- •Введение
- •Организационно-методический раздел
- •1.1. Цель практики
- •1.2. Задачи практики
- •1.3. Место курса в профессиональной подготовке выпускника
- •1.4. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которые должны быть приобретены или закреплены в период практики
- •Общие требования, регламентирующие
- •Базы практики
- •Организация практики
- •Подведение итогов практики
- •Методическое руководство
- •Права и обязанности ведущего руководителя педагогической практики1
- •Права и обязанности группового руководителя
- •Роль директора и завуча школы в педагогической практике
- •Роль школьного учителя изо в педагогической практике
- •Обязанности и права студентов-практикантов
- •Требования к контролю и оценке профессионально-практической деятельности студентов и их отчетной
- •. Формы текущего контроля
- •. Форма итогового контроля
- •. Примерный перечень условий допуска к зачету
- •. Перечень отчетной документации входящей в состав портфолио
- •Раздел 1. Организационно-ознакомительная работа
- •Раздел 2. Методическая работа
- •Раздел 3. Учебная работа
- •Раздел 4. Воспитательная работа
- •Раздел 5. Культурно-массовая/просветительская деятельность
- •Раздел 6. Научно-исследовательская работа
- •Критерии оценки деятельности студентов на педагогической практике
- •3.5.1. Критерии оценки урока студента-практиканта
- •3.5.2. Критерии оценки (воспитательного) внеклассного мероприятия
- •3.5.3. Критерии оценки портфолио (пакета отчетной документации).
- •3.5.5. Уровни сформированности профессионально-личностных качеств
- •3.5.6. Критерии оценки участия студента в работе «Школы молодого специалиста» и итоговой конференции
- •3.5.7. Итоговая оценка работы студента-практиканта
- •Содержание программы педагогической практики
- •4.1. Разделы программы
- •4.2. Календарно-тематический план практики2
- •4.3. Темы и их краткое содержание Модуль 1. Организационно-ознакомительная работа
- •Тема 1. Задачи, содержание и организация педагогической практики (методист университета)
- •Тема 2. Основные направления работы, традиции, распорядок дня базовой школы. Требования, предъявляемые к учащимся (директор школы)
- •Тема 3. Учебный план. Программное содержание, организация и методика преподавания предмета «Изобразительное искусство» в школе (учитель изобразительного искусства школы)
- •Тема 4. Индивидуальный план прохождения практики (методист университета)
- •Модуль 2. Методическая работа
- •Тема 5. Документы планирования и учета процесса художественно-эстетического воспитания (учитель изобразительного искусства школы)
- •Тема 6. Кабинет изобразительного искусства, его оборудование, оформление и материально-учебная база (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 7. Анализ урока «Изобразительное искусство» (методист университета)
- •Тема 8. Хронометраж частей урока и урока в целом (методист университета)
- •Тема 9. Диагностика и контроль уровня развития художественно-творческих способностей учащихся и освоения учебной программы (методист университета)
- •Тема 10. Мир визуальной информации урока изобразительного искусства (методист университета)
- •Модуль 3. Учебная работа
- •Тема 11. Практика в проведении подготовительной части урока (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 12. Практика в проведении основной части урока (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 13. Практика в проведении заключительной части урока (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 14. Практика в проведении урока в целом (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 16. Практика в проведении урока рисования с натуры (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 17. Практика в проведении урока декоративно-прикладного творчества (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 18. Практика в проведении урока тематического рисования (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 19. Практика в проведении урока беседы по изобразительному искусству (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Модуль 4. Воспитательная работа
- •Тема 20. Особенности коллектива, система и план воспитательной работы в прикрепленном классе (классный руководитель)
- •Тема 21. Особенности работы с одаренными детьми (учитель изобразительного искусства школы, методист университета)
- •Тема 22. Практика в проведении мероприятий общевоспитательного характера (по согласованию с классным руководителем)
- •Модуль 5. Внеклассная культурно-массовая и информационно-просветительская работа
- •Тема 23. Содержание, организация и методика внеклассной культурно-массовой работы (учитель изобразительного искусства школы, завуч по внеклассной работе)
- •Тема 24. Практика в проведении занятий кружка изобразительного искусства (учитель изобразительного искусства школы)
- •Тема 25. Практика в организации выставки детского творчества
- •Тема 26. Практика в организации и проведении общешкольных культурно-массовых и информационно-просветительских мероприятий (завуч по внеклассной работе)
- •Модуль 6. Научно-исследовательская работа
- •4.3. Перечень примерных заданий для самостоятельной работы
- •V. Методика организации педагогической практики
- •Комментарии к процессуальным аспектам организации педагогической практики
- •5.2. Рекомендации к организации деятельности студентов на примере сквозной педагогической практики
- •5.3. Справочно-методические материалы и комментарии к учебным заданиям
- •Задания организационно-ознакомительного модуля
- •Задания методического модуля
- •Общие методические рекомендации по разработке и проведению упражнений
- •Виды упражнений
- •Задания модуля воспитательной работы
- •По количеству участников:
- •Коллективные творческие дела (ктд).
