным лидером Российского рынка страхования, закрепить репутацию надежной солидной и динамично развивающейся компании.
Менеджер должен регулярно напоминать своим агентам цели и задачи СК и проверять насколько работа агента на деле соответствует страховым продуктам.
7 Вопрос. Основные цели и принципы организации эффективных продаж в агентской сети.
Страховой агент - физическое лицо деятельность которого направлена на заключение договоров страхования, действующее от имени страховой компании и по ее поручению в соответствии с предоставленными полномочиями, и заключивший с страховой компанией агентский или трудовой договор.Агентская продажа – продажа страховых услуг, осуществляемая агентом или при его непосредственном участии.Агентская сеть – территориально распорядительная совокупность субъектов общества системы страховой компании, взаимодействующих с целью осуществления агентских продаж.Агентский участок – территория обслуживаемая агентом.Группа агентов – совокупность агентов подчиняющихся одному непосредственному руководителю.Клиентская база – совокупность перспективных, потенциальных и существующих клиентов.Основными целями организации эффективных продаж в агентской сети являются:- увеличение объема страховых премий, получаемых от одного страхователя;-увеличение количества повторных продаж каждому страхователю;-увеличение количества новых клиентов;-удержание существующих клиентов в компании;-предотвращение конфликтных ситуаций между агентами.В организации агентских продаж используются следующие принципы:-Представительства – агент осуществляет свою деятельность в качестве представителя страховой компании от имени компании;-Руководящей роли менеджера – в организации агентских продаж, агент является управляемой единицей под руководством менеджера выполняющий его указание.-Командно-групповой – организация продаж осуществляется в группах с использованием агентов различных категорий, профилей и специализаций. При работе с клиентами различных сегментов на одном агентском участке;
-Приоритетов в обслуживании – клиентская база является собственностью страховой компании и не допускается обслуживание клиента закрепленного за агентом, другими агентами данной страховой компании без санкции менеджера, отвечающего за данную территорию.
-Соответствие профиля и специализации – при работе с клиентами различных сегментов на одном агентском участке используются агенты разных профилей и специализаций, согласно профилю клиента;
-Территориальный – обслуживание клиентов путем закрепления за агентами определенных территорий (агентских участков);
- Функционально - технологический – агентская продажа осуществляется в соответствии с циклом, согласно процедурам и регламентам.