- •1 Вопрос. ) понятие и виды каналов продаж;
- •2 Вопрос.Оценка эффективности различных каналов продаж.
- •4 Вопрос. Составляющие бизнес процессы продаж страховых продуктов.
- •5 Вопрос.Роль агентских менеджеров в организации агентской сети в ск.
- •6 Вопрос.Цели и задачи менеджеров. Система агентских продаж ск.
- •7 Вопрос. Основные цели и принципы организации эффективных продаж в агентской сети.
- •8 Вопрос)классификация страховых агентов
- •9 Вопрос)специализация страховых агентов по видам страхования и типам клиентов
- •10 Вопрос Формы прикрепления и категория страховых агентов .
- •11 Вопрос порядок установления страховыми организациями категоризация страховых агентов
- •12 Вопрос формирование агентской группой и управление клиентской базой
- •13 Вопрос .Управление территорией и классификация страховых агентов
- •14 Вопрос . Расчет норм выработки страховой организацией для страховых агентов
- •15 Вопрос . Методика расчета норм выработки для страховых агентов по фактическим результатам отчетного периода
- •16 Вопрос. Формирование стратегии развития агентской сети со.
- •17 Вопрос. Планирование объема трудовых ресурсов для успешного функционирования агентской сети.
- •18 Вопрос . Организация финансового планирования продаж страховых продуктов в территориальных подразделениях страховой организации
- •21.Распре-е кварт-го плана по прадажам страх прод-ов между агент-ми групп-ми
- •23 Вопрос.Оперативный план дея-ти страх аген. Перед мене-м агент-ой группы .
- •24 Вопрос .Привлечение новых страх агент
- •25 Вопрос. Организация работы с новыми страх агентами-стажерами
- •26Вопрос .Мотивация страховых агентов.
- •27 Вопрос ) Контроль деятельности страховых агентов
- •Вопрос 28.Рекрутинг страх агентов
- •29 Билет (причина снижения эффективности и действия по их повышению на этапах воронки рекрутинга: первичного отбора кандидатов по телефону; очного собеседования
- •33 Вопрос . Выявление компетенций при отборе кандидатов
- •34 Вопрос . Основные источники рекрутинга страх агентов
- •35 Вопрос . Способы и основные методы привлечения кандидатов
- •38 Вопрос. Организация работы страх агентов в период адаптации.
- •40 Вопрос. Цель и виды обучения страх агентов . Форматы обучения .
- •Опрос. Формы проведения обучения страх агентов агентов.
- •Вопрос 42. Обучение страх агентов применению технологий организации продаж страх прод-ов
- •Вопрос 43.Повышение профессионального уровня страх агентов
- •44 Вопрос. Порядок предоставления оперативной отчетности стах компаниями
- •46 Вопрос. Основные методы усиления мотивации и повышения результативности труда страх агентов
- •47 Вопрос. Подходы повышения уровня профессиональной мотивации страх агентов .
- •48 Вопрос ) Критерии и направления по повышению уровня про проф(трудовой) мотивации страхового агента.
- •49 Вопрос. Формы повышения уровня проф-ой мотивации страх агента.
- •51Вопрос . Модели выплаты комиссионных вознаграждений
- •52 Вопрос . Порядок расчета ежемесяцного комиссионного вознаграж-я страх агенту , система стипендии субсидии
- •53 Вопрос. Премиальные системы и бонусы страх агентам за выполнение плана по сборам страхов премий(взносов)по видам страхования, ежеквартальная и спец премия.
- •54 Вопрос. Соц льготы и компенсации для различн категорий страх агентов и агентских менеджеров. Программы льготного страхования и ссуды.
- •56 Вопрос.Роль страховых брокеров в формировании цивилизованных страх отно-ий
- •57 Вопрос.Правовое регулирование дея-ти страх брокер-ов на роси-ом стра-ом рынке
- •58 Вопрос.Организационные модели по работе со страх –ми брокерами: децент-ые и центра-ые
- •59Вопрос .Технологии по работе со страх брокерами : привлечения брокеров , оформление юрид отнош-й , обеспе-е брокеров необходимыми материалами , поддержка продаж , прием выполненных работ
- •60 Вопрос. Организация взамиоде-я стах орган-ии и независемых финан-х консуль-ов
Вопрос 42. Обучение страх агентов применению технологий организации продаж страх прод-ов
Цель обучения агентов- повышение уровня знаний по страх продуктам и технологии продаж с целью улучшения эффект продаж подчиненной МАГу группы агентов. Участники обучения- стажеры и работающие страх агенты. Обучение организуется МАГом на постоянной основе. В качестве экспертов менеджер может приглашать специалистов по страх- ию , специалиста по обучению и др. сотрудников. Виды обучения агентов: продуктовое обучение и обучение по технологии продаж . Продуктовое обучение , обучение особенностям страх продуктов( продуктовых линеек) ,проводится в массовом и текущем режиме. В массовом режиме обучение проводится при внедрении новых страх продуктов или линеек страх продуктов. В текущем режиме обучение проводится по мере набора новых сотрудников или при необходимости повышения квалификации уже работающих . Форматы обучения : индивидуальное обучение- занятия проводятся с одним агентом. МАГ использует индивидуальное занятие в случаях: планово отчетной встречи- менеджер контролирует выполнение еженедельного плана и проверяет план агента на следующую неделю или день на предмет соответствия требованиям к еженедельному плану агента; обучающее занятие. Групповое обучение - занятие проводится с небольшой группой агентов. Такая форма предпочтительна для обучения как стажеров, так и опытных страх агентов.
Вопрос 43.Повышение профессионального уровня страх агентов
Цель деятельности менеджера - повышение эффективности продаж подчиненной ему группы и для достижения поставленной цели ему необходимо заботится о повышении профессионального уровня своих агентов. Для выявления существующих " пробелов" в знаниях агентов на групповом занятии слудует провести опрос какие виды страхования продавать легко, а какие сложно. На основе полученных ответов менеджеру необходимо сформировать план обучения , который в обязательном порядке должен содержать след темы : работа с возражениями, особенности технологии продаж различным клиентским сигментам, условия страхования по новым продуктам. В семинарах должны участвовать успешные агенты , тренеры, специалисты по страхованию. В качестве материалов для подготовки семинаров следует использовать материалы базового курса обучения МАГов; страховую документацию по продуктам; методические рекомендации подготовленные отделом методологии агентских продаж депортамента розничных продаж ЦО : идеология и тактика продаж - рекомендации для агентов по работе с физическими лицами с приложениями; методические рекомендации для агентов по работе с юридическими лицами, методические рекомендации по продажам Росгосстрах дом и т. д.
44 Вопрос. Порядок предоставления оперативной отчетности стах компаниями
Руководитель ОСП утверждает график приема МАГом отчетов у агентов . в случае осуществления в ОСП должности МАГа прием отчетов у агентов осуществляется руководителем ОСП.
Для подразделений , осуществляющих самосто-но оперативный учет , график приема отчетов у агентов должен быть составлен таким образом , чтобы ответное лицо после проверки и последующего оформления первичных страх документов именно возможность передать их в течение 3-х часов для дальнейшего учета в соответствии с документооборотом , утвержденный в СК.
Агент отчитывается перед ответным лицом не ранее 1-го раза в неделю утвержденному руководителем ОСП графику.
Проверку отчетов , страх и финан-ой документации ответное лицо осуществляет в присутствии агента , предоставлявшего документацию .
При неразборчивом документациисании , обнаружении ошибок страх или финна-ой документации , отчетное лицо возвращает дукументы предоставшему их агенту тот же день для исправления ошибок .
Агент должен предоставить ответному лицу документ в течение 5-и дней для исправления ошибок .
В период временной отсутствии лица оформлявшего документ , его работу выполняет руководитель ОСП
МАГ ежемеме-но отчитывается перед руководителем ОСП о предоставленной работе .
45 вопрос . передача мене-м аген-ой группы пакет документов операционисту .
Передача доку-в для передачи операционисту состоит из страх и финан-й докуме-ии , а также описи передаваемых документов , составленной по форме . один экземпляр передается операционисту, а другой остается МАГу с подписью операц-та .
Передача доку-в операц-ту осуществл-ся по графику , утвержденному руководителем ОСП.
В случае выявления ошибок операц-т в течение 1-го рабочего дня доводит до МАГа список обнаруженных ошибок .
Руководитель или МАГ должны обеспечить исправление ошибок в указанный срок . если задержались , МАГ отчитывается перед операц-ом .