- •Состязательные мероприятия: викторины, конкурсы, олимпиады
- •Развлекательные праздничные мероприятия: тематические утренники, вечера, фестивали
- •Культпоход в театр, кино с последующим обсуждением
- •Экскурсия
- •Выставка детского творчества.
- •Кружковая работа
- •Задания модуля научно-исследовательской работы
- •Правила внутреннего распорядка
- •Образец оформления титульного листа пакета отчетной документации (портфолио)
- •Требования к оформлению текстовых документов
- •Правила применения Библиографических ссылок
- •Требования оформления списка литературы
- •Требования к применению иллюстративного материала
- •Требования к электронной архивации отчетной документации на
- •Дневник педпрактики
- •Индивидуальный план педагогической деятельности
- •Экран еженедельного учёта работы
- •Ориентировочная структура протокола наблюдения и анализа эстетической организации школьной среды, эстетического воспитания в учебной и внеучебной деятельности
- •Карта санитарно-гигиенического обследования кабинета изобразительного искусства
- •Ориентировочная структура календарно-тематического плана по предмету «Изобразительное искусство» на период практики
- •1. Примерная программа наблюдения урока
- •2. Протокол подготовки учебного занятия с последующим самоанализом
- •3. Карта анализа и оценки эффективности занятия
- •4. Рецензия на план-конспект урока
- •6. Аспектные виды анализы урока
- •Ориентировочные направления воспитательной работы, схемы анализа и рецензирования внеклассной, досуговой, культурно-массовой и информационно-просветительской деятельности
- •Основные направления анализа содержания и организации работы классного руководителя
- •Обеспечение участия родителей в жизнедеятельности классного сообщества.
- •Педагогическое руководство деятельностью родительского совета класса.
- •Информирование родителей о результатах учебно-воспитательного процесса.
- •2. Примерная схема изучения опыта работы классного руководителя
- •Примеры программ анализа воспитательного процесса в классе
- •Анализ развития коллектива класс
- •Анализ организации воспитательного процесса в классе и эффективности воспитательной работы классного руководителя
- •Анализ участия учащихся класса в жизнедеятельности школы
- •Анализ педагогического взаимодействия с семьями учащихся класса и с родительским активом
- •Выводы:
- •Программа краткого анализа воспитательного процесса в предполагаемом классе
- •5. Протокол анализа воспитательного мероприятия
- •6. Протокол анализа досуговой деятельности учащихся
- •7. Примерный план рецензии на программу
- •Технологическая карта оценивания методической разработки
- •Технологическая схема разработки образовательной программы дополнительного образования детей
- •Ориентировочные структуры и схемы организации уроков различных типов
- •Критерии оценки устных ответов
- •Критерии оценки детских рисунков (практической работы)
- •Процедуры изучения личности учащегося и детского коллектива
- •Ориентировочная схема психолого-педагогического исследования художественно-творческих способностей учащегося
- •Определение уровня художественно-эстетического развития17
- •Самооценка уровня творческого потенциала личности
- •Изучение отношения к учебно-творческой деятельности и предметам образовательной области «Искусство и культура»18
- •5. Ориентировочная схема составления психолого-педагогической характеристики класса.
- •Ориентировочная структура аналитической справки-отчета студента-практиканта
- •Воспитательная работа в школе.
- •Предложения по совершенствованию педпрактики.
- •Хактеристика-отзыв на студента практиканта
- •Заключение группового руководителя практики на студента _______________________________
3.5.5. Уровни сформированности профессионально-личностных качеств
Методическая модель педагогической практики представляет собой специально спроектированную дидактическую систему, направленную на сознательное формирование личностно-профессиональных качеств бакалавра художественного образования, способного решать и моделировать профессиональные задачи деятельности учителя изобразительного искусства.
