Белорусская модель рынка труда: особенности

Со стороны спроса на труд

• Рост спроса на труд за счет усилий государства

• Завышенный спрос

Со стороны предложения труда

• Рост экономически неактивного населения

• Разница между официальной и фактической безработицей

• Развитие нестандартных форм занятости

В механизме функционирования

• Сохранение избыточной численности занятых на предприятиях

• Снижение цены труда и производительности

• Сильное государственное регулирование и контроль за основными параметрами (безработица, уровень занятости, заработная плата),

• Высокий уровень занятости

• Заработная плата и производительность труда ниже

• Социальная стабильность

Белорусская модель рынка труда: оценка

Преимущества:

• Социальная ориентация,

• Государственные гарантии занятости,

• Активная государственная служба занятости

Недостатки:

• Недостаточная экономическая эффективность,

• Слабое содействие структурным изменениям экономики,

• Неразвитость негосударственных институтов на рынке труда

3. Занятость

Занятость населения – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, доход. Согласно Закону РБ «О занятости населения Республики Беларусь», «Занятость - это не запрещенная законом деятельность граждан, как правило, приносящая им заработок (доход)» (ст.1).

Занятыми считаются граждане:

работающие в организациях всех форм собственности,

лица, занятые в крестьянских (фермерских) хозяйствах;

индивидуальные предприниматели и лица, работающие у них по найму;

лица, занятые в личном подсобном хозяйстве.

Виды занятости

• Вид занятости характеризует тип вовлечения человеческого капитала страны в экономические отношения занятости, содержание и последствия этого процесса в социально-экономической системе.

• На уровне совокупного рынка труда можно выделить следующие виды занятости: полная, эффективная и рациональная занятость.

Полная занятость

• Полную занятость принято определять как состояние, при котором спрос на рабочую силу полностью соответствует ее предложению, или как состояние, при котором все желающие иметь работу – ее имеют.

• Полная занятость характеризует степень вовлечения трудоспособного населения в общественное производство, она допускает наличие естественного уровня безработицы (структурной и фрикционной).

Свободно избранная занятость

• Главной характеристикой полной занятости является то, что это свободно избранная деятельность, то есть общество не навязывает своим гражданам форму жизнедеятельности и не допускает принуждения к труду (за исключением случаев нарушения ими закона).

• Гражданин вправе сам выбирать форму занятости (либо незанятости). Свободно избранная занятость означает самостоятельное волеизъявление в выборе конкретной сферы, формы приложения своего человеческого капитала (оплачиваемая деятельность в общественном производстве, служба в Вооруженных Силах, учеба, религиозная деятельность, воспитание детей, уход за больными родственниками, занятие домашним хозяйством, др.).

Эффективная занятость

• Эффективной может считаться занятость, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, развитие личности, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда