22. Основними стилями лідерства та керівництва прийнято вважати:

А) авторитарний, демократичний, ліберальний;

Б) конформіський, авторитарний, конструктивний;

В) моральний, емоційний, ліберальний;

Г) деспотичний, лояльний, демократичний;

Д) вирішальний, авторитарний, демократичний.

22. До основних управлінських функцій керівника належать:

А) контроль над діяльністю групи, формування групи, критичність діяльності, відповідальність за групу;

Б) цілепокладання, планування, інформування, зворотній зв’язок, прийняття рішень, контроль над діяльністю групи;

В) прийняття рішень, відповідальність, оцінення результатів діяльності, покарання та заохочення членів групи, постановка цілей;

Г) відповідальність, зворотній зв’язок, керування групою, визначення цілей та планування;

Д) активність, оцінка результатів, заохочення, інформування, встановлення зовнішніх зв’язків, прийняття рішень.

22. До основних соціально-психологічних методів дослідження міжособистісних стосунків у групі відносять:

А) опитувальники та анкетування;

Б) спостереження та експеримент;

В) соціометрія та тестування;

Г) соціометрія та референтометрія;

Д) референтометрія та експеримент.

22. Соціальна перцепція характеризується:

А) взаємодією людей на основі спільної комунікативної діяльності;

Б) стилями та ефектами сприймання людини в соціальному оточенні;

В) постійним порівнянням правоти позиції своєї та партнера;

Г) з’ясуванням причин та мотивів, вчинків членів соціальної групи;

Д) сприйманням, розумінням та оцінкою людиною інших людей, самої себе, груп та інших спільностей.

22. Механізмами соціальної перцепції вважають:

А) ефект ореолу, стереотипізація, ідентифікація, рефлексія, апперцепція;

Б) стереотипізація, рефлексія, ідентифікація, емпатія, каузальна атрибуція;

В) стереотипізація, ідентифікація, індивідуалізація, навіювання, атракція;

Г) адаптація, стереотипізація, емпатія, соціалізація, каузальна атрибуція, ідентифікація;

Д) колективізація, апперцепція, емпатія, рефлексія, ідентифікація, каузальна атрибуція.

22. Ефекти соціального сприймання:

А) ефект ореолу, ефект первинності, ефект новизни;

Б) ефект краю, ефект перерваної дії, ефект новизни;

В) ефект бар’єру, ефект ореолу, ефект новизни;

Г) ефект значущості, ефект плацебо, ефект первинності;

Д) ефект атракції, ефект ореолу, ефект первинності.

36.Конфлікт – це:

А) суперечливе ставлення учасників взаємодії до спільної мети та діяльності;

Б) непорозуміння між групами та членами груп в соціальному середовищі;

В) відкрите зіткнення протилежних позицій, інтересів, поглядів, думок суб’єктів взаємодії;

Г) неспівпадання інтересів, поглядів, думок соціальних груп та спільностей;

Д) суперечливі погляди на об’єкти загальної діяльності у колективі.

36. За складом учасників спілкування буває:

А) міжособистісне, міжгрупове, особистісно-групове;

Б) безпосереднє та опосередковане;

В) офіційне (формальне) та неофіційне (неформальне);

Г) довготривале та короткочасне;

Д) вербальне та невербальне.