Программа педагогической практики предусматривает оценку уровней сформированности профессионально-личностных качеств, при определениикоторых можно руководствоваться следующими показателями:
Показатели професионально-личностных качеств |
Уровни |
||
высокий |
средний |
низкий |
|
Рефлексия |
|||
Анализ/самоанализ
|
При анализе программы и выборе заданий может четко обосновать цель конкретных упражнений, заданий, объяснить их роль и последовательность в обучении |
Не всегда умеет четко определить и сформулировать цель серии упражнений или отдельного задания для решения конкретных задач обучения, допускает незначительные погрешности в их логике |
Не владеет приемами анализа, затрудняется в формулировании цели серии упражнений и отдельного задания, плохо понимает взаимосвязь заданий, не видит конечную цель |
Критическое мышление и объективность оценивания собственных поступков |
Способен спрогнозировать возможные трудности и продумать систему опор для их минимизации; замечает недочеты и ошибки, вызванные различными объективными и субъективными причинами, может дать им объективную оценку и найти новое решение; способен соотнести планируемый и итоговый результат урока и провести аргументируемый самоанализ урока и своих действий |
Не всегда может заранее предвидеть возникновение трудностей и подготовить необходимые опоры для выполнения того или иного задания; не всегда замечает собственные ошибки и недочеты; в ходе самоанализа не всегда может определить реально достигнутые результаты, причины возникших трудностей и способы их альтернативного решения |
Не способен к самоанализу и профессиональной рефлексии; не замечает собственные ошибки и недочеты; не может определить причину возникновения трудностей и найти пути их решения
|
Профессионально-личностные качества и характеристики |
|||
Манера общения, коммуникабельность, толерантность |
Располагающая манера общения, вежливое и уважительное отношение к собеседнику, его точке зрения при сохранении своей позиции
|
Принятая манера общения с соблюдением норм профессионального общения
|
Вялая или, наоборот, неоправданно агрессивная манера общения, безразличие к предмету общения, неумение контролировать свои эмоции |
Соответствующее профессиональным нормам поведение и внешний вид
|
Академический стиль поведения, деловой стиль в одежде
|
Аккуратный внешний вид, отсутствие серьезных замечаний в поведении
|
Небрежность / вульгарность / неопрятность в одежде, прическе, слишком раскованная / слишком зажатая манера поведения или неадекватное поведение |
Активность, самостоятельность, инициативность в решении профессиональных проблем и задач, мотивация к профессиональной деятельности, креативность
|
Наличие профессионально-творческой активности, формирование индивидуального творческого стиля, развитие творческих способностей личности, которая своим вкладом может изменить привычные взгляды на педагогические явления и проблемы |
Творческое овладение профессиональными приемами, методами, средствами педагогической деятельности; практикой профессиональной деятельности, наличие первых творческих достижений личности |
Ситуативно проявляющийся интерес, периодическая мотивационно-творческая направленность к какому-либо виду деятельности, низкое стремление к творческой деятельности
|
|
Кроме активной и целенаправленной деятельности характерно наличие педагогических ценностных ориентации, занимающих ведущее место и отражающих собственно профессиональный интерес к педагогической деятельности;
|
Активное и целенаправленное включение в педагогическую деятельность, стремление к работе с детьми, к участию в решении сложных педагогических ситуаций;
|
Пассивное или безразличное отношение к педагогической деятельности, при котором положительные эмоции возбуждаются удачными поступками педагогов; не проявляет самостоятельной целенаправленной активности в педагогической деятельности |
Чувство профессионального долга и личная ответственность
|
Ответственное отношение к своим профессиональным обязанностям в качестве учителя ИЗО, качественное и своевременное выполнение всех заданий и рекомендаций со стороны школьных учителей и университетских преподавателей
|
Адекватное отношение к своим профессиональным обязанностям в ходе педагогической практики, наличие определенных недочетов при выполнении заданий и частичное выполнение рекомендаций школьных учителей и преподавателей вуза |
Ненадлежащее отношение к выполнению своих профессиональных обязанностей в качестве учителя ИЗО, небрежность в выполнении заданий и игнорирование рекомендаций школьных учителей и преподавателей вуза
|
Готовность к образованию / самообразованию на протяжении всей жизни |
Осознание необходимости постоянного профессионального и личностного саморазвития и самосовершенствования в современном динамично развивающемся обществе, самостоятельный поиск путей и осуществление возможностей самообразования, личностного и профессионального роста |
Осознание и демонстрирование желания профессионального и личностного саморазвития, но отсутствие при этом каких-либо самостоятельных действий, направленных на саморазвитие и самообразование |
Непонимание необходимости саморазвития и самосовершенствования, наличия мнения о том, что знаний, полученных в университете, достаточно для дальнейшего осуществления качественной профессиональной деятельности |
