
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Київський національний університет технологій та дизайну конспект лекцій
- •Тема 1.Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності
- •1.1. Свб: поняття, зміст та актуальність вивчення, мета, предмет та об’єкт дисципліни
- •1.2. Передумови виникнення та історія розвитку свб
- •Концепція менеджменту зацікавлених сторін
- •Тема 2. Інформаційна політика компанії і соціальна звітність
- •Соціальна звітність компанії
- •2.2. Стандарт AccоuntAbility 1000 (aa 1000)
- •Тема 3. Стандарти соціальної відповідальності бізнесу
- •3.1. Глобалізація: можливості та загрози
- •3.2. Глобальний договір оон
- •3.3. Системне забезпечення соціальної спрямованості компаній
- •3.4. Загальне управління якістю (тqм)
- •3.5. Модель efqm
- •Тема 4. Свб в системі управління організацією
- •4.1. Свб як складова стратегічного управління та чинник підвищення конкурентоспроможності компанії
- •Поняття та основні складові свб-стратегії
- •Розробка свб-стратегії
- •Інструменти соціально відповідального менеджменту
- •3. Етичний і соціальний кодекс
- •4. Стандарти менеджменту
- •Тема 5. Формування відносин з працівниками на засадах корпоративної соціальної відповідальності
- •5.1. Внутрішня свб
- •5.2. Стандарт Social Accounability 8000 (sa 8000)
- •5.3. Права людини і трудові практики як предмет свб
- •5.4. Трудове законодавство України та стан сфери праці в контексті свб
- •Тема 6. Стратегія соціально відповідальної поведінки в ринковому середовищі
- •6.1. Права споживачів
- •6.2. Свб і ринкове середовище компанії
- •6.3. Фактор свб в концепції маркетингу
- •6.4. Диференціація ринків по рівню свб-зрілості споживачів
- •6.5. Серія стандартів iso 9000
- •Тема 7. Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами
- •7.1. Участь компаній у соціально-економічному розвитку суспільства
- •7.2. Основні компоненти свб при взаємодії компаній із територіальними громадами
- •7.3. Розвиток взаємовідносин із місцевою громадою
- •Тема 8. Екологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності
- •8. 1. Екологізація виробництва та економіки, „чисте” виробництво
- •8.2. Свб за напрямом охорони навколишнього середовища
- •8.3. Міжнародні стандарти серії iso 14000
- •Тема 9. Оцінка результативності корпоративної соціальної відповідальності
- •9.1. Необхідність моніторингу свб
- •9.2. Моніторинг соціальної відповідальності в системі управління сталим розвитком підприємства
- •9.3. Показники моніторингу свб
- •Система стратегічних цілей та показників забезпечення оптимального рівня людського капіталу підприємства
- •Тема 10. Методичний підхід щодо здійснення внутрішнього моніторингу у сфері свб
7.2. Основні компоненти свб при взаємодії компаній із територіальними громадами
Один із важливих аспектів СВБ є взаємодія компанії із місцевою громадою. Встановлення ефективних партнерських відносин між бізнесом та місцевими громадами – процес трудомісткий, вимагає значних витрат часу та фінансових ресурсів. Навіть у найбільших компаній часто бракує ресурсів для моніторингу реалізації спільних програм та оцінки результатів такої діяльності.
Кожна програма СВБ, що стосується взаємозв’язків із місцевою громадою, має включати такі компоненти:
Налагодження стійких партнерських відносин з місцевими органами влади та громадськими організаціями, які потім стають надійними партнерами компанії у регіоні для продовження реалізації важливих для місцевих громад соціально-економічних програм.
Зміцнення та розвиток інституційного потенціалу громадських організацій, щоб в майбутньому вони могли реалізовувати проекти, спрямовані на вирішення проблем місцевих громад. Допомога громадським організаціям при розробці, реалізації і оцінці проектів, управляти фінансами і будувати партнерство, надавати фінансові та аналітичні звіти за проектами, співпрацювати із ЗМІ, організовувати добровольців, правильно визначати цільову групу, знаходити нові джерела фінансування та диверсифікувати їх.
Розробка нових програм і апробація інноваційних моделей місцевого соціально-економічного розвитку.
Громадські організації та благодійні фонди можуть стати надійними партнерами бізнесу у роботі з метою забезпечення добробуту місцевих громад.
7.3. Розвиток взаємовідносин із місцевою громадою
Зовнішня соціальна відповідальність компанії повинна базуватись на ряді принципів, а саме:
Компанія визначає спрямованість своєї зовнішньої соціальної діяльності відповідно до пріоритетів та цілей бізнесу, соціальної та національної специфіки регіону.
Компанія розумно та відповідально управляє зовнішніми соціальними програмами з тим, щоб вони були послідовними, економічними та відповідними до очікувань в регіонах їх реалізації.
Компанія співставляє масштаб та зміст зовнішньої соціальної відповідальності з ефективністю господарської діяльності. Вона не має права приймати на себе зобов’язання стосовно реалізації соціальних проектів, які можуть нашкодити їх власним інтересам.
Це зумовлює необхідність пошуку балансу між економічними інтересами та очікуваннями суспільства.
Ефективний формат взаємодії компанії із державою та суспільством повинен передбачати взаємну вигоду та довіру. Бізнес – це філантропічний проект, універсальними показниками успішності якого є прибутковість та капіталізація. Неприбутковий бізнес не може вважатись соціально відповідальним, оскільки в цьому випадку не задовольняються інтереси таких стейкхолдерів як акціонери (власники) та співробітники компанії.
Довіра виникає у випадку, коли партнери відчувають реальну турботу про себе зі сторони компанії: працівники отримують справедливу оплату праці, безпечні умови праці, програми соціальної підтримки і розвитку, місцеві громади – інвестиції, додаткові робочі місця, соціальні програми, держава – сплату податків та інших обов’язкових платежів тощо